財(cái)務(wù)部經(jīng)理

年薪15~25萬(wàn)元。月薪1-1.5萬(wàn)元。財(cái)務(wù)本科以上學(xué)歷。年齡30-45歲。男女不限。工作地點(diǎn)南寧市青秀區(qū)。第一年有90天在巴馬生產(chǎn)基地調(diào)研及相關(guān)工作。 試用期三個(gè)月，期間月薪為轉(zhuǎn)正后月薪的80%。 一、核心職責(zé) 1、協(xié)助制定年度預(yù)算、資金計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行情況并分析偏差。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審核（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表） 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程（如費(fèi)用報(bào)銷、成本核算），提升效率并降低風(fēng)險(xiǎn)。 4、帶領(lǐng)管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬完成工作。 5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)（與融資負(fù)責(zé)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接），提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持決策。 6、確保稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)配合符合法規(guī)要求（如金稅系統(tǒng)、最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）。 7、財(cái)報(bào)分析及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，如現(xiàn)金流短缺、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款回收可能向下降，提出應(yīng)對(duì)方案。 8、參與產(chǎn)品成本測(cè)算、產(chǎn)品招投標(biāo)項(xiàng)目評(píng)估，完成財(cái)務(wù)建模分析業(yè)務(wù)盈虧。 9、為管理層提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（如毛利率變動(dòng)、成本節(jié)約建議） 二、任職要求 1、親手從事過(guò)年?duì)I業(yè)額人民幣5000萬(wàn)元以上、年納稅200萬(wàn)元以上的實(shí)體制造企業(yè)成本會(huì)計(jì)3年以上。 學(xué)歷：本科以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，CPA/CMA/中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，任職財(cái)務(wù)副科長(zhǎng)3年以上或至少3年團(tuán)隊(duì)管理（領(lǐng)導(dǎo)3人以上）經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲料食品工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)。 3、精通T+系統(tǒng)或其他用友財(cái)務(wù)軟件、word、Excel高級(jí)函數(shù)及財(cái)務(wù)建模。 4、數(shù)據(jù)分析能力：能從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，從報(bào)表中獲取有利于改進(jìn)經(jīng)營(yíng)的信息。 5、溝通能力：對(duì)外對(duì)內(nèi)，對(duì)上對(duì)下均能準(zhǔn)確溝通信息，能用非財(cái)務(wù)語(yǔ)言向業(yè)務(wù)部門(mén)解釋財(cái)務(wù)政策。