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河池員工招聘

桂聘提供2025年4月河池員工最新招聘,金城江區(qū)29條羅城縣15條,平均工資約為4039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:5
2025-04-18
翟高崇
工作職責(zé):
1.跟進(jìn)客戶資源,為客戶提供有針對(duì)性的個(gè)性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過網(wǎng)絡(luò)等營銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶,這個(gè)崗位無需外出;
2.通過客戶管理系統(tǒng)推動(dòng)銷售進(jìn)程,控制應(yīng)收賬款額度,確保完成銷售目標(biāo);
3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職資格:
1.熱愛銷售工作,愿意從事純網(wǎng)絡(luò)銷售的崗位開始入手及沉淀技能;
2.普通話流利,思維敏捷,具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3.富有開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極熱情,愛崗敬業(yè),能承受一定工作壓力。
4、會(huì)攝影和p圖的有優(yōu)先錄取權(quán)
工作時(shí)間:9:00~18:30,中午休息1.5個(gè)小時(shí)
為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動(dòng)“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面。
我們不缺人、我們?nèi)比瞬拧⑽覀兦筚t若渴,我們期待卓越的您加入、一起在我們的有生之年成就一番了不起的事業(yè)!期待能與您成為同事、伙伴、家人!
崗位福利:
[學(xué)習(xí)]我們會(huì)為您提供企業(yè)商學(xué)院的學(xué)習(xí)賬號(hào)、同時(shí)提供每個(gè)月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓您不斷增值自己提升能力!
[發(fā)展]我們會(huì)為您提供清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供多職能發(fā)展方向以及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),讓您保持進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)理想!
[財(cái)富]我們會(huì)為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無需繳納任何費(fèi)用,提成不進(jìn)行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
[辦公]我們會(huì)為您提供最輕松的辦公環(huán)境,無需外跑,冬天提供暖氣、夏天提供冷氣,每個(gè)月組織團(tuán)建活動(dòng),每年組織省內(nèi)、省外旅游,讓您覺得上班原來是一種享受!
[福利]我們會(huì)為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備,讓您工作無任何后顧之憂!
2025-04-18
肖宗
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評(píng)估;
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;
5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機(jī)械行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識(shí)面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實(shí)際改善經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-04-18
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實(shí)施:篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn)
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn)
5.落實(shí)公司績效考評(píng)和獎(jiǎng)懲
6.完善公司管理制度和員工手冊(cè)
7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-04-18
趙先生
針對(duì)經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營方案; (6)對(duì)于導(dǎo)入資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,實(shí)行分類分策的處置方式,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行出租或出售等方式進(jìn)行盤活,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值; (7)組織部門員工做好全集團(tuán)資產(chǎn)的登記
2025-04-18
龍經(jīng)理
培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修機(jī)會(huì),幫助員工提升專業(yè)技能。
2025-04-18
楊松
完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營效率;4、組織和參與展廳的活動(dòng),提升展廳的知名度和美譽(yù)度;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
2025-04-18
銀幫海
對(duì)天貓店鋪及其產(chǎn)品進(jìn)行品宣和推廣; 5、負(fù)責(zé)對(duì)天貓店鋪的商鋪進(jìn)行管理,包括但并不限于產(chǎn)品的上下架、產(chǎn)品介紹頁面編撰、產(chǎn)品更新、促銷信息更新等; 職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、員工旅游
2025-04-18
莫金山
2、正式入職即購買社保; 3、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日福利優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;

電商銷售代表

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:7
2025-04-18
翟高崇
.底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金,上不封頂 (能力決定收入),入職前3個(gè)月平均薪資4000+,累積越久,收入越高 2.節(jié)日禮品,生日會(huì),滿勤獎(jiǎng)、帶薪年假、戶外拓展等; 3.新員工帶薪培訓(xùn) (公司為每一個(gè)員工打造較佳職業(yè)通道 …… 5.高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自已開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 6.定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會(huì) 7.發(fā)展晉升:基礎(chǔ)員工-創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組長一創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主管一創(chuàng)業(yè)者
2025-04-18
姜莉
服裝店員工工作職責(zé)(一) 1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交; 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 …… 服裝店員工工作職責(zé)(二) 1.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)。 2.了解顧客購買需求及時(shí)引導(dǎo)并推薦顧客購買合適的產(chǎn)品。 3.做好顧客的維護(hù)工作,了解每位顧客的詳細(xì)情況。 …… 服裝店員工工作職責(zé)(三) 1、輔助服裝店的銷售工作。 2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉庫管理,客戶vip維護(hù),賣場(chǎng)細(xì)節(jié)管理。
2025-04-18
趙先生
1、保險(xiǎn):統(tǒng)一為員工繳納社保(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金); 2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3、培訓(xùn):公司會(huì)定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù) …… ,提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì); 4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評(píng)優(yōu),績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);

銷售專員

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:57
2025-04-18
潘先松
只要客戶到店,都可以成功,賣車就是那么輕松,所以進(jìn)入公司只要稍微肯做點(diǎn),三個(gè)月有車,三年有房,我們期待你的加入,我們公司環(huán)境好,福利好,老板好,企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié),晉升空間大,學(xué)習(xí)東西多,公司項(xiàng)目多,實(shí)力雄厚,各個(gè)員工在公司都收獲了精神和物質(zhì)

生產(chǎn)主管

6000-9000元
河池-巴馬縣 1人 食品 飲料 投遞:1人 瀏覽:105
2025-04-17
黃小姐
按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)員工的管理
2025-04-16
黃小姐
(本崗位為公司面向社會(huì)公開競(jìng)聘職位,簡歷篩選通過后將與內(nèi)部員工共同競(jìng)聘) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)總體目標(biāo)、工作計(jì)劃及相應(yīng)的工作措施。協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)有關(guān)的外部、內(nèi)部關(guān)系。 …… 6、主持市場(chǎng)員工開展市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為當(dāng)前、今后的市場(chǎng)開發(fā)提供有效的數(shù)據(jù)支撐,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌活動(dòng)整體策劃與實(shí)施。
2025-04-16
黃小姐
(本崗位為公司面向社會(huì)公開競(jìng)聘職位,簡歷篩選通過后將與內(nèi)部員工共同競(jìng)聘) 崗位職責(zé): 1、完成管網(wǎng)巡線、維修、搶險(xiǎn)、驗(yàn)收、接口置換及技術(shù)檢測(cè)、新能源業(yè)務(wù)設(shè)備的管理工作。
約 86 個(gè)崗位

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河池普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 17.4%
    2K
  • 13%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 34.8%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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