
河池商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月河池商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店面運(yùn)營經(jīng)理
5000-7000元2025-06-02吳世金店長咖啡店運(yùn)營經(jīng)理
工作職責(zé):
日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。
策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營策略,包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊。
財務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等,確保店鋪的財務(wù)健康。
市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。
客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:
教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。
工作經(jīng)驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉咖啡店的運(yùn)營管理和市場趨勢。
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊進(jìn)行有效的合作。
市場敏感度:對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整運(yùn)營策略。
解決問題的能力:具備出色的解決問題的能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。
約 1 個崗位
河池相關(guān)熱門崗位
商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營管理團(tuán)隊運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理運(yùn)營主管區(qū)域運(yùn)營經(jīng)營管理運(yùn)營經(jīng)理保險運(yùn)營經(jīng)理門店運(yùn)營管理連鎖管理企業(yè)運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理運(yùn)營經(jīng)理/主管餐飲運(yùn)營管理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營策劃區(qū)域運(yùn)營管理連鎖門店管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營區(qū)域門店運(yùn)營經(jīng)營管理主管高級運(yùn)營管理運(yùn)營管理崗景區(qū)管理酒店運(yùn)營主管運(yùn)營團(tuán)隊主管運(yùn)營管理主管運(yùn)營管理人員渠道運(yùn)營經(jīng)理策劃運(yùn)營經(jīng)理平臺運(yùn)營經(jīng)理品牌運(yùn)營經(jīng)理社交運(yùn)營經(jīng)理公司運(yùn)營經(jīng)理店鋪運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)營主管
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河池運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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8.3%4K
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25%5K
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33.3%6K-8K
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33.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。