
河池人員招聘
桂聘提供2025年10月河池人員最新招聘,金城江區(qū)30條南丹縣8條,有項(xiàng)目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備經(jīng)理
7000-12000元17小時(shí)前李先生工作內(nèi)容:
1、各生產(chǎn)車間工藝設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢、維修;
2、負(fù)責(zé)建立、升版與生產(chǎn)工藝設(shè)備、設(shè)施的相關(guān)SOP;新進(jìn)設(shè)備調(diào)試完成后,編制相關(guān)SOP;確保設(shè)備維護(hù)體系SOP具有可操作性,與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況一致;確保設(shè)備SOP符合GMP規(guī)范要求;
3、設(shè)備維護(hù)維修SOP執(zhí)行,設(shè)備維保維修操作和巡檢符合SOP、設(shè)備維保維修操作和巡檢符合EHS規(guī)定;
4、對(duì)設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率;
5、新購(gòu)工藝設(shè)備主導(dǎo)實(shí)施;項(xiàng)目類生產(chǎn)工藝設(shè)備安裝、調(diào)試、IOP/Q協(xié)助;新投入生產(chǎn)工藝設(shè)備維護(hù)文件編制與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)維修人員的工作安排、技術(shù)培訓(xùn),確保維修人員技術(shù)能力滿足崗位要求;
7、有藥廠設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、制藥機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),期中至少2年藥品生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備管理和維修經(jīng)驗(yàn);
3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠GMP管理;
3、熟悉制劑生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實(shí)施過(guò)全廠性大修的工作經(jīng)驗(yàn),有組建工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析、處理問(wèn)題的能力,以及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元17小時(shí)前李達(dá)富職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃,現(xiàn)場(chǎng)氛圍,銷售物料及案場(chǎng)的整體管控;
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營(yíng)銷過(guò)程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備抗壓能力,計(jì)劃性強(qiáng),案場(chǎng)掌控能力強(qiáng);
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作;
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺敏銳。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
15000-30000元17小時(shí)前李達(dá)富職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃,現(xiàn)場(chǎng)氛圍,銷售物料及案場(chǎng)的整體管控;
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營(yíng)銷過(guò)程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備抗壓能力,計(jì)劃性強(qiáng),案場(chǎng)掌控能力強(qiáng);
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作;
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺敏銳。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元17小時(shí)前李達(dá)富2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。 -
都安普工操作工散件組裝
4400-4900元2025-10-18羅經(jīng)理經(jīng)理2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。 -
南丹普工操作工配件組裝
4400-4900元2025-10-18羅經(jīng)理經(jīng)理2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。 -
河池普工/操作工
5400-6900元2025-10-18羅經(jīng)理經(jīng)理2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。 -
連鎖加盟招商經(jīng)理
5000-10000元2025-10-18劉菊桃河池華御堂醫(yī)藥有限責(zé)任公司旗下全資子公司:河池好藥師民健大藥房有限公司 招聘精英 入職要求 1、年齡30-50歲 2、學(xué)歷:大專及以上,有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)學(xué)歷人員,有豐富招商經(jīng)驗(yàn)和渠道資源的人員,學(xué)歷及專業(yè)可適當(dāng)放寬 -
連鎖招商、OTC業(yè)務(wù)員5人
3000-8000元2025-10-18劉菊桃河池華御堂醫(yī)藥有限責(zé)任公司旗下全資子公司:河池好藥師民健大藥房有限公司 招聘精英 入職要求 1、年齡26-45歲 2、學(xué)歷:高中、中專及以上,有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)學(xué)歷人員,有豐富招商經(jīng)驗(yàn)和渠道資源的人員 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-10-18殷昌平組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免 -
銷售助理
2000-5000元2025-10-18韋舉相負(fù)責(zé)協(xié)助藥房藥師日常工作,我們是很穩(wěn)定的單位,不壓工資,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,歡迎有事業(yè)心的人員加入,我們是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè),做越久越懂,做越久工資越高 -
廠長(zhǎng)
9000-10000元2025-10-17李先生按照質(zhì)量管理體系要求,確保產(chǎn)品質(zhì)量和各項(xiàng)管理工作的正常開展; 3、監(jiān)控和分析生產(chǎn)效率,優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高產(chǎn)能; 4、管理各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備,熟悉各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備性能及原理,合理安排各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng); 5、管理車間生產(chǎn)人員 …… ,能有效的執(zhí)行人崗匹配,合理安排各崗位人員; 6、溝通與其他各部門之間的協(xié)作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。 -
辦公室主任
5000-6000元2025-10-17陳錦7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 …… 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) -
營(yíng)銷主管
8000-11000元2025-10-17周老師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所在地市校區(qū)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包含宣傳推廣,招生轉(zhuǎn)化,學(xué)員服務(wù)等;品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)分校團(tuán)隊(duì)搭建及人員培養(yǎng)工作,包含招聘擴(kuò)編,培養(yǎng)培訓(xùn),凝聚團(tuán)隊(duì)提升戰(zhàn)斗力 -
攝影工作室店長(zhǎng)
3000-5000元2025-10-17周光仁工作內(nèi)容: -負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì),確保完成率。
河池相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員人員人員管理執(zhí)行人員運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員評(píng)估人員營(yíng)銷人員現(xiàn)場(chǎng)人員市場(chǎng)營(yíng)銷人員客戶維護(hù)人員行政人員安全管理人員辦公室人員管理人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員操作人員軟件銷售人員設(shè)備維護(hù)人員推廣人員項(xiàng)目實(shí)施人員技術(shù)人員it技術(shù)人員售后人員車間生產(chǎn)人員設(shè)備維修人員工程技術(shù)人員專業(yè)銷售人員電話銷售人員設(shè)計(jì)人員工程人員公司管理人員業(yè)務(wù)推廣人員運(yùn)營(yíng)推廣人員藥房人員市場(chǎng)人員市場(chǎng)調(diào)研人員業(yè)務(wù)人員管理主管it顧問(wèn)人事人才人事主管主管/人事主管邀約專員專員/助理人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員助理/專員hr人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事崗位實(shí)習(xí)生高端辦公室文員hr助理助理/人事助理集團(tuán)主管主管/hrbp管理師人事專員/主管管理崗人事專員專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
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