
河池房地產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月河池房地產(chǎn)公司培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)79條宜州區(qū)21條,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政辦公室主任
6000-8000元2025-07-0813768284333@139.com項(xiàng)目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。
在疫情過(guò)去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時(shí)擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢(qián),而父母的健康也是我們拼搏路上最堅(jiān)實(shí)的后盾。
中國(guó)非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來(lái)自全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)和9個(gè)國(guó)家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房?jī)r(jià)已達(dá)到3萬(wàn)+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢(mèng)想的你騰飛的平臺(tái)。
辦公室主任招聘要求:
一、崗位主要職責(zé)
1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,確保信息高效傳達(dá)及事項(xiàng)落地。
4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)(如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等)。
6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。
7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。
二、任職要求
1、基本條件。學(xué)歷,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。
三、福利待遇
1、薪資范圍:6000元-8000元/月。
2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-07-0813768284333@139.com任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷(xiāo)售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問(wèn)題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會(huì)議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排,當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門(mén)物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。 -
銷(xiāo)售副總
15000-20000元2025-07-0813768284333@139.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織執(zhí)行。
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
3、了解競(jìng)品,分析市場(chǎng)需求,并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂有效的營(yíng)銷(xiāo)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)狀況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析、評(píng)估、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策劃,并及時(shí)匯報(bào)、對(duì)接。
5、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理,加強(qiáng)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力,提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤(pán)全案營(yíng)銷(xiāo)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力;
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力,能在市場(chǎng)行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷(xiāo)售打開(kāi)銷(xiāo)路;
3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判,有各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織、管理和執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的人際交往能力。 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)
8000-13000元2025-07-0813768284333@139.com7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營(yíng)銷(xiāo)中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營(yíng)銷(xiāo)中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-07-0813768284333@139.com2、及時(shí)向部門(mén)通報(bào)前臺(tái)信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系,主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷(xiāo)售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn) -
廚師
6000-11000元2025-07-0813768284333@139.com督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn) -
人力資源主管
5000-8000元2025-07-0813768284333@139.com負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-07-0813768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-05李達(dá)富職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作; 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié); -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)
15000-30000元2025-07-05李達(dá)富職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作; 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié); -
出納專(zhuān)員
3000-4000元2025-07-05李達(dá)富任職要求 ????學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上 1、受過(guò)會(huì)計(jì)基本知識(shí)方面的培訓(xùn) 2、熟練使用OFFICE辦公軟件 3、熟悉各類(lèi)銀行單據(jù)及發(fā)票的填寫(xiě) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
25000-30000元2025-07-03程河榮主持銷(xiāo)售案場(chǎng)的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2.制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃; 3.培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員 -
地產(chǎn)項(xiàng)目綜合部經(jīng)理
8000-13000元2025-07-03曹詠?zhàn)?/div>崗位職責(zé): 1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng),包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理、接待等; 2、開(kāi)發(fā)報(bào)建工作:根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)辦理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類(lèi)相關(guān)證照和手續(xù)房產(chǎn)銷(xiāo)售代表
5000-10000元2025-06-29覃香仕崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開(kāi)朗、外向,善于與人溝通,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2025-06-29覃香仕崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開(kāi)朗、外向,善于與人溝通,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)河池相關(guān)熱門(mén)崗位
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王小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 辦公室主任(巴馬坡月) 職位2025-07-08
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楊小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-07-08
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彭先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-07-08
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陳小姐投遞了 廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司 的 出納專(zhuān)員 職位2025-07-06
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韋先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-06-25
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蘇小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-06-25
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