
河池執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年9月河池執(zhí)行最新招聘,金城江區(qū)47條宜州區(qū)22條,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水電維修
3000-5000元2025-09-06陶總崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程部日常運(yùn)行和行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)等工作;
3、把控工程維修成本,嚴(yán)格控制工程成本和各種維修開支;
4、負(fù)責(zé)酒店節(jié)能降耗工作和監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)對部門員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作。
任職要求:1、22-40歲,中專以上學(xué)歷,暖通、制冷、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)資格證書,如低壓電工證等;3、從事星級酒店或連鎖酒店工程管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,掌握相關(guān)的酒店行業(yè)管理規(guī)范,熟悉機(jī)電設(shè)備使用與維修;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
工作時(shí)間:
09:00-12:00,14:00-18:00,月休4天。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-09-06韋龍瓏崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-09-0613768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-09-0613768284333@139.com3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng); 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力 -
行政辦公室主任
6000-8000元2025-09-0613768284333@139.com5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(如節(jié)日活動、考察團(tuán)隊(duì)接待、會議等)。 6、有較強(qiáng)的對外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-09-06陳錦負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù); 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. -
招聘專員
4000-8000元2025-09-05羅誠斌負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-09-05羅誠斌負(fù)責(zé)對裝修項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,確保設(shè)計(jì)方案在施工過程中得到準(zhǔn)確執(zhí)行; 4. 協(xié)助客戶選材,對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn),確保材料質(zhì)量和設(shè)計(jì)效果; 5. -
裝飾工程經(jīng)理
6000-10000元2025-09-05羅誠斌制定并執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃,保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。 4. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)方、施工方等各方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),解決工程中出現(xiàn)的問題。 5. -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-09-05羅誠斌店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的日常運(yùn)營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃與執(zhí)行、銷售業(yè)績跟蹤等。 2. 人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 -
新媒體運(yùn)營主管
4000-6000元2025-09-05羅誠斌負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責(zé): 1. 制定新媒體戰(zhàn)略:新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場目標(biāo),制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略,包括選擇合適的平臺、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-8000元2025-09-031、統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)工作,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn); 2、處理業(yè)主/租戶咨詢、投訴及建議,實(shí)施回訪及滿意度提升計(jì)劃; 3、分配維修、保潔等任務(wù)并跟蹤進(jìn)度,跨部門協(xié)作保障服務(wù)效率。 -
服裝店長IEF巴馬
7000-12000元2025-09-02陽星星店鋪運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。 2. …… 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計(jì)并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. …… 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團(tuán)隊(duì)管理,善于激勵(lì)員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. -
服裝店長IEF東蘭
7000-12000元2025-09-02陽星星店鋪運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。 2. …… 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計(jì)并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. …… 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團(tuán)隊(duì)管理,善于激勵(lì)員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. -
主播
4000-8000元2025-09-02周主任負(fù)責(zé)短視頻,直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播質(zhì)量和效果 2. 與觀眾互動,維護(hù)良好的直播氛圍 3. 及時(shí)更新短視頻宣傳,和直播內(nèi)容,保持在本地品牌和產(chǎn)品宣傳的吸引力和競爭力 任職要求: 1.
河池相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行活動策劃執(zhí)行人員品牌活動策劃執(zhí)行線上活動策劃房地產(chǎn)活動策劃線下活動策劃直播活動策劃活動策劃總監(jiān)執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行廣告執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)活動策劃執(zhí)行營銷策劃執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行主任項(xiàng)目執(zhí)行主任制作執(zhí)行系統(tǒng)執(zhí)行策劃公關(guān)策劃執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動執(zhí)行廣告客戶執(zhí)行首席執(zhí)行官市場策劃執(zhí)行執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo文案策劃執(zhí)行會議策劃執(zhí)行合同執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行校長執(zhí)行副校長活動現(xiàn)場活動推廣策劃營銷策劃企業(yè)策劃線下活動活動創(chuàng)意策劃房地產(chǎn)策劃經(jīng)理活動及文案策劃活動/文案策劃活動兼職策劃主管策劃專員會銷策劃策劃助理策劃師活動經(jīng)理團(tuán)建策劃
河池執(zhí)行招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-09-10
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許先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-09-09
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許先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-09-09
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韋先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-09-07
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周先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-09-05
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李小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 行政辦公室主任 職位2025-09-05
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