
河池員工招聘
桂聘提供2025年8月河池員工最新招聘,金城江區(qū)35條巴馬縣11條,平均工資約為4185元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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施工安全員
5000-6000元21小時(shí)前曹詠?zhàn)?/div>崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全管理、安全教育、安全監(jiān)督、安全檢查、標(biāo)準(zhǔn)工地、安全文明施工等工作;
2、負(fù)責(zé)組織安全文件的編寫、安全教育及安全文件的管理工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全巡查、監(jiān)督及控制項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為等工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)取樣工作
5、適時(shí)負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)等工作;
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、36歲及以下,大專及以上學(xué)歷,建筑工程類專業(yè),持安全員C類證書,可持證上崗;
2、有3年以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成安全相關(guān)內(nèi)業(yè)資料,熟練操作電腦;
3、熟悉安全法律法規(guī),安全生產(chǎn)技術(shù)及安全管理方面知識(shí);客服
2000-7000元21小時(shí)前張朝朝雙休!雙休!雙休!
薪資福利:
1:無責(zé)保底2500+提成階梯式,最高可達(dá)30%以上+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì).綜合薪資6000-15000
2.上班時(shí)間9:00-18:00,中午休息2小時(shí)!雙休!雙休!節(jié)假日按國家法定假日休息
3.員工生日、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建
4.晉升通道:客服專員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-分公司合伙人
5.無需經(jīng)驗(yàn),公司專人手把手帶新人小白,帶薪培訓(xùn),師傅一對(duì)一指導(dǎo)。
工作內(nèi)容:
1、工作簡單輕松室內(nèi)辦公,公司提供精準(zhǔn)意向客戶,通過電話邀約客戶達(dá)成合作。
2、維系公司老客戶維持長期合作關(guān)系。
3、總監(jiān)輔助上單安環(huán)部長
8000-13000元21小時(shí)前李敏崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)頒布的有關(guān)安全
生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)、制度及標(biāo)準(zhǔn);
2.結(jié)合公司實(shí)際,組織擬(修)訂、審核公
司安全、環(huán)保等技術(shù)規(guī)程、管理制度、勞動(dòng)保
護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、防暑、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并安排組
織培訓(xùn)以及對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核(含外
來施工單位) ;
3. 負(fù)責(zé)公司日常安全管理,組織節(jié)假日安全
檢查及勝場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,組織召
開安全環(huán)保例會(huì)。負(fù)責(zé)組織、審核安全、環(huán)境
監(jiān)測(cè)及環(huán)境統(tǒng)計(jì)等相關(guān)資料的上報(bào)工作;
4.在安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)起草安
全、環(huán)保發(fā)展計(jì)劃,擬定年度安全生產(chǎn),環(huán)境
保護(hù)工作計(jì)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作及相關(guān)方面的
環(huán)保管理等。組織開展安全生產(chǎn)檢查,提出隱
患整改意見,并督促實(shí)施,限期整改。負(fù)責(zé)特
種設(shè)備安全管理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、應(yīng)急救援
準(zhǔn)備與響應(yīng)工作;
6.參與新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目方案及設(shè)計(jì)審
查,促進(jìn)安全技術(shù)措施,環(huán)保治理設(shè)施的落
實(shí),協(xié)助做好試生產(chǎn)階段環(huán)保測(cè)試、環(huán)保設(shè)施
竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制等有關(guān)工作,負(fù)責(zé)新、改擴(kuò)
建項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)和安全預(yù)評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)建
設(shè)項(xiàng)目環(huán)??⒐ず吐殬I(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收工作;
7. 負(fù)責(zé)處理公司安全委員會(huì)的日常工作,分
析研究安全、環(huán)保等中突出的問題,及時(shí)向領(lǐng)
導(dǎo)及有關(guān)部門提出整改意見;
8.定期組織安全大檢查,落實(shí)隱患整改制
度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制定防
范措施,跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情
況;
9.每天深入現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查,監(jiān)督并協(xié)助及時(shí)
解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè),遇到危機(jī)
安全是紅光農(nóng)場(chǎng)的緊急情況,有權(quán)令其停止作
業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
10.負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等
事故、事件的調(diào)茶、分析;負(fù)責(zé)各類事故匯
總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,參加各類事故的調(diào)查、處
理工作,對(duì)造成事故的責(zé)任者提出處理意見,
并會(huì)同有關(guān)部門制定防范措施;
11. 督促編制防火、防爆、危險(xiǎn)品的設(shè)施計(jì)劃
以及保衛(wèi)管理工作,加強(qiáng)要害單位保衛(wèi)工作,
制定有關(guān)保衛(wèi)制度;
12.按國家、上級(jí)和公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)
防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、氣
體防護(hù)器材,消防器材的使用管理進(jìn)行監(jiān)督檢
查;
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù);
任職要求:
1.教育水平:本科以上文化程度;
2.專業(yè)技能:安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工
程與工藝及相關(guān)專業(yè)。取得注冊(cè)安全工程師職
業(yè)資格證,持證上崗;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)
法規(guī)、規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)歷,安全管理培訓(xùn)經(jīng)歷;
4.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上ESH管理工作經(jīng)驗(yàn),
具備ISO管理體系運(yùn)行工作。
5.性別年齡:男女不限,45歲及以下;
6. 任職要求:熟悉化工生產(chǎn)工藝,設(shè)備和流
程,了解化工企業(yè)常見的安全隱患和環(huán)境污染
源,有處理化工安全事故和環(huán)保問題的實(shí)際經(jīng)
驗(yàn);熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo)
準(zhǔn),能夠制定和完善企業(yè)的安全管理制度、安
全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等;具備安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)
估、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、特種作業(yè)
管理等專業(yè)技能,能夠有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類安
全事故;熟悉化工企業(yè)的“三廢”處理技術(shù)和排
放標(biāo)準(zhǔn),能夠組織開展環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境影響評(píng)
價(jià)、清潔生產(chǎn)審核等工作,確保企業(yè)的環(huán)保合
規(guī)運(yùn)營;具備較強(qiáng)的應(yīng)急管理能力,能夠組織
制定和實(shí)施化工企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、
爆炸、泄漏等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案;
定期組織應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力
和自救互救能力,確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠
迅速、有效進(jìn)行應(yīng)對(duì),減少事故損失;
7.組織溝通:具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及良
好的溝通能力;
8.職業(yè)道德:具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立
足本職,愛崗敬業(yè),服從工作安排,具備管理
能力和執(zhí)行力。電話客服
2000-7000元21小時(shí)前張朝朝節(jié)假日按國家法定假日休息 3.員工生日、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建 4.晉升通道:客服專員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人 5.無需經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),師傅一對(duì)一指導(dǎo)。金融客服專員
2000-7000元21小時(shí)前張朝朝節(jié)假日按國家法定假日休息 3.員工生日、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建 4.晉升通道:客服專員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-分公司合伙人 5.無需經(jīng)驗(yàn),公司專人手把手帶新人小白,帶薪培訓(xùn),師傅一對(duì)一指導(dǎo)。債務(wù)優(yōu)化師/斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理/可兼職
5000-10000元21小時(shí)前王萍保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位基本要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工幫帶 …… 開單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績效),綜合薪資8000以上 員工福利: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利 內(nèi)部員工折扣債務(wù)優(yōu)化師、斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理、(可兼職)
8000-13000元21小時(shí)前王萍保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位基本要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工幫帶 …… 開單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績效),綜合薪資8000以上 員工福利: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利 內(nèi)部員工折扣無人機(jī)店長
7000-10000元21小時(shí)前梁凱斌4.負(fù)責(zé)門店員工的日常工作安排,安排合理排班,確保出勤率。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升員工的無人機(jī)專業(yè)知識(shí)、銷售技巧及服務(wù)意識(shí),尤其注重新員工的帶教與團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)。酒店前廳主管
4000-5000元21小時(shí)前13768284333@139.com1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程; 4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力 …… 6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況; 7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量; 8.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案 …… 9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。銷售副總
15000-20000元21小時(shí)前13768284333@139.com崗位要求: 1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力; 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力家裝設(shè)計(jì)師
3000-4000元21小時(shí)前羅誠斌負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工店長
3000-8000元21小時(shí)前羅誠斌負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工店面經(jīng)理
5000-10000元21小時(shí)前羅誠斌人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效評(píng)估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 3. 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和建議,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 4.全友家居 家居顧問
3000-8000元21小時(shí)前彭小華有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),定期培訓(xùn) 工作地點(diǎn):宜州區(qū)魅力新都二樓全友家居 上班時(shí)間:9:00-18:00 為保證員工生活酒店專職夜班
3000-4000元21小時(shí)前石紅玉因???專職夜班,能適應(yīng)夜晚工作時(shí)間,且可接受客房清潔 【工作時(shí)間】:00:00-08:00,月休4天 【福利待遇】包 3 餐,全勤獎(jiǎng),夜班做房提成,每月部門員工活動(dòng),明確的晉升機(jī)制等福利河池相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工賣場(chǎng)員工生產(chǎn)員工店面員工員工關(guān)系專員餐飲員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系員工關(guān)系專員/主管客服員工全職員工員工組長前廳部員工電商員工員工關(guān)系管理后勤員工收貨員工生產(chǎn)車間普工工人操作工普工普工普通操作工車間生產(chǎn)普工/操作工坐班工廠大量暑假工技術(shù)工操作普工操作人員普通雜工雜工打雜打雜工車間生產(chǎn)人員兩班倒熟練工生產(chǎn)操作工安裝工生產(chǎn)部生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員組裝普工生產(chǎn)組裝組裝工人臨時(shí)工食品加工生產(chǎn)技術(shù)員設(shè)備安裝人員技能工小時(shí)工河池員工招聘最新投遞
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