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河池培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年8月河池培訓(xùn)管理最新招聘，金城江區(qū)34條羅城縣17條，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域陳列師

6000-7000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:17
19小時(shí)前
溫從河
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施區(qū)域陳列方案，提升店鋪形象與銷售體驗(yàn)；
2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品、促銷活動與陳列設(shè)計(jì)，確保一致性和高效性；
3.監(jiān)督和評估陳列效果，確保標(biāo)準(zhǔn)被正確執(zhí)行；
4.培訓(xùn)店員基礎(chǔ)的陳列知識和技巧，確保信息的準(zhǔn)確傳遞；
5.定期巡店，維護(hù)店鋪陳列的穩(wěn)定性和創(chuàng)新性。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和審美能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)陳列方案；
2.良好的溝通技巧，能與團(tuán)隊(duì)成員有效合作；
3.對流行趨勢有敏銳的洞察力，能夠結(jié)合市場需求進(jìn)行陳列設(shè)計(jì)；
4.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理多個(gè)項(xiàng)目；
5.積極主動，愿意接受新挑戰(zhàn)，對陳列設(shè)計(jì)充滿熱情。

地質(zhì)工程師

15000-16000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-04
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計(jì),組織礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理與土地復(fù)墾方案的制定;
2、參與編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)處理礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理與土地復(fù)墾方案;
3、參與編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范,協(xié)助礦山地質(zhì)技術(shù)管理及工程技術(shù)管理制度的制定與完善;
4、負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)技術(shù)管理,對礦山地質(zhì)技術(shù)管理、生產(chǎn)施工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
5、參與礦山地質(zhì)與土地開發(fā)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;
6、參與制定和實(shí)施礦山地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作計(jì)劃,主持礦山地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作和技術(shù)管理工作;
7、組織礦山地質(zhì)技術(shù)科研工作,組織礦山地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新活動;
8、負(fù)責(zé)礦山災(zāi)害預(yù)防控制、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作;
9、負(fù)責(zé)本部門人員管理、組織管理、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、地質(zhì)勘探、礦產(chǎn)地質(zhì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 持有地質(zhì)類職稱證書（優(yōu)先）；
2、 10年以上金屬礦山地質(zhì)勘查或生產(chǎn)地質(zhì)經(jīng)驗(yàn)； 能獨(dú)立完成礦體建模、儲量計(jì)算及地質(zhì)編錄。
3、具備一定的管理能力,有較強(qiáng)的溝通能力。
2025-08-04
顏萍
1. 管理培訓(xùn)學(xué)校的運(yùn)作運(yùn)行！
2. 團(tuán)隊(duì)管理！
3. 運(yùn)營！
2025-08-04
鄧德城
店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
2025-08-04
鄧德城
店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
2025-08-04
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé)： 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。 …… 適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管轄8家店以上者； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧； 4、擅長終端員工培訓(xùn) …… ，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂得人才培養(yǎng)； 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力；
2025-08-04
鄧德城
店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
2025-08-04
程河榮
主持銷售案場的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2.制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并完成銷售計(jì)劃； 3.培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員 …… ，營造銷售氣氛，輔助成交； 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制； 5.及時(shí)提交銷售報(bào)表，匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題； 6.定期對本部員工進(jìn)行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘

營銷總監(jiān)

12000-20000元
2025-08-04
陳茂順
業(yè)務(wù)管理： 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)的分解，將年度、季度、月度的銷售任務(wù)指標(biāo)下達(dá)至直接下級； 2、監(jiān)控銷售目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況調(diào)整策略及資源配置，保障完成銷售任務(wù)； 3、協(xié)助銷售副總做好客戶招投標(biāo)工作 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1、根據(jù)銷售目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)人力規(guī)劃，對擬配置人員進(jìn)行考核選拔； 2、對所分管的銷售顧問進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)罰激勵(lì)； 3、組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)，提升銷售隊(duì)伍員工業(yè)務(wù)技能。 …… 客戶管理：建立健全客戶檔案，制定分類的客戶管理政策，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的管理與關(guān)系維護(hù)。 預(yù)算管理：根據(jù)部門費(fèi)用預(yù)算的要求制定本團(tuán)隊(duì)的預(yù)算，根據(jù)實(shí)際營銷情況控制營銷費(fèi)用。 …… 三、任職資格 教育及從業(yè)經(jīng)歷 大專；管理、市場營銷或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上體檢機(jī)構(gòu)同崗工作經(jīng)歷。 …… 專業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技能要求 熟悉銷售管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、政策法規(guī)解讀、健康管理等方面知識。 綜合能力素質(zhì)要求 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、行業(yè)認(rèn)知能力。
2025-08-04
周軍
一、工作職責(zé) 1、組織或者參與擬訂本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 2、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況； …… 3、督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施； 4、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練； 5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議； 6、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
2025-08-04
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé)： 1、日常行政人事管理工作：統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等； 2、開發(fā)報(bào)建工作：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù) …… 任職要求： 1、40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力； 4、具有服務(wù)意識，責(zé)任感強(qiáng)，能接受出差
2025-08-04
13768284333@139.com
任職要求： 1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上； 2、大專以上學(xué)歷； 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳管理流程； 4、 …… 9.收集案例，制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇：五險(xiǎn)，包吃包住。
2025-08-04
13768284333@139.com
5、協(xié)助開展項(xiàng)目營銷管理，加強(qiáng)項(xiàng)目競爭力，提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。 …… 崗位要求： 1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力； 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力 …… 、綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力，能在市場行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開銷路； 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判，有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力。
2025-08-04
13768284333@139.com
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級報(bào)審?fù)?過后，頒布實(shí)施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-04
杜顯英
帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4. 激勵(lì)員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議. 5.
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