河池人力資源專員/主管招聘
桂聘提供2025年8月河池人力資源專員/主管最新招聘，宜州區(qū)2條，平均工資約為4809元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源專員/主管人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源/助理
4000-6000元
16小時(shí)前
秦琪皓崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估；
2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議；
3. 維護(hù)良好的招聘渠道，有效地進(jìn)行人才選育和使用；
4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門有效溝通；
3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策；
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。 -
人事專員
3000-4000元
16小時(shí)前
秦琪皓1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等.
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2. 對(duì)招聘流程有一定的了解，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)；
3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
約 2 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門崗位
人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資專員/主管綜合部經(jīng)理hr主管酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理酒店人事主管助理人力資源經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：5K
-
10%2K
-
15%3K
-
25%4K
-
35%5K
-
10%6K-8K
-
10%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
