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河池社群維護招聘

桂聘提供2025年8月河池社群維護最新招聘,金城江區(qū)2條宜州區(qū)1條,更多社群維護用戶運營經(jīng)理社群維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

4000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人
2025-08-04
梁凱斌
1.內容策劃與創(chuàng)作:
根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點和目標受眾,制定新媒體平臺的內容策略和月度 / 季度內容計劃。
負責撰寫各類新媒體文案,包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等,確保內容具有吸引力、可讀性和營銷性,能夠有效引導用戶關注、互動和消費。
與設計團隊或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內容的視覺效果和質量。
2.平臺運營與管理:
負責零售門店新媒體賬號的日常運營工作,包括內容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。
監(jiān)測各新媒體平臺的運營數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等,定期進行數(shù)據(jù)分析和總結,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略,提升運營效果。
研究各平臺算法規(guī)則和推薦機制,通過優(yōu)化內容標簽、發(fā)布時間、互動策略等手段,提高內容的曝光量和傳播效果。
3.活動策劃與執(zhí)行:
結合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點,策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動,如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
負責活動的全程跟進和協(xié)調,包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等,及時解決活動中出現(xiàn)的問題,確保活動順利進行。
與線下門店團隊協(xié)作,實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動,引導線上用戶到門店體驗和消費,提升用戶轉化率和復購率。
4.粉絲增長與維護:
制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,通過內容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關注零售門店的新媒體賬號,不斷擴大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群,加強與粉絲的互動和溝通,及時回復粉絲的咨詢和反饋,維護良好的粉絲關系,提高粉絲的忠誠度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責:

主播

3000-4000元
2025-07-31
韋偉祺
崗位職責:
1. 直播內容策劃與執(zhí)行
- 根據(jù)平臺或品牌定位,策劃有吸引力的直播主題、內容和互動形式。
- 確保直播內容符合平臺規(guī)范,傳遞積極正向的價值觀。
2. 觀眾互動與粉絲維護
- 通過彈幕、連麥、禮物互動等方式活躍直播間氛圍,提升觀眾留存率和參與度。
- 定期與粉絲互動(如社群運營、短視頻更新),建立長期黏性關系。
3. 數(shù)據(jù)目標達成
- 完成直播時長、觀眾數(shù)量、轉化率等核心指標。
- 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化話術、節(jié)奏和內容形式。
4. 團隊協(xié)作與運營配合
- 配合運營團隊完成選品、腳本設計、活動推廣及流量投放。
- 參與短視頻拍攝、熱點話題策劃等跨平臺內容創(chuàng)作。
5. 形象管理與合規(guī)
- 維護個人賬號形象,確保直播內容合法合規(guī),避免違規(guī)行為。
任職要求:
1. 年齡、性別不限,形象氣質佳。
2. 語言表達流暢,具備較強的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力。
3. 適應彈性工作時間(如晚間、節(jié)假日直播)。
性格特質
1. 親和力強,有感染力,能調動觀眾情緒。
2. 應變能力突出,能妥善處理直播突發(fā)情況。
3. 抗壓能力強,適應高強度直播節(jié)奏。
加分項
1. 已有粉絲基礎或社交媒體直播經(jīng)驗。
2. 具備桑蠶,蠶絲,絲綢,家紡及相關知識和技能。
3.有直播經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉主流平臺(抖音、快手、淘寶、B站等)規(guī)則。
4.具備銷售技巧,能清晰講解產(chǎn)品賣點。
你的KPI就是你實力的最好證明,
有能力就有錢賺,
團隊有講師培訓,可接受小白
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:55
2025-07-31
蔡楠
崗位職責:
1. 負責微信社群的日常管理與運營,維護良好的社群秩序
2. 策劃并執(zhí)行社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度
3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化運營策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與用戶互動
2. 具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠按時完成工作任務
3. 擁有良好的學習能力,能夠不斷學習和適應新的運營技巧
約 3 個崗位
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