
河池房地產公司銷售總監(jiān)招聘
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房地產銷售總監(jiān)
15000-30000元2025-09-17李達富職責描述:
1、負責項目的前期市場分析、產品規(guī)劃、產品定位等工作;
2、依據公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結;
3、負責公司樓盤案場的活動策劃,現場氛圍,銷售物料及案場的整體管控;
4、負責與分銷方關系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協調團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理;
7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內部管理工作
8、具有策劃經理經驗,必要時獨立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學歷者;
2、具備3年以上房地產代理公司營銷工作經驗或開發(fā)商管理層工作經驗;
3、具備抗壓能力,計劃性強,案場掌控能力強;
4、全程獨立負責過2個以上房地產樓盤項目的營銷管理工作;
5、具備較強的房地產市場和項目調研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。 -
銷售副總
15000-20000元2025-09-1513768284333@139.com崗位職責:
1、協助執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷工作部署,結合當地情況制定營銷策略,并組織執(zhí)行。
2、根據年度經營目標計劃,協助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標達成。
3、了解競品,分析市場需求,并根據具體情況及時調整和制訂有效的營銷方案,經批準后組織實施。
4、根據市場營銷狀況進行經營分析、評估、調整營銷策劃,并及時匯報、對接。
5、協助開展項目營銷管理,加強項目競爭力,提升項目品牌價值。
崗位要求:
1、有房產項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設經驗和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓的經驗與能力;
2、具有敏銳的市場洞察力、調研及全案策劃能力,有較強的組織與協調能力、綜合分析能力和語言文字表達能力,能在市場行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開銷路;
3、能勝任房地產企業(yè)品牌建設、各種商務合作談判,有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力,具有較強的人際交往能力。 -
房地產銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-09-1513768284333@139.com崗位職責:
1、前期項目產品定位,搭建組織項目團隊,制定項目營銷策略總綱以及分解公司任務目標;監(jiān)督各團隊銷售實施情況,制定并組織項目執(zhí)行營銷策劃各項方
案,從而確保完成公司經營目標。
2、根據公司下達的年度經營指標,組織編制營銷中心年度工作計劃,按流程逐級審批通過后,組織實施,并于年底按公司時間要求進行年終總結和述職
3、根據公司下達的月度經營目標,組織編制營銷中心月度工作計劃,經公司分管領導審批后,組織實施,并在次月5日前進行總結。
4、根據公司規(guī)范化管理的總體目標,結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度,并逐級報審通
過后,頒布實施。
5、負責對營銷中心頒布實施的主責流程及制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對發(fā)現的本項目違章、違紀現象按制度規(guī)定時限進行處理
6、根據公司頒布的組織結構及《定崗定編表》,負責營銷中心團隊的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使營銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結構。
7、根據公司《培訓管理流程》,結合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調動員工的工作積極
性,提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8、完成上級交辦事項,以及其他部門需協助事項。
待遇:底薪8000至1.5萬元每月;加提成加分紅;包食宿;
約 3 個崗位
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