職位描述

崗位職責(zé):
(一)梳理引入適銷對路的商品,通過終端運營、市場推廣、會員營銷等手段實現(xiàn)銷售達成
(二)合理調(diào)整商品結(jié)構(gòu),全面有效的控制費用的支出,實現(xiàn)凈利達成
(三)結(jié)合大區(qū)連發(fā)資源快速布局不同模型的店面,連片發(fā)展,實現(xiàn)規(guī)模效益。
(四)打造創(chuàng)新、團結(jié)并有戰(zhàn)斗力的團隊

任職條件:
年齡28-35周歲,原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠品行端正,熱愛嬰童行業(yè),男女不限
1、有相應(yīng)實操經(jīng)驗,能對團隊實施指導(dǎo)培訓(xùn);
2、有較強的分析、判斷、計劃與執(zhí)行能力,對行業(yè)資訊、市場敏感;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力等
4、具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、抗壓能力等 “
5、五年以上零售行業(yè)采購、運營等工作經(jīng)驗;母嬰行業(yè)優(yōu)先

公司簡介

????廣西科聯(lián)招標(biāo)中心(以下簡稱中心)是由廣西農(nóng)機研究院組建,于2000年6月在廣西區(qū)工商局注冊登記,具有獨立法人資格的貨物、服務(wù)及建設(shè)工程招標(biāo)代理機構(gòu)。中心主要接受黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和團體組織的委托,代理各種貨物、服務(wù)及建設(shè)工程招標(biāo)采購業(yè)務(wù)和提供相關(guān)的技術(shù)、咨詢服務(wù)。

????中心于2002年1月獲得由廣西區(qū)財政廳認定的廣西政府采購業(yè)務(wù)代理資格,?2004年3月獲得由廣西區(qū)建設(shè)廳認定的建設(shè)工程招標(biāo)代理乙級資格,2006年5月15日獲得財政部首批認定的中華人民共和國政府采購代理機構(gòu)甲級資格,2006年9月通過ISO9001:2000管理體系認證。

????中心現(xiàn)有員工100多名。根據(jù)從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的需要,依托研究院的技術(shù)力量,中心組建了一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛、專業(yè)齊全的員工隊伍,其中具有中專以上學(xué)歷的占95%,具有高級職稱的占35%,具有明顯的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,并經(jīng)常組織員工參加政府采購及招標(biāo)投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn),具有豐富的招標(biāo)代理操作經(jīng)驗。中心建立了完善的辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),裝備有先進的現(xiàn)代化辦公設(shè)施和信息化協(xié)同辦公平臺,中心全部實現(xiàn)高效的網(wǎng)上辦公。同時還建立了自已的包括評審專家、供應(yīng)商等的信息管理系統(tǒng)和評標(biāo)管理系統(tǒng),為更好的實現(xiàn)招標(biāo)采購代理、技術(shù)咨詢服務(wù)等工作提供了強大的人才和技術(shù)保證。

????中心總部位于南寧市大學(xué)東路170號,毗鄰二十多家科研院所、大中專院校以及南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),交通便利、環(huán)境優(yōu)雅、文化氣氛濃郁。中心擁有寬闊的招標(biāo)活動場所,其中辦公室及評標(biāo)室1100m2、開標(biāo)大廳220?m2、實物展廳720?m2、停車場1750?m2。中心的業(yè)務(wù)已擴展到廣西的多個中心城市,并在桂林、柳州、玉林、貴港、欽州、百色、河池、梧州、來賓、防城設(shè)立了分支機構(gòu)。

上班地點

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招聘崗位:建筑公司副總經(jīng)理 工作地點:南丹 待遇:年薪10W~15W 五險 包食宿 工作職責(zé): 1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司事務(wù)工作及管轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作的匯總分析; 2、負責(zé)拓展、維護政府關(guān)系,維持良好的互動關(guān)系,為公司持續(xù)發(fā)展提供公共關(guān)系及保障; 3、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。 任職資格: 1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、建筑公司5年以上管理層經(jīng)驗,會開車、會應(yīng)酬,30-50歲,形象良好,溝通、表達、寫作能力優(yōu)秀; 3、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。 4、具有較強的.組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強。 5、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。 6、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責(zé)任心。
2025-08-04
李達富
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崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、從事高星級酒店工作 6 年以上,具有 3 年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng) 驗。 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;有較強的溝通、計劃、決策和綜 合判斷能力。 (工作地點:河池市南丹縣)
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
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所在行業(yè) 大學(xué)/交通
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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