河池外聯(lián)人員招聘

一、職責(zé)要求
對(duì)外溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，定期溝通交流，了解對(duì)方需求，及時(shí)反饋并解決問(wèn)題。
項(xiàng)目合作拓展：積極尋找潛在的合作項(xiàng)目和機(jī)會(huì)，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析合作可行性，制定合作方案，并推動(dòng)合作項(xiàng)目的落地實(shí)施。
活動(dòng)組織策劃：參與或主導(dǎo)組織各類(lèi)對(duì)外活動(dòng)，如商務(wù)洽談會(huì)、行業(yè)研討會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等，包括活動(dòng)的策劃、籌備、執(zhí)行以及后續(xù)跟進(jìn)工作。
信息收集與反饋：收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等，為公司決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)，并及時(shí)向公司內(nèi)部傳達(dá)外部合作方的意見(jiàn)和建議。
二、能力要求
溝通能力：具備出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，有效傾聽(tīng)他人需求，協(xié)調(diào)各方利益，達(dá)成共識(shí)。
人際交往能力：善于與人交往，具有良好的親和力和人際關(guān)系處理能力，能夠快速建立信任關(guān)系，拓展人脈資源。
談判能力：掌握談判技巧，具備較強(qiáng)的談判策略制定和執(zhí)行能力，能夠在合作談判中爭(zhēng)取有利條件，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
應(yīng)變能力：能夠在復(fù)雜多變的外部環(huán)境中迅速做出反應(yīng)，靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和問(wèn)題，保持冷靜并妥善解決。
組織協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠合理安排活動(dòng)流程和資源，協(xié)調(diào)各方人員，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
三、素質(zhì)要求
責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，確保各項(xiàng)外聯(lián)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)密切配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。
誠(chéng)信正直：秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，在對(duì)外交往中維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。
學(xué)習(xí)能力：保持對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和工作要求。
四、經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)要求
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上外聯(lián)、商務(wù)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判、公共關(guān)系等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備一定的法律常識(shí)，能夠識(shí)別和防范合作風(fēng)險(xiǎn)。