上班輕松管理不嚴月薪6k+

崗位職責： 1、掌握各序列（市場、銷售、教務、網推、網校、在線營銷等 ）具體工作內容，培養(yǎng)在重點序列的突出能力，創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化工作流程，協(xié)助分?；虿块T負責人達成業(yè)績目標。 2、市場方面：協(xié)助分校進行高校和社會宣傳，制定和實施各類活動推廣方案，擴大品牌影響力，增加生源；協(xié)助非公項目（事業(yè)單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試）開展活動，優(yōu)化對接流程，創(chuàng)新產品設計，結合工作發(fā)展需求，提出創(chuàng)新性建議并完成各項目發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助網絡推廣部門制定網絡推廣方案，逐步了解新媒體運營的基本技巧，具備網絡推廣的各項實戰(zhàn)能力。 3、銷售服務方面：掌握***的專業(yè)知識、招考政策及備考方法，根據(jù)學員的學習需求制定科學合理的備考方案，協(xié)助銷售序列做好學員的銷售轉化工作； 通過課程帶班和學員學習服務工作，提供學員專業(yè)的課程服務，提升學員良好的學習體驗，提高滿意度；督促學員學習，幫助學員制定持續(xù)的學習計劃，保障學員考試通過率；挖掘學員的深層次需求，做好二次轉化。 4、在工作中做到有效實施、監(jiān)督、效果評估、總結等一系列工作。 任職資格： 1、優(yōu)秀、樂觀、積極、向上的全日制高校應屆畢業(yè)生； 2、班級、學生會、協(xié)會、社團干部或主要負責人優(yōu)先； 3、具有高校創(chuàng)業(yè)或項目經歷者優(yōu)先； 3、品學兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。 任職要求： 1、吃苦耐勞，執(zhí)行力強，管培生的培養(yǎng)實行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度，志在培養(yǎng)管理精英，非有志者勿擾； 2、具備創(chuàng)新意識、責任意識、團隊協(xié)作意識； 3、工作主動、積極；具有計劃性和條理性； 4、因培養(yǎng)過程有大量的培訓與考核，應具備主動學習意識和強烈的學習能力。