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河池培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月河池培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,金城江區(qū)16條宜州區(qū)5條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-金城江區(qū) 10人 傳媒 廣告 瀏覽:129
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
胡力坡
總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)河池當(dāng)?shù)氐慕逃?、師范類學(xué)校、其他有普通話培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)。
2.了解和分析市場(chǎng)需求,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。
與客戶建立良好的合作關(guān)系,提供專業(yè)的普通話培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案。
收集市場(chǎng)信息和客戶反饋,為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
參與銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)銷售能力和業(yè)績(jī)。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)聯(lián)潤(rùn)汽車內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)與實(shí)施,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果
2、通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和工作效率
3、參與培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備和培訓(xùn)設(shè)備的維護(hù),保障培訓(xùn)順利進(jìn)行
任職要求:
1、具備出色的教學(xué)能力和溝通技巧,能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣
2、對(duì)汽車行業(yè)有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)需求
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他培訓(xùn)師協(xié)作,共同提升培訓(xùn)效果
2025-04-18
周俊霖
幫工商銀行升級(jí)實(shí)體商家的收款碼及開發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)實(shí)體商家對(duì)接,小白可培訓(xùn),大學(xué)生、退伍軍人、有市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-18
周俊霖
1: 工作內(nèi)容 幫助工商銀行升級(jí)實(shí)體商家的收款碼及開發(fā)新客戶 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)實(shí)體商家對(duì)接 小白可培訓(xùn),大學(xué)生、退伍軍人 有市場(chǎng)推廣銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2: 工作時(shí)間: 9:00-18:00月休
2025-04-18
趙先生
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類國(guó)有資產(chǎn)項(xiàng)目開展評(píng)估、經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃 …… ,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國(guó)有資產(chǎn)信息

電商銷售代表

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:8
2025-04-18
翟高崇
3、不要擔(dān)心自己勝任不了,公司帶薪培訓(xùn),只要你會(huì)聊天,手機(jī)上網(wǎng)或微博,你就有網(wǎng)絡(luò)基。 4、性格樂觀開朗,有事業(yè)心、吃苦耐勞。 …… 福利待遇: 1.底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金,上不封頂 (能力決定收入),入職前3個(gè)月平均薪資4000+,累積越久,收入越高 2.節(jié)日禮品,生日會(huì),滿勤獎(jiǎng)、帶薪年假、戶外拓展等; 3.新員工帶薪培訓(xùn) …… (公司為每一個(gè)員工打造較佳職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn)) 4.每月的聚餐/唱K活動(dòng),勞逸結(jié)合;不定時(shí)戶外運(yùn)動(dòng),外出踏青。 …… 5.高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自已開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 6.定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工可安排出國(guó)旅游機(jī)會(huì) 7.發(fā)展晉升:基礎(chǔ)員工-創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)一創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主管一創(chuàng)業(yè)者
2025-04-18
韋雪梅
主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務(wù),包括市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和銷售策略實(shí)施等; - 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃,確保達(dá)到銷售目標(biāo); - 開發(fā)銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)銷售渠道關(guān)系 …… ; - 定期匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售情況,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化; - 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的培訓(xùn)和技能提升; - 確保所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度。
負(fù)責(zé)牛屠宰加工牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實(shí)施;及時(shí)收集國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,了解有關(guān)條款并貫徹落實(shí); 4.負(fù)責(zé)加工技術(shù)的溝通、指導(dǎo)、支持;組織工藝培訓(xùn) …… 能吃苦耐勞,適應(yīng)食品加工車間環(huán)境,從事相關(guān)工作5年以上,條件優(yōu)秀的適當(dāng)放寬; 2.熟悉屠宰業(yè)整個(gè)加工流程,熟悉屠宰業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn); 3.專業(yè)技能扎實(shí),能夠指導(dǎo)屠宰生產(chǎn)、生鮮產(chǎn)品、熟制品、調(diào)理食品開發(fā)和工藝研究
2025-04-18
翟高崇
崗位要求 1樂觀積極,有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)積極 3熟悉計(jì)算機(jī)操作,對(duì)電子商務(wù)感興趣 4可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 崗位職責(zé) 1、通過(guò)新媒體平臺(tái) …… (抖音、小紅書、視頻號(hào)及快手等)獲取客戶資源,通過(guò)微信與客戶進(jìn)行溝通; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,促成訂單,無(wú)需出差,室內(nèi)辦公即可; 3、為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,并在線溝通解答顧客咨詢,
2025-04-16
黃小姐
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)市場(chǎng)各項(xiàng)工作的執(zhí)行和完成情況,注重調(diào)查分析,及時(shí)了解情況,及時(shí)解決市場(chǎng)開發(fā)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。 …… 6、主持市場(chǎng)員工開展市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為當(dāng)前、今后的市場(chǎng)開發(fā)提供有效的數(shù)據(jù)支撐,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌活動(dòng)整體策劃與實(shí)施。 …… 7、制定市場(chǎng)年度績(jī)效考核方案,對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)、人員匹配調(diào)整、落實(shí)獎(jiǎng)罰分明、淘汰等管理工作。 …… 任職要求: 形象氣質(zhì)佳,身體健康、性格開朗,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng),溝通耐心、做事細(xì)致,態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng);有市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 學(xué)歷年齡要求: 45歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-04-15
王萍
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 縱深服務(wù)系統(tǒng):向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持 4.售后客服體系:無(wú)憂操作、及時(shí)解決客疑問(wèn) 5.律所團(tuán)隊(duì)支持,債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 縱深服務(wù)系統(tǒng):向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持 4.售后客服體系:無(wú)憂操作、及時(shí)解決客疑問(wèn) 5.律所團(tuán)隊(duì)支持,債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目
2025-04-15
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé): 1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng),包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等; 2、開發(fā)報(bào)建工作:根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù) …… ;協(xié)助公司與相關(guān)政府部門、合作伙伴建立并維護(hù)良好的互動(dòng)關(guān)系;及時(shí)處理項(xiàng)目在開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各項(xiàng)情況,確保項(xiàng)目建設(shè)能夠順利、有序的進(jìn)行。
2025-04-15
杜顯英
激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議. 5. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。
2025-04-15
周老師
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所在地市校區(qū)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包含宣傳推廣,招生轉(zhuǎn)化,學(xué)員服務(wù)等;品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)分校團(tuán)隊(duì)搭建及人員培養(yǎng)工作,包含招聘擴(kuò)編,培養(yǎng)培訓(xùn),凝聚團(tuán)隊(duì)提升戰(zhàn)斗力 …… ; 3.結(jié)合全區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略方針指導(dǎo),落實(shí)多項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣、品牌曝光、渠道開發(fā)合作、活動(dòng)策劃執(zhí)行等工作; 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合招生任務(wù)分解業(yè)績(jī)目標(biāo),進(jìn)行過(guò)程中的監(jiān)督指導(dǎo),確保周期內(nèi)任務(wù)目標(biāo)的完成。
約 27 個(gè)崗位
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