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河池人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月河池人力/行政/法務(wù)最新招聘,金城江區(qū)501條宜州區(qū)204條,平均工資約為4103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多人力/行政/法務(wù)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制,預(yù)算編制并監(jiān)控執(zhí)行;
3、編制房地產(chǎn)公司財務(wù)報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計;
4、向有關(guān)方面提交財務(wù)報表,納稅籌劃,繳納各種稅費;
5、協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項;
6、其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、財會類專業(yè);
3、熟悉房地產(chǎn)會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
4、三年以上房地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗,能獨立進行房地產(chǎn)賬務(wù)處理;
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
6、工作踏實、認(rèn)真、專業(yè),具有良好的職業(yè)道德和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于制定計劃并具備較強的執(zhí)行力。
2025-07-18
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-07-18
唐同武
負(fù)責(zé)公司各類文件打印、和歸檔,回傳;
2、文件收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求:,大專以上文憑,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、考勤統(tǒng)計,商品出入庫統(tǒng)計,銷量統(tǒng)計,庫存盤點;
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
2025-07-18
周老師
崗位職責(zé): 1、定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、根據(jù)公司整體要求,完成每月既定的銷售任務(wù)。? 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,有強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質(zhì)佳。
2025-07-18
李達富
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制,預(yù)算編制并監(jiān)控執(zhí)行; 3、編制房地產(chǎn)公司財務(wù)報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計; 4、向有關(guān)方面提交財務(wù)報表,納稅籌劃,繳納各種稅費; 5、協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項; 6、其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、財會類專業(yè); 3、熟悉房地產(chǎn)會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件; 4、三年以上房地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗,能獨立進行房地產(chǎn)賬務(wù)處理; 5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 6、工作踏實、認(rèn)真、專業(yè),具有良好的職業(yè)道德和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于制定計劃并具備較強的執(zhí)行力。

財務(wù)

3000-4000元
河池-金城江區(qū)-鴻宇國際商業(yè)城 1人 陶瓷 瀏覽:78
2025-07-18
余小園
1、會電腦 2、打單、開單 3、備貨、進出庫 4、做家裝公司、零售客戶賬單 5、對賬 6、員工工資 7、等等
2025-07-18
黃小建
熟悉財務(wù)知識,掌握財務(wù)技能
2025-07-18
蘇吉
主要是分公司記賬,報稅,業(yè)務(wù)量不多。
2025-07-18
李達富
 一、要根據(jù)原始憑證,記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。   二、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度來庫存現(xiàn)金不得超過定額   三、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。   四、加強安全防范意識和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。   五、負(fù)責(zé)作好工資、獎金、發(fā)放工作。   六、及時與銀行對帳,作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。   七、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度,作好出納工作。 任職要求 ????學(xué)歷及專業(yè):會計專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷   工作經(jīng)驗:具有1年以上   1、受過會計基本知識方面的培訓(xùn) ...
2025-07-18
李達富
1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 任職要求是:1、大專以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
2025-07-18
程河榮
1、編制銷售臺賬,含客戶認(rèn)購、簽約、回款等數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)需與明源一致,每日發(fā)送 2、編制微信日報,含來電來訪、認(rèn)購、簽約、回款等數(shù)據(jù),每日發(fā)送 3、來電來訪、成交分析、分銷成交、關(guān)鍵人臺賬更新并定時發(fā)送 4、特殊事務(wù)流程管控:更名、退換房、延期、退款等 5、認(rèn)購書、銷售合同審核、蓋章用印 6、各類函件上報、發(fā)送、用印 7、銷售傭金、渠道傭金、關(guān)鍵人傭金結(jié)算表制表并確認(rèn)是否符合政策 8、明源系統(tǒng)應(yīng)收款進程、按揭服務(wù)進程錄入 9、銷售檔案資料管理 10、項目日常物資及固定物資管理 任職要求: 1高中及以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)營銷各項流程; 2.熟練操作辦公自動...

會計

3000-4000元
2025-07-18
李智
工作內(nèi)容:公司對上游供應(yīng)商應(yīng)付賬款,核算工資,廣告費用核銷等。

辦公室主任

3000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 混凝土 投遞:1人 瀏覽:40
2025-07-18
張女士
能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
2025-07-18
李達富
一、協(xié)助會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析。 二、開具發(fā)票,匯總、核對發(fā)貨單,定期統(tǒng)計開票情況 三、按時記賬,結(jié)賬、報賬,定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資,做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。 四、認(rèn)真核對收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬。 五、編制各項報表,完成月末結(jié)賬、報稅等工作 六、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳 七、負(fù)責(zé)職員工工資、獎金、交通費及各種津貼會計核算工作 八、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)、庫存,編制物料及設(shè)備臺帳 九、核算公司運營成本、收入和利潤 十、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。

文員

3000-6000元
2025-07-18
馬云恒
要求會熟練的使用電腦。
約 71 個崗位

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河池人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
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    2K
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    3K
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    4K
  • 9.6%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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