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河池員工招聘

桂聘提供2025年10月河池員工最新招聘,金城江區(qū)26條巴馬縣11條,平均工資約為4300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷(xiāo)售員

4000-8000元
河池-宜州區(qū)-天成國(guó)際 1人 瀏覽:20
14小時(shí)前
李先安
通過(guò)在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專(zhuān)賣(mài)店形象,提高品牌知名度
1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新手也可來(lái)試試,有老員工一對(duì)一帶教
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,年齡最好在25-38歲(不限制)。
3.薪資:底薪+提成 3000-8000元/月(上不封頂),新手保底3800元/月起步。
4.購(gòu)買(mǎi)社保
聯(lián)系電話:地圖搜索門(mén)店電話可咨詢(xún)招聘工作
2025-09-30
韋媽鋒
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)全年目標(biāo)銷(xiāo)售額及利潤(rùn)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估等;
5、負(fù)責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實(shí);
6、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣、各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)校區(qū)所有對(duì)內(nèi)和對(duì)外工作的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)最佳;
2、形象氣質(zhì)好,性格開(kāi)朗,有愛(ài)心,熱愛(ài)教育事業(yè);
3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫(xiě)能力;
5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心;
6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力。
加入晉級(jí)托管學(xué)堂,你一定會(huì)在這里開(kāi)啟你新的職業(yè)篇章!
2025-09-30
張宜平
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,保證項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地;
2、擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及年度預(yù)算,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,提升經(jīng)營(yíng)管理收入的達(dá)成;
3、對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行分解,按照歸口落實(shí)責(zé)任人,確保完成。
4、對(duì)項(xiàng)目公共場(chǎng)地、廣告位等的合理利用,保證創(chuàng)收。
5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)的提升,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)、建設(shè)單位、公司各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)處理業(yè)主(住戶(hù))的投訴,采納業(yè)主(住戶(hù))的合理建議;
8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工人才梯隊(duì)培養(yǎng),不斷提高員工服務(wù)意識(shí)、工作素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。并對(duì)本項(xiàng)目各部門(mén)員工進(jìn)行工作考核;
9、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),為公司的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、拓展和物業(yè)服務(wù)工作的改進(jìn)出謀劃策;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
面試地點(diǎn):廣西河池陽(yáng)光中央公園項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心
工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成*** 全程專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+專(zhuān)人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片 工作地點(diǎn)位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街
工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成*** 全程專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+專(zhuān)人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片 工作地點(diǎn)位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街
工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成*** 全程專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+專(zhuān)人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片 工作地點(diǎn)位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街
工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成*** 全程專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+專(zhuān)人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片 工作地點(diǎn)位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街
2025-09-30
李達(dá)富
3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。
五、編制各項(xiàng)報(bào)表,完成月末結(jié)賬、報(bào)稅等工作 六、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 七、負(fù)責(zé)職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼會(huì)計(jì)核算工作 八、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)、庫(kù)存,編制物料及設(shè)備臺(tái)帳
保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專(zhuān)業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題 6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位基本要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工幫帶 …… 開(kāi)單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績(jī)效),綜合薪資8000以上 員工福利: 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利 內(nèi)部員工折扣
保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專(zhuān)業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題 6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位基本要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工幫帶 …… 開(kāi)單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績(jī)效),綜合薪資8000以上 員工福利: 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利 內(nèi)部員工折扣

施工安全員

5000-6000元
2025-09-26
曹詠?zhàn)?/div>
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全管理、安全教育、安全監(jiān)督、安全檢查、標(biāo)準(zhǔn)工地、安全文明施工等工作; 2、負(fù)責(zé)組織安全文件的編寫(xiě)、安全教育及安全文件的管理工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全巡查、監(jiān)督及控制項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為等工作
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,
2025-09-26
陳錦
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。
2025-09-26
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè)
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河池普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 20%
    2K
  • 10%
    3K
  • 30%
    4K
  • 35%
    5K
  • 20%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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