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河池線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月河池線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)最新招聘,金城江區(qū)3條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
蔣紅
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司官方自媒體賬號(hào)的內(nèi)容策劃與發(fā)布,提升品牌曝光度;
2. 跟蹤分析自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶互動(dòng)與粉絲增長(zhǎng);
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,策劃并執(zhí)行線上線下結(jié)合的自媒體營(yíng)銷活動(dòng);
4. 監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)反饋,為產(chǎn)品推廣提供創(chuàng)意支持;
5. 維護(hù)公司品牌形象,確保所有發(fā)布內(nèi)容符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。
任職要求:
1. 熟悉主流自媒體平臺(tái)(如微信視頻號(hào)、微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
2. 具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成文案撰寫與編輯;
3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠把握熱點(diǎn)話題,策劃有影響力的內(nèi)容;
5. 溝通能力強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,高效完成項(xiàng)目推進(jìn)。
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:30
2025-08-24
周光仁
工作內(nèi)容:
-負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。
- 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì),確保完成率。
- 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購,控制運(yùn)營(yíng)成本。
崗位職責(zé): 營(yíng)銷策劃與拓客
- 每季度策劃主題營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌曝光及客戶到店率。
- 開拓異業(yè)合作渠道,建立長(zhǎng) 期客源。
- 運(yùn)營(yíng)線上平臺(tái),優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。
- 建立客戶檔案,分析消費(fèi)數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)會(huì)員營(yíng)銷策略。
- 處理客訴及突發(fā)問題,確保客戶滿意度及復(fù)購率。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
- **策劃能力**:能獨(dú)立完成活動(dòng)方案(預(yù)算、流程、效果預(yù)估),過往案例需提供作品集。
- **市場(chǎng)敏銳度**:熟悉本地?cái)z影消費(fèi)趨勢(shì),能快速調(diào)整產(chǎn)品策略(如國(guó)潮風(fēng)、證件照快修等熱點(diǎn))。
- **抗壓能力**:適應(yīng)業(yè)績(jī)沖刺期高強(qiáng)度工作,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
教育背景: 不限
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1-3年
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-08-21
梁凱斌
1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾,制定新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。
負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案,包括但不限于公眾號(hào)推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等,確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營(yíng)銷性,能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動(dòng)和消費(fèi)。
與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理:
負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理等,確保賬號(hào)的活躍度和良好形象。
監(jiān)測(cè)各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升運(yùn)營(yíng)效果。
研究各平臺(tái)算法規(guī)則和推薦機(jī)制,通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時(shí)間、互動(dòng)策略等手段,提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。
3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
結(jié)合零售門店的促銷活動(dòng)、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點(diǎn),策劃并執(zhí)行線上新媒體營(yíng)銷活動(dòng),如線上抽獎(jiǎng)、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào),包括活動(dòng)籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動(dòng)效果評(píng)估等,及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
與線下門店團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)線上線下活動(dòng)的聯(lián)動(dòng),引導(dǎo)線上用戶到門店體驗(yàn)和消費(fèi),提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。
4.粉絲增長(zhǎng)與維護(hù):
制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,通過內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號(hào),不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群,加強(qiáng)與粉絲的互動(dòng)和溝通,及時(shí)回復(fù)粉絲的咨詢和反饋,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系,提高粉絲的忠誠(chéng)度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責(zé):
約 3 個(gè)崗位
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河池新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 52.7%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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