
河池文案編制招聘
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辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元16小時前13768284333@139.com1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產(chǎn)建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務;
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-04-1513768284333@139.com1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產(chǎn)建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務;
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。 -
綜合辦公室主任
3000-5000元2025-04-09譚薇崗位職責:
1.負責主持綜合部的全面工作;
2.參與公司相關計劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行;
3.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進度的跟進;
4.負責總結(jié)、報告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對、上報;
5.本部門工作計劃的制定、執(zhí)行,并對計劃的達成過程進行監(jiān)控;
6.執(zhí)行公司的人事制度與計劃、培訓與發(fā)展、績效考核,員工社會保障福利等方面的管理工作;
7.負責執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關流程;
8.負責公司采購統(tǒng)計、申請、出入庫及固定資產(chǎn)盤點管理;
9.協(xié)助公司領導調(diào)整各部門、各項目間的人員配置和臨時調(diào)動,達到分工、協(xié)助間合理與平衡;
10.負責檔案管理工作,落實檔案收集、保管;
11.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,男女不限,年齡35歲以下,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)或有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備扎實的文字功底及撰寫能力,熟悉各類公文寫作,可獨立撰寫高質(zhì)量匯報、文案;
3.具備公關能力和獨立的事務處理能力;
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力,能熟練操作各類辦公軟件,保密意識強;
5.有C1/C2駕照,有熟練的駕駛技術。
約 3 個崗位
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