
河池人力總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月河池人力總監(jiān)最新招聘,宜州區(qū)1條,平均工資約為4444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力總監(jiān)人力總監(jiān)人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
8000-10000元2025-10-1913768284333@139.com工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等。
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,并不斷完善績(jī)效管理體系。
5、建立工資表以及績(jī)效考核檔案。
6、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有人力資源管理師證書(shū);
2、6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
約 1 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
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河池人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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10%2K
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20%3K
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20%4K
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25%5K
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10%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。