河池培訓(xùn)開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月河池培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,金城江區(qū)7條宜州區(qū)4條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地產(chǎn)項(xiàng)目綜合部經(jīng)理
8000-13000元2025-10-22
曹詠?zhàn)?/div>崗位職責(zé):
1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng),包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等;
2、開發(fā)報(bào)建工作:根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù);協(xié)助公司與相關(guān)政府部門、合作伙伴建立并維護(hù)良好的互動(dòng)關(guān)系;及時(shí)處理項(xiàng)目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)情況,確保項(xiàng)目建設(shè)能夠順利、有序的進(jìn)行。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力;
4、具有服務(wù)意識(shí),責(zé)任感強(qiáng),能接受出差人力資源主管
11000-15000元2025-10-22
王波1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;河池相關(guān)熱門崗位
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潘先生2025-10-10
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