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河池品牌服裝店長招聘

桂聘提供2025年7月河池品牌服裝店長最新招聘,金城江區(qū)3條,平均工資約為4616元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌服裝店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域大店長

7000-12000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:5
11小時前
溫從河
大店長崗位職責(zé):
1、負責(zé)落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等);
3、負責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
4、公司零售有男裝、女裝、童裝;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理;
2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗,男裝、女裝、童裝均可;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

意古純服裝店

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:9
11小時前
溫從河
崗位職責(zé):
1、負責(zé)落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)
3、執(zhí)行公司營運標準,按照營運手冊做好店鋪的日常營運管理;
4、負責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
5、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
1,熟手銷售技巧好,服務(wù)態(tài)度好!
2,會搭配,做附加,有耐心
3,吃苦耐勞,抗壓能力強!
4,有上進心,目標感強
5,重視業(yè)績,銷售技巧好

店長

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:61
2025-07-09
溫從河
崗位職責(zé):
1、負責(zé)落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等);
3、負責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
4、公司零售有男裝、女裝;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理;
2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗,男裝、女裝均可;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
此崗位接受無經(jīng)驗(管培生銷售方向),為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個發(fā)展方向。
一、從管培生培養(yǎng)成管理層
二、歸屬公司總部:對接所有門店,陳列部/公司其他職能部門。
任職要求
1:高中以上畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2:且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗。
3:具備勤奮、刻苦、務(wù)實的素質(zhì)。
約 3 個崗位
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河池門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.3%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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