會計

職位描述

一、崗位條件：全盤會計1人，普通會計1人；

1、大專以上學(xué)歷，會計電算化、工業(yè)會計等財務(wù)相關(guān)專業(yè)；年齡25-40歲；

2、熟悉了解國家各項財務(wù)制度、財政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)政策；

3、善于溝通和協(xié)調(diào)，為人誠實可靠、做事認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強, 原則性強；

4、具有初級以上職稱，熟悉納稅申報流程工作經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用；

二、崗位主要工作：

1、日常財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)工作的審核；

2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析；

3、負(fù)責(zé)項目的成本、費用會計核算工作，準(zhǔn)確歸集成本，合理分配各項費用；

4、成本管理基礎(chǔ)工作，建立健全各項成本臺賬并及時更新；

5、核算相關(guān)工程結(jié)算賬，配合項目有關(guān)信息化建設(shè)工作；

6、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔工作；

特別說明：公司執(zhí)行周末休息“大小休”。

五險一金，交通補貼。入職繳納社保，轉(zhuǎn)正繳納公積金，法定節(jié)假日…

能力與薪資成正比，有中高級職稱以上，條件可放寬。 

公司簡介

廣西金興制藥有限責(zé)任公司    簡介:
       2022年11月廣西金興實業(yè)有限責(zé)任公司  更名為  廣西金興制藥有限責(zé)任公司.
       廣西金興制藥有限責(zé)任公司是由2002年3月成立的河池市金興生物科技有限公司和1985年11月成立的廣西河池市化工制藥廠整合成立.注冊資金 5000萬元.主要生產(chǎn)醫(yī)藥原料藥及醫(yī)藥中間體.成品藥.天然食品添加劑等三大系列產(chǎn)品.拳頭產(chǎn)品“金桂牌”甲硝唑.先后榮獲廣西新產(chǎn)品百花獎.廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號.暢銷國內(nèi)二十多個省市及西歐.中東及東南亞各地.
       公司于 2014 年 5月在大任產(chǎn)業(yè)園建設(shè)甲硝唑系列產(chǎn)品技改項目.占地面積174畝.總投資6.1億元.項目分兩期實施.一期投資2.1億元.生產(chǎn)原料藥甲硝唑1800噸/年.二甲基咪唑2200噸/年.2-甲基-5-硝基咪唑2200噸/年.年產(chǎn)值為2.5億元.已完成投資2.1億元.一期已于2017年8月正式投產(chǎn).二期正在建設(shè)中.
       項目全部投產(chǎn)后.可實現(xiàn)原料藥.醫(yī)藥中間體年銷售收入5億元.成品藥實現(xiàn)年銷售4億元,食品添加劑年銷售5億元.年總銷售額14億元.利潤2億元.上繳稅金5000萬元.新增就業(yè)崗位1000人.公司充分利用當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)的乙醛.乙醇.甲酸.糖蜜.氨水.硫酸.燒堿等為原料.對河池當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有良好的促進(jìn)作用.
        為提高產(chǎn)品的科技含量和市場競爭力.公司與中國科技開發(fā)院廣西分院.中南大學(xué).廣西大學(xué).南京維訊集團(tuán)等科研機構(gòu).高等院校及企業(yè)聯(lián)合組建生物醫(yī)藥研究機構(gòu).正在籌備省級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證.形成了較完善的技術(shù)創(chuàng)新體系.在生物制藥.原料藥和精細(xì)化工等方面創(chuàng)造更多自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù).努力建設(shè)為科技創(chuàng)新型醫(yī)藥企業(yè).
       地址:河池市工業(yè)園區(qū)大任產(chǎn)業(yè)園迎賓東路
       郵編:547000   
       聯(lián)系電話: 0778-****635 (人力資源部)
       公司網(wǎng)站:http://gxjxsy.cc/
            
      關(guān)于應(yīng)聘: 
      職工福利:1.五險一金,2.公司為職工購買商業(yè)意外保險,3.享受國家法定節(jié)假日.婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假等,4.享受年公休假.地方民俗節(jié)日假等,5.配空調(diào)宿舍,6.包工作餐,7.年終獎金,8.職工過年過節(jié)福利,9.發(fā)放高溫清涼福利,10.免費通勤大巴,11.免費電動車充電,12.交通補貼(行政人員),13.每年定期健康體檢,14.技能提升培訓(xùn),15.部門項目業(yè)務(wù)計提獎金,16.合理化建議獎·····

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