超市財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

一、任職要求：

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；須持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱，持有稅務(wù)師證書者優(yōu)先，具備扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)理論基礎(chǔ)。

2、 5年以上零售業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，需具備3年以上超市/商超行業(yè)核心財(cái)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超ERP系統(tǒng)及整體結(jié)算流程；

3、 精通零售業(yè)成本管控（含采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本、生鮮損耗成本等）、現(xiàn)金流精細(xì)化管理與多門店財(cái)務(wù)合并報(bào)表編制；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及跨部門協(xié)作能力；

4、 熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，能操作集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，有數(shù)字化財(cái)務(wù)報(bào)表搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、 誠(chéng)實(shí)正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；能適應(yīng)超市節(jié)假日高峰期加班及突發(fā)性盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)喝茶工作。

二、崗位職責(zé)；

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，搭建并完善部門財(cái)務(wù)工作流程，組織團(tuán)隊(duì)高效開展日常財(cái)務(wù)工作，對(duì)部門工作質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。

2、制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，按月/季度輸出預(yù)算分析報(bào)告，提出財(cái)務(wù)策略優(yōu)化建議，支撐經(jīng)營(yíng)決策。

3、制定公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度，定期檢查制度落地情況，手機(jī)各部門反饋并迭代優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)有序。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常工作分配、調(diào)配人員，布置工作任務(wù)。

5、審核各部門各類報(bào)表、賬務(wù)處理及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，根據(jù)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)需求，審核公司所有資金支出，嚴(yán)控非必要開支。

6、參與業(yè)務(wù)合同審改，重點(diǎn)審核財(cái)務(wù)相關(guān)條款，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7、定期分析門店核心盈利指標(biāo)（坪效、毛利率等），評(píng)估促銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比，輸出分析報(bào)告并提出品類優(yōu)化、促銷策略調(diào)整建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)降本增效。

8、管控資金收支與庫(kù)存周轉(zhuǎn)，重點(diǎn)降低生鮮損耗，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

9、統(tǒng)一門店財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)表合規(guī)、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理，明確崗位職責(zé)與協(xié)作機(jī)制。

10、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃與月/季度/年度稅務(wù)申報(bào)工作。協(xié)作采購(gòu)部門優(yōu)化供應(yīng)商付款流程、聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門推進(jìn)促銷成本管控，維護(hù)與稅務(wù)、銀行等外聯(lián)部門的良好關(guān)系。

11、參與公司的投資、籌資、銷售價(jià)格、營(yíng)銷方案、廣告策劃、企劃規(guī)劃等決策，對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督導(dǎo)、檢查與控制，利用各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)公司的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)與判斷。