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河池業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月河池業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘，金城江區(qū)6條大化縣2條，更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

健管顧問

8000-10000元
2025-08-04
陳茂順
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售總監(jiān)下達(dá)的銷售指標(biāo)，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)銷售指標(biāo)，確保銷售任務(wù)的達(dá)成。
2、制定客戶拜訪、訂單跟蹤的具體計(jì)劃并實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)按公司銷售政策與所負(fù)責(zé)的客戶開展商務(wù)談判及合同簽訂。
4、跟蹤已簽合同的執(zhí)行情況，根據(jù)需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與客戶通暢溝通，保障訂單順暢執(zhí)行。
5、建立已有客戶的信息檔案，做好日常維護(hù)，同時(shí)建立潛在客戶信息檔案，定期組織回訪。
6、收集潛在客戶、競爭對(duì)手、市場同類產(chǎn)品的信息，并反饋給銷售經(jīng)理。
7、積極參加公司組織的專業(yè)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升個(gè)人銷售技能。
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，有一定的人脈資源并可轉(zhuǎn)化。
3、親和力強(qiáng)，善于人際鏈接。勤奮，有目標(biāo)、有主見、有韌勁，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
上班時(shí)間：
周一至周五：8:00-12:00，14:00-15:30
周六：8:00-12:00 節(jié)假日正常放假
商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等

無人機(jī)店長

7000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-04
梁凱斌
1.分解公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定門店銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成銷售額、毛利等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)貨品的收貨、退貨、調(diào)撥及盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。監(jiān)控商品陳列合規(guī)性，保持賣場整潔有序，提升顧客購物體驗(yàn)。
3.確保門店形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行總部統(tǒng)一的營銷策略和活動(dòng)，提升品牌影響力。
4.負(fù)責(zé)門店員工的日常工作安排，安排合理排班，確保出勤率。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的無人機(jī)專業(yè)知識(shí)、銷售技巧及服務(wù)意識(shí)，尤其注重新員工的帶教與團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)。
崗位職責(zé)：1.對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理，主持財(cái)務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)各子公司的財(cái)會(huì)工作。2.參與制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定本部門的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施貫徹。3.全面負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作，組織好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出經(jīng)營管理中的差距，提出改善經(jīng)營管理的措施，進(jìn)一步挖掘潛力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4.組織修訂本公司財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度及辦法，不斷完善經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，堵塞各種漏洞，確保國家財(cái)產(chǎn)，資金的完整無損，不斷增值。5.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)等檢查工作，協(xié)助處理善后工作，完善整改措施和防范對(duì)策。6.做好集團(tuán)集團(tuán)及各子公司的資金管理，切實(shí)組織各項(xiàng)資金回收，保證稅金及其他應(yīng)交款及時(shí)上繳。7.按一崗雙責(zé)做好廉政監(jiān)督，定期組織公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保公司財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行，使本部門內(nèi)無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。8.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。9.對(duì)審核、簽署、編制的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表等負(fù)責(zé)，對(duì)審批的各項(xiàng)資金使用負(fù)責(zé)。10.參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議審查，會(huì)同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實(shí)施方案，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用測算。11.組織學(xué)習(xí)推廣現(xiàn)代化管理方法，并逐步應(yīng)用到本職所管工作范圍。12.認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針政策，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)核算辦法，成本管理?xiàng)l例等。13.定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說明、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)，對(duì)經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議等。
要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)證，CPA優(yōu)先考慮；有3年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年相當(dāng)職級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)；精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作;有良好的政府、銀行關(guān)系，具備協(xié)助融資工作能力;具有組織和協(xié)調(diào)能力;具有財(cái)務(wù)分析判斷能力;具有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力;具有良好的溝通與交流能力。
1、統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)工作，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 2、處理業(yè)主/租戶咨詢、投訴及建議，實(shí)施回訪及滿意度提升計(jì)劃； 3、分配維修、保潔等任務(wù)并跟蹤進(jìn)度，跨部門協(xié)作保障服務(wù)效率。
2025-08-02
潘淑婷
執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)

安全主管（副礦長)

15000-16000元
河池-金城江區(qū) 2人
2025-08-01
制止違章指揮,違章作業(yè); 5、檢查監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、維護(hù)、維修情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止,并向上級(jí)報(bào)告; 6、組織實(shí)施各項(xiàng)安全活動(dòng),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 7、參與新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2025-07-31
翟高崇
具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心，性格開朗，年齡18-25歲之間; 5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 三、薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì); (1)-(3)個(gè)月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期
2025-07-27
韋東風(fēng)
7、積極參加公司組織的專業(yè)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升個(gè)人銷售技能。 8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
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