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河池員工招聘

桂聘提供2025年5月河池員工最新招聘,金城江區(qū)33條宜州區(qū)12條,平均工資約為3995元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-28
韋媽鋒
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)全年目標(biāo)銷售額及利潤達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常運(yùn)營管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等;
5、負(fù)責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實(shí);
6、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣、各類市場活動的組織策劃及執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)校區(qū)所有對內(nèi)和對外工作的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)最佳;
2、形象氣質(zhì)好,性格開朗,有愛心,熱愛教育事業(yè);
3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力;
5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心;
6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力。
加入晉級托管學(xué)堂,你一定會在這里開啟你新的職業(yè)篇章!
2025-05-28
鄧德城
店長崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤;
3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列;
4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
任職要求:
1、20--35歲,有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
2025-05-28
鄧德城
店長崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤;
3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列;
4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
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任職要求:
1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
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門店地址:河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛
門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學(xué)一樓2號門面蔻笛
門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛
門店地址:河池市都安縣屏山南路57號蔻笛
門店地址:河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號A002鋪蔻笛
門店地址:河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號蔻佳人
2025-05-28
鄧德城
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧; 4、擅長終端員工培訓(xùn)
2025-05-28
鄧德城
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情

施工安全員

5000-6000元
2025-05-28
曹詠?zhàn)?/div>
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全管理、安全教育、安全監(jiān)督、安全檢查、標(biāo)準(zhǔn)工地、安全文明施工等工作; 2、負(fù)責(zé)組織安全文件的編寫、安全教育及安全文件的管理工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全巡查、監(jiān)督及控制項(xiàng)目現(xiàn)場的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為等工作
2025-05-28
程河榮
并完成銷售計(jì)劃; 3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題; 6.定期對本部員工進(jìn)行考核 …… 、考查,對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘; 7.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
2025-05-28
李永軍
發(fā)展通道: 一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理 薪酬福利: 1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動合同,按勞動法規(guī)定購買五險(xiǎn)一金; 2、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,月休8天,節(jié)假日按國家規(guī)定安排調(diào)休 …… ; 3、帶薪年假:依據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假; 4、生日及各類節(jié)假日禮金,報(bào)銷春節(jié)探親路費(fèi)700-1200元; 5、公司提供同行業(yè)市場有競爭力的薪酬; 6、年終考核優(yōu)秀的員工可獲得月薪資
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。

生產(chǎn)組長

4000-9000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-05-28
黃建來
2.協(xié)助培訓(xùn)組對員工培訓(xùn)工作的開展及提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率。 3.每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 4.執(zhí)行車間“7S”活動,確保生產(chǎn)安全。

EHS主管

8000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:103
2025-05-28
韋小姐
貫徹執(zhí)行國家及地區(qū)安全環(huán)保管理的法律法規(guī); 2、建立并逐步完善安全環(huán)保管理制度; 3、了解公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險(xiǎn)源的變化情況,提出事故隱患情況及整改意見; 4、主導(dǎo)開展安全環(huán)保檢查,督促整改安全隱患; 5、組織對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作
2025-05-28
并主持建立健全門診各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,定期分析業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,促進(jìn)門診月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3.抓好門診各部門質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性

銷售專員

3000-5000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-05-28
劉敏才
負(fù)責(zé)電話去電精準(zhǔn)客戶、添加客戶微信、給客戶提供法務(wù)咨詢、促使成單; 2、階梯式提成,出單量越高,提成比例就越高; 3、入職會有專業(yè)培訓(xùn),不需要自己找客源,歡迎想賺錢的小可愛加入我們~福利: 五險(xiǎn)、享受帶薪年假、員工聚餐
2025-05-28
周老師
薪酬福利: 1、薪酬待遇:基本薪資、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng),綜合年薪10-20萬; 2、基本福利:社會保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、工齡獎(jiǎng)、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 …… )等; 3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動+巔峰年會; 4.特殊福利:親友報(bào)班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。
2025-05-28
13768284333@139.com
: 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗(yàn),身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品
約 82 個(gè)崗位
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河池普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 31.8%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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