
河池人資招聘
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人力資源主管
5000-8000元11小時(shí)前13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。 -
汽車銷售
5000-10000元2025-08-17蒙仁相崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00-17:30 -
汽車主播
5000-8000元2025-08-17沈銘明2500底薪+2500績(jī)效考核;
提成則按引導(dǎo)留資數(shù)量和成交計(jì)提; -
汽車銷售顧問(wèn)
7000-12000元2025-08-17楊松崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) 2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 -
輔導(dǎo)作業(yè)老師
2000-3000元2025-08-17韋媽鋒無(wú)教資也可。 來(lái)這里你會(huì)碰到一群志同道合的年輕人,大家關(guān)系融洽,工作輕松,不會(huì)的有人帶,有人教。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-17隆元?jiǎng)?/div>單據(jù),做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚、準(zhǔn)確; 4、負(fù)責(zé)納稅申報(bào),做好與稅務(wù)部門的對(duì)接工作; 5、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、開具、核銷及管理,并妥善保管; 6、負(fù)責(zé)各類憑證的裝訂,根據(jù)相關(guān)管理制度,安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案托管老師
2000-3000元2025-08-17韋媽鋒無(wú)教資也可。 來(lái)這里你會(huì)碰到一群志同道合的年輕人,大家關(guān)系融洽,工作輕松,不會(huì)的有人帶,有人教。水利二級(jí)建造師
6000-10000元2025-08-12韋莊能夠獨(dú)立完成工作; 4、有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,服從公司安排; 5、能夠靈活運(yùn)用相關(guān)的辦公軟件,熟練掌握國(guó)家有關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程; 薪資待遇3000~10000 按經(jīng)驗(yàn)以及資歷來(lái)確定具體薪資資料員
3000-8000元2025-08-12韋莊熟悉建筑工程資料管理規(guī)程; 4、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作; 5、熟練使用資料專用軟件,擅長(zhǎng)分析整理匯總 薪資3000~10000(具體薪資面談)按工作經(jīng)驗(yàn)以及資歷來(lái)確定具體薪資房產(chǎn)銷售精英
8000-13000元2025-08-12莫少云帆地產(chǎn)是一家經(jīng)營(yíng)買賣出租二手房,新房,房產(chǎn)過(guò)戶,房產(chǎn)墊資解押的專業(yè)高效的房地產(chǎn)公司。 現(xiàn)公司有40多人的專業(yè)精英團(tuán)隊(duì),資源豐富,因公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求,現(xiàn)特全面高薪誠(chéng)聘銷售精英,名額有限。約 10 個(gè)崗位用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快
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