職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè),包括人員排班、培訓(xùn)考核、工作分配等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
2、制定并完善母嬰護(hù)理服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,保障服務(wù)質(zhì)量與安全。
3、深入了解產(chǎn)婦與新生兒的身心狀況,提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理指導(dǎo)與建議,處理突發(fā)護(hù)理問(wèn)題。
4、與其他部門(mén)協(xié)同合作,如與營(yíng)養(yǎng)師溝通產(chǎn)婦飲食搭配,與客服部門(mén)反饋客戶(hù)需求。
5、定期組織護(hù)理案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)且有母嬰護(hù)理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。
2、具有 2年以上婦產(chǎn)科或月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)后康復(fù)護(hù)理流程。
3、具備扎實(shí)的母嬰護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和熟練的操作技能,如產(chǎn)后護(hù)理、新生兒護(hù)理等。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和應(yīng)急處理能力,能有效應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況,保障母嬰健康與舒適。
崗位福利:五險(xiǎn)+底薪+績(jī)效+節(jié)假日福利+生日福利+包吃住+帶薪年假+公司團(tuán)建+工齡獎(jiǎng)
上班地點(diǎn)
工作地址:
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