河池人力招聘
桂聘提供2025年9月河池人力最新招聘，金城江區(qū)2條宜州區(qū)2條，更多人力人力資源人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產部經理
15000-20000元
12小時前
李先生崗位職責：
1、負責公司整體生產運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產系統(tǒng)的維護。
2、生產各部門的協(xié)調、考核、評估。
3、生產總計劃的制訂及審核、各分部工作計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進。
4、對各部門的問題點進行引導、分析、總結、評估及制訂解決方案，定期向總經理匯報。
5、對生產中各項數據（生產日報表/月報表、進度表、加班申請表、人員出勤記錄、設備維護保養(yǎng)記錄、設備的增減平衡記錄、生產物料用料記錄等）進行匯總、分析及評估；提供出準確、明晰的生產數據并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向總經理匯報。為后續(xù)的現(xiàn)場生產工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。
6?、對各個部門的物料用量正?；虍惓Ｗ髟u估；根據每種產品它的物料清單，用量、操作工藝及產品難易程度、生產損耗等作分析且作出便于生產實際操作的改善建議并上報上級領導。
7、定期、定時、及時與銷售、采購、安環(huán)、分析、行政、人事、倉庫等部門進行各項溝通。
8、依據各部門的實際運作，建制各項提高生產效益（改善工藝、提高產品質量、健全各項考核措施、改善生產環(huán)境、提高現(xiàn)場管理技能等），節(jié)約生產成本（人力（人員工時、人員利用）、物料、時間、設備以及能耗等）的措施
9、定期主持召開生產會議：生產調度會議、計劃與目標會議、生產環(huán)境及安全會議、總結會議等，監(jiān)督各部門并對會議決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
10、依據公司實際運作情況結合生產各項要素進行綜合生產分析，制訂中、短期生產目標并上報總經理，根據公司指示作修改后督導、跟進與落實。
要求：
本科以上文憑，化工相關專業(yè)，5年以上工作經驗，3年以上化工行業(yè)經驗。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-09-17
李達富1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。
2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、負責員工入職，獎、罰、離職等手續(xù)。
4、做好各項會議的通知和材料收集工作。
任職要求是：1、大專以上學歷，18至35周歲；2、具有良好的責任心及溝通協(xié)調能力；
3、為人正直，能夠按照公司制度辦事，能熟練操作電腦。 -
人力資源主管
5000-6000元
2025-09-15
張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
餐飲領班
3000-5000元
2025-09-15
覃文朝管理能力及執(zhí)行力強， 溝通能力強前 ，2.相貌端莊，普通話標準?，溝通應變能力強，至少3年以上前廳部全面管理工作經驗2、? 熟悉前廳部業(yè)務和運營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產及作業(yè)管理、人力資源管理 -
人力資源專員/助理
3000-6000元
2025-09-15
秦琪皓崗位職責： 1. 負責招聘相關工作，結合業(yè)務需求進行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等； 2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務方需求，能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務部門有效的建議，并具備一定的影響力，有效制定和引進人才； 3. 具備跨部門溝通的能力，確保面試流程正常進行，并維護候選人面試體驗； 4. 負責招聘渠道開拓及維護等，協(xié)助進行人力資源相關的數據統(tǒng)計工作。 職位要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷，對招聘模塊十分感興趣，2-3年及以上HRBP工作經驗優(yōu)先； 2. 了解人力資源各模塊基本工作，招聘方面尤其有獨立思考和判斷力； 3. 承壓能力強，能適應公司快速發(fā)展... -
人力資源/助理
4000-6000元
2025-09-15
秦琪皓對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關事務； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. -
監(jiān)理員（羅城旱改水）
3000-5000元
2025-09-15
楊峰照（2）檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。 -
人力資源主管
11000-15000元
2025-09-15
王波1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、 根據現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-09-15
13768284333@139.com建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. …… 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
約 9 個崗位
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韋先生投遞了 廣西浙桂房地產有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-17 -
燕小姐投遞了 廣西浙桂房地產有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-03 -
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塑膠玩具、電子玩具、糖果玩具生產、銷售、出口；土地使用權租賃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產租賃；物業(yè)管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：各類工程建設活動，房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目：企業(yè)總部管理，人工智能應用軟件開發(fā)，健康咨詢服務（不含診療服務），養(yǎng)老服務，資源再生利用技術研發(fā)（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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醫(yī)藥、藥用輔料、化工產品（除危險化學品外）的生產、銷售及生產技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；生理研究實驗儀器的銷售；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)，房地產營銷策劃、房地產經紀、房地產銷售、房地產信息咨詢、房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲服務，食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:牲畜屠宰;動物飼養(yǎng);食品生產;食品經營;肥料生產;道路貨物運輸（不含危險貨物）;住宿服務;餐飲服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:牲畜銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品批發(fā);食用農產品零售;肥料銷售;水果種植;蔬菜種植;草種植;畜牧漁業(yè)飼料銷售;休閑觀光活動;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：家宴服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
