職位描述
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)公司訪客接待安排
3、公司固定資產(chǎn)的管理,如采購、登記、造冊和定期盤點(diǎn)
4、公司日常檔案、資料與合同管理
5、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政管理事宜。
公司簡介
? ? ? ?豐泰能源有限公司總部位于廣西桂林,注冊資本金3億元人民幣。旗下?lián)碛胸S泰能源科技(河池)有限公司、豐泰能源科技(郴州)有限公司、豐泰能源科技(龍勝)有限公司、廣西東奇能源技術(shù)有限公司等企業(yè)。是集煤基新能源技術(shù)、生物能源技術(shù)、再生能源技術(shù)、阻隔防爆材料和節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和市場推廣運(yùn)營于一體的綜合性科技型企業(yè)。經(jīng)過多年的努力, 在煤基新能源領(lǐng)域已研發(fā)出替代點(diǎn)燃式發(fā)動機(jī)燃料的93#、96#、99#煤質(zhì)醇基燃料和替代壓燃式發(fā)動機(jī)燃料的0#、-10#、-20#煤基生物燃料等(產(chǎn)品統(tǒng)稱為:醇基生物燃料)等系列產(chǎn)品,該產(chǎn)品能直接廣泛應(yīng)用于汽車、船舶、工業(yè)鍋爐等行業(yè)和民用領(lǐng)域。所研發(fā)的煤基新能源技術(shù)已獲得了國家授權(quán)的17項(xiàng)發(fā)明專利及13項(xiàng)科技成果,擁有完全自主的知識產(chǎn)權(quán)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
河池市宜州區(qū)慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)金宜大道199號金喜-領(lǐng)秀華城小區(qū)2#-1-8號 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-04-18張雷明
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;2025-04-15王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實(shí)施,對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-04-1513768284333@139.com
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- 豐泰能源科技(河池)有限公司
- 所在行業(yè) 能源
- 成立時間 4年(2020年6月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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