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河池數(shù)據(jù)分析主管招聘

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2025-04-18
趙先生
(1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,分解資產(chǎn)管理運營目標(biāo),制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃;
(2)收集、整理、匯總、通報(土地、拆遷、市政工程)有關(guān)市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展;
(3)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機(jī)關(guān))強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫,為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持;
(4)配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn),對于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議,及時報送有關(guān)材料,跟進(jìn)各項工作進(jìn)度;
(5)負(fù)責(zé)對縣政府授權(quán)集團(tuán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)進(jìn)行分析,針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營方案;
(6)對于導(dǎo)入資產(chǎn)進(jìn)行價值評估,實行分類分策的處置方式,根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進(jìn)行出租或出售等方式進(jìn)行盤活,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值;
(7)組織部門員工做好全集團(tuán)資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作,針對出租或合營資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營監(jiān)管,對合作方做好服務(wù)支持工作,對于資產(chǎn)盈虧情況進(jìn)行原因分析,并提出提升改進(jìn)的方法;
(8)負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)資產(chǎn)管理運營體系,擬定集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法,制定相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、激勵機(jī)制等,并監(jiān)督實施,確保資產(chǎn)管理工作運轉(zhuǎn)正常;
應(yīng)聘要求:
(1)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理管理等相關(guān)專業(yè);
(2)4年(含)以上商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,2年(含)以上同等崗位工作經(jīng)驗,精通商業(yè)項目管理,有量化成果支撐;
(3)熟悉國有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程,熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī);
(4)熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程,熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系;
(5)具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)投資分析能力和扎實的方案撰寫能力;具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團(tuán)隊管理、商務(wù)談判能力。
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-15
李寧
職務(wù)描述:
1、每月保證有效拜訪規(guī)定數(shù)量的目標(biāo)客戶,與客戶建立并發(fā)展長期、穩(wěn)定、融洽的合作關(guān)系;
2、配合公司要求完成所轄區(qū)域內(nèi)策劃、組織并開展產(chǎn)品推廣會、座談會;
3、掌握客戶資料、并建立完善的客戶檔案;
4、全面掌握產(chǎn)品資料、市場動態(tài)及競爭產(chǎn)品信息,并及時上報給主管經(jīng)理;
5、完成銷售目標(biāo),提高產(chǎn)品回款速度;
6、及時、準(zhǔn)確執(zhí)行報告系統(tǒng),及時匯報工作的改變;
7、準(zhǔn)時上報公司要求遞交的各種報表,準(zhǔn)確掌握負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù);
8、配合區(qū)域經(jīng)理及主管的協(xié)同拜訪;
9、提高客戶服務(wù)質(zhì)量;
10、完成主管上級臨時指派的工作任務(wù)。
基本要求:
1、符合公司的核心價值觀和行為準(zhǔn)則;
2、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有成功銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有責(zé)任感,進(jìn)取心,積極主動;
5、勤奮敬業(yè),熱愛本職工作;
6、對人誠信,孝敬父母,有愛心;
7、良好的溝通能力、出色的分析能力、服務(wù)意識強(qiáng);
8、良好的團(tuán)隊合作精神;
9、謙虛謹(jǐn)慎、能夠承受壓力;
l0、身體健康,年齡 24-35歲。
職位福利:五險兩金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假
約 2 個崗位
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