
河池培訓督導招聘
桂聘提供2025年4月河池培訓督導最新招聘,羅城縣4條宜州區(qū)2條,更多培訓督導培訓督導培訓督導經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-04-18朱賜鶴?、制定銷售管理制度,建設具有良好氛圍的銷售案場,并督導置業(yè)顧問做好每天的?作。
? ?、配合營銷總監(jiān)和策劃師,制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調(diào)整策略。
? 三、參與制定價格,根據(jù)每套單位的具體特點,做好性價?分析,為制定價格提供基礎資料。
? 四、參與制定促銷政策,促成每?單交易的達成,推動銷售?作的正常開展。
? 五、參與確定?告推?策略,根據(jù)銷售情況建議公司調(diào)整?告推?內(nèi)容和?式。
? 六、積極協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會,做好對項?的展?與宣傳。
七、制作各種銷售統(tǒng)計?表格,做好每周、每?的銷售統(tǒng)計分析?作和每?客戶分析?作,并根據(jù)銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。
? ?、做好置業(yè)顧問的培訓?作,組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。
? 九、主持每周的銷售例會,發(fā)現(xiàn)?作中存在的問題,尋找解決問題的辦法,評估銷售代表的.銷售業(yè)績和?作表現(xiàn),激勵銷售代表。 -
景區(qū)酒店駐點店長
8000-10000元2025-04-16一、崗位職責:
1.?負責酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標。
2.?督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質(zhì)量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務水平,營造積極的團隊氛圍。
4.?把控酒店財務,制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程,確保酒店盈利能力。
二、任職要求:
1.?本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。
3.?具備優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應對各類突發(fā)情況。
4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力,熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略,能提升酒店市場份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié),具備出色的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮,熱愛酒店行業(yè),工作認真負責,能適應長期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍:年薪10萬。 -
河池區(qū)域急聘服裝督導
9000-10000元2025-04-15鄧德城督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力; -
廚師
6000-11000元2025-04-1513768284333@139.com、負責處理廚房的運作及行政事務管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… ,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗,身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-04-1513768284333@139.com2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關系,主要指與客房服務、財務結賬、銷售預訂的關系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓 …… ,提高員工的服務質(zhì)量; 5、處理客訴,確??腿送对V得到妥善解決; 6、全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務; 7、主持部門工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作 -
前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-04-13二、工作內(nèi)容: 1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓; 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預訂情況 -
餐飲部經(jīng)理
7000-8000元2025-04-132、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標,制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案,并組織、指揮和督導管轄區(qū)域有效實施。 …… 4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標,制定酒店樓面各崗位的崗位職責、工作規(guī)程、質(zhì)量標準和規(guī)章制度,并組織培訓、學習,確保樓面工作正常有序。 -
樓面領班
3000-4000元2025-04-135、接受過餐飲服務方面的專門培訓,通曉餐廳服務的工作程序及質(zhì)量標準, 薪酬待遇:底薪3000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎、購買五險、全勤獎等 崗位職責: 1、協(xié)助餐廳樓面經(jīng)理監(jiān)督餐廳樓面的日常各項工作的執(zhí)行和完成情況 …… ,督導檢驗餐前、中、后樓面服務員的工作情況。 …… 4、督導服務員向客人推薦特色菜品、飲料等及主動介紹菜單。 5、根據(jù)客情,負責班組工作人員調(diào)配、班次安排,并視工作情況及時進行人員調(diào)整。 -
客房樓層領班
3000-5000元2025-04-133、每天早上召開客房人員例會,通報當日客房情況,根據(jù)問題及時培訓。 4、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、通暢及設施完好。 …… 8、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。
約 9 個崗位
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