河池人資主管招聘
桂聘提供2025年7月河池人資主管最新招聘，巴馬縣2條宜州區(qū)1條，平均工資約為4800元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人資主管人資主管人力資源經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元
2025-07-08
秦琪皓1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等.
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協調能力；
2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關事務；
3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力；
4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 -
人力資源主管
11000-15000元
2025-07-08
王波1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； -
人力資源主管
5000-8000元
2025-07-08
13768284333@139.com根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，分析公司現有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。 -
酒店人事主管
4000-6000元
2025-07-03
王愛民年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等，帶領大家輸出公司企業(yè)文化。 -
人力資源主管
5000-6000元
2025-06-29
張雷明1.公司現有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化
約 5 個崗位
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河池人資主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-19 -
朱先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-16
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河池人力資源經理/主管招聘工資
￥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：5K
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10%2K
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15%3K
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20%4K
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40%5K
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5%6K-8K
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
河池人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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房地產開發(fā)（憑資質證有效期限經營）與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產租賃；物業(yè)管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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塑膠玩具、電子玩具、糖果玩具生產、銷售、出口；土地使用權租賃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:牲畜屠宰;動物飼養(yǎng);食品生產;食品經營;肥料生產;道路貨物運輸（不含危險貨物）;住宿服務;餐飲服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:牲畜銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品批發(fā);食用農產品零售;肥料銷售;水果種植;蔬菜種植;草種植;畜牧漁業(yè)飼料銷售;休閑觀光活動;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：各類工程建設活動，房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目：企業(yè)總部管理，人工智能應用軟件開發(fā)，健康咨詢服務（不含診療服務），養(yǎng)老服務，資源再生利用技術研發(fā)（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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房地產開發(fā)，房地產營銷策劃、房地產經紀、房地產銷售、房地產信息咨詢、房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；集貿市場管理服務；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；園林綠化工程施工；建筑裝飾材料銷售；五金產品零售；環(huán)境保護專用設備銷售；建筑工程用機械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：家宴服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對房地產業(yè)、建筑業(yè)、公路、橋梁、園林業(yè)、礦產業(yè)、水電業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、市政業(yè)的投資；房地產開發(fā)經營、物業(yè)服務；工程機械銷售與租賃；建筑材料、裝飾材料、礦產品、金屬材料、水暖器材、電子產品、通訊產品、機電產品、農副產品的銷售；房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：個人互聯網直播服務;其他文化藝術經紀代理;文化娛樂經紀人服務;組織文化藝術交流活動;數字內容制作服務（不含出版發(fā)行）;會議及展覽服務;咨詢策劃服務;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;項目策劃與公關服務;禮儀服務;票務代理服務;廣告發(fā)布;廣告設計、代理;電影攝制服務;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：廣播電視節(jié)目制作經營;信息網絡傳播視聽節(jié)目;電子出版物制作。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
