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河池運行管理招聘

桂聘提供2025年4月河池運行管理最新招聘,金城江區(qū)4條巴馬縣4條,更多運行管理運行管理運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
黃小姐
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好人員管理,持證上崗、績效考核,擬定年度演練計劃、培訓計劃、安全教育、文件宣貫,監(jiān)督落實情況。
2.定期開展安全檢查,提出存在的隱患,督促落實整改工作,并定期通報檢查情況。
3.負責部門安全生產(chǎn)、運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,按公司要求編寫本部門的安全工作月報表并上報。
4.負責管網(wǎng)的安全和日常搶修、搶險現(xiàn)場的指揮及組織領(lǐng)導工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,杜絕火災(zāi)和人員傷亡事故。
5.督促并指導組織分析、研究、解決運營業(yè)務(wù)模塊運行和其它工作中存在的問題,完善落實運營各項安全管理制度,確保各項工作的全面完成。
6.結(jié)合部門實際情況做好氣源的調(diào)度、輸配和計劃,負責管道氣生產(chǎn)、輸配過程、輸差管理及管網(wǎng)優(yōu)化。
任職要求:
1、有3年及以上燃氣行業(yè)或能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有一定的抗壓能力。
2、學歷年齡要求:40歲以下,全日制本科及以上,燃氣、化工、機械等相關(guān)專業(yè)。(工作經(jīng)驗豐富或具備相關(guān)職稱和資格證書的,以上條件可適當放寬
3、工作地點為羅城仫佬族自治縣
2025-04-15
崗位職責:
1、全面負責處理餐廳樓面的總體事務(wù),并及時完成公司所制定的各項目標。
2、制定餐廳的管理目標和經(jīng)營方針,制定市場拓展計劃,提高餐廳市場份額。檢查營業(yè)進度與計劃完成情況并采取對策。
3、建立健全的餐廳管理系統(tǒng),傳達領(lǐng)導有關(guān)指示,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
4、確保餐廳樓面的服務(wù)質(zhì)量達到高標準,對服務(wù)員進行培訓。規(guī)范服務(wù);流程和禮儀。
6、合理安排服務(wù)員的工作崗位和工作任務(wù),確保餐廳樓面的服務(wù)工作高效有序。
任職要求:
1、28-45歲, 大專以上學歷,專業(yè)不限,相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可適當放寬限制;
2、3年以上酒店、酒樓、餐飲會所等樓面管理經(jīng)驗;
3、熟悉酒店的運營流程,日常運行標準和服務(wù)規(guī)范;
4、有較強的溝通能力及管理組織能力,能吃苦耐勞;
5、具有較強的工作責任心和穩(wěn)定性。

會所運營官

6000-7000元
河池-宜州區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:34
2025-04-15
曹詠祖
工作職責:
1.全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作,建立、健全會所的工作內(nèi)容和服務(wù)標準,對會所泳池、健身房、瑜伽室等區(qū)域進行高效、高質(zhì)量的管理與運行;
2.了解市場同類產(chǎn)品營運動態(tài),確定運營目標、提升品牌形象,及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等;
3.能夠自主組織及策劃會所相關(guān)運營活動,增加客戶粘性,建立客戶社群。
任職要求:
1.耐心細致,品位高雅,善于與賓客溝通并提供高水準的服務(wù);
2.有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力;
3.熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗最佳。
2025-04-15
顏萍
管理培訓學校的運作運行! 2. 團隊管理! 3. 運營!

安全總監(jiān)

12000-15000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:16
2025-04-15
王飛
負責企業(yè)日常安全管理,確保企業(yè)安全平穩(wěn)運行;確保特種作業(yè)安全可控。 4. 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)范性文件及國家安全生產(chǎn)方針、政策,建立各項安全體系文件。 5.

總工

15000-25000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:10
2025-04-15
龍何啟
主要職責: 負責公司化學醫(yī)藥中間體項目的總工程師,對項目的整體負責,確保項目的成功運行。 - 負責項目的技術(shù)研究和開發(fā),包括但不限于合成路線的優(yōu)化、組分分離方案的選擇以及設(shè)備的調(diào)試和調(diào)試。 …… - 負責項目的組織和管理,包括項目進度計劃編制、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、設(shè)備調(diào)試及人員安排等。 - 負責項目資料的整理和歸檔,確保項目的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等得到妥善保存。 …… - 對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和指導,確保項目的良好運行。 - 協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并負責將其分解到具體的項目實施。 - 抓住了問題的關(guān)鍵和經(jīng)驗分享,推動公司技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。
2025-04-15
13768284333@139.com
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標,結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關(guān)流程及制度,并逐級報審通 過后,頒布實施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓管理流程》,結(jié)合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-04-15
13768284333@139.com
完成各項目標任務(wù); 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責公司的會議組織工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設(shè)工作。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。

萬能工

4000-5000元
河池-羅城縣 2人 酒店 投遞:1人 瀏覽:29
2025-04-13
薪酬待遇:底薪4000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責: 1、負責酒店的日常維修、巡查等工作; 2、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運行狀態(tài) …… ,達到場地、 設(shè)備、工具無污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設(shè)備、工具、場地、運行狀況良好的管理質(zhì)量標準; 3、熟悉供電方式,線路位置走向,設(shè)備工作原理、技術(shù)性能及操作程序,不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力 …… ; 4、負責設(shè)備的運行記錄和維保記錄; 5、跟進酒店每天每月的能耗統(tǒng)計; 6、除每天維修和運行工作外,應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項目表的內(nèi)容進行保養(yǎng),不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計劃
2025-04-10
13768284333@139.com
完成各項目標任務(wù); 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責公司的會議組織工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設(shè)工作。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-04-06
吳世金
店長
咖啡店運營經(jīng)理 工作職責: 日常運營管理:負責咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。 …… 團隊領(lǐng)導與培訓:領(lǐng)導和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。 財務(wù)管理:負責咖啡店的財務(wù)管理,包括預算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等,確保店鋪的財務(wù)健康。 …… 任職要求: 教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學歷背景。 工作經(jīng)驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。
2025-04-06
韋昌鵬
崗位職責: ?監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。 ? …… 確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。 ?客戶服務(wù)?: 關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿足或超越賓客期望。 處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。 ? …… 管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應(yīng)。 定期檢查客房設(shè)施,如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等,及時報告并跟進維修。 培訓新員工,提升團隊技能和服務(wù)意識,定期進行績效評估。
約 12 個崗位

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