職位描述
職責:負責公司人力資源規(guī)劃和相關管理制度的擬定.定崗定員.職位說明書的整理與編制,績效考核.培訓管理.
要求:35歲以下.大專及以上文憑,人力資源.工商管理及管理類專業(yè).
待遇:3000元-4000元/月.公司繳納五險一金.周末雙休.法定節(jié)假日.帶薪年休假按國家規(guī)定執(zhí)行.
有意者請將本人簡歷及相關畢業(yè)證.職稱證書等發(fā)至:67****012@qq.com.聯(lián)系人:張偉.咨詢電話:13877****01.0778-****678.請報名者隨時保持電話暢通.
公司簡介
廣西河池國投魚峰水泥有限公司是由廣西魚峰集團和河池市國有資產(chǎn)投資有限責任公司共同出資合作經(jīng)營的一家國有水泥生產(chǎn)企業(yè)，成立于2013年，位于河池市六甲鎮(zhèn)（乘坐18路公交車可到廠）。公司注冊資金2.2億元，年產(chǎn)水泥100萬噸以上，產(chǎn)品“魚峰牌”、“山峰牌”各品種水泥廣泛運用于工程及民用市場，并以質(zhì)量穩(wěn)定、出廠水泥合格率100%的好口碑一直深受廣大用戶喜愛，產(chǎn)品暢銷廣西、貴州等地。 公司現(xiàn)有員工220余人，專業(yè)技術力量雄厚，并且還有一支技術技能扎實的一線員工隊伍。公司建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)康健安全三大管理體系，并通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系認證和產(chǎn)品質(zhì)量認證；取得了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的生產(chǎn)許可證。
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；2025-08-04
王波 -
人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-08-04
13768284333@139.com
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人力資源經(jīng)理6000-7000元河池-南丹縣廣西丹泉集團實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位職責： 1、全面主持人力資源部工作，主要負責部門日常運作管理及處理日常事務； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃； 3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置； 4、建立及完善公司培訓體系，組織開展各類培訓，并對培訓進行有效的評估和反饋； 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度； 6、制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系； 7、負責協(xié)調(diào)勞資關系，幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關系，主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程； 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī)，能夠獨立制定完善的人力資源管理體系； 3、具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作認真細致，具有高度的責任心，有一定的抗壓能力。2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
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人事主管6000-9000元河池-巴馬縣一、工作內(nèi)容：1.協(xié)助部門領導編制本部門職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程，并落實執(zhí)行；2.協(xié)助部門領導組織實施人力資源管理的各項規(guī)劃和計劃；3.協(xié)助部門領導根據(jù)招聘計劃和招聘管理制度，制定招聘工作方案，并落實執(zhí)行；4.協(xié)助部門領導開展集團績效考核工作；5.協(xié)助部門領導做好其他日常人事管理工作；6.完成領導交辦的其他工作。 二、學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，工商管理類專業(yè)。 三、其他要求：1.年齡為35周歲以下；2.具有人力資源相關證書或具有3年及以上黨政機關、國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3.熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策，能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件；4.具備良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。2025-08-02
黃女士
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人力資源實習生2000-3000元河池-金城江區(qū)任職資格： 1、本科以上學歷（2025屆畢業(yè)生），人力資源管理、工商管理、心理學、公關策劃等專業(yè)優(yōu)先， 2、有院校以上學生干部經(jīng)驗，或有大型企業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、邏輯思維清晰，主動性強，性格開朗，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力； 5、熟練使用office辦公軟件， EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當?shù)卮髮W生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責： 1.負責輔助完成人力資源相關的基礎工作 2. 參與公司人力資源相關模塊項目工作，通過實際項目管理和推動來提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗 3.上級領導交辦的臨時性任務 薪酬福利：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定、包中餐、有實習員工意外險2025-08-01
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-07-31
張雷明 -
人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關事務； 3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。2025-07-31
秦琪皓
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等，帶領大家輸出公司企業(yè)文化。2025-07-31
王愛民
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消防設備及耗材、安防電子產(chǎn)品及耗材、五金產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品銷售；消防設備、安防電子產(chǎn)品的調(diào)試和設備維護。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
水利水電工程施工，水利工程勘察、設計，建筑工程，市政工程，裝飾裝修工程設計與施工，土石方工程，地基與基礎工程，園林綠化工程，公路工程，公路路面工程，公路路基工程，公路養(yǎng)護，機電工程施工總承包，環(huán)保工程，苗木工程，電力工程，水電安裝；水土保持方案編制，水土保持監(jiān)測，水土保持設施驗收技術評估，水文和水資源調(diào)查評價，水資源論證，工程測量，工程咨詢，環(huán)境影響評價，工程建設項目招標代理，節(jié)能技術咨詢，地質(zhì)災害治理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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混凝土
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許可項目：特種設備安裝改造修理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：特種設備銷售；機械設備銷售；普通機械設備安裝服務；家用電器安裝服務；金屬結構制造；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；人工智能硬件銷售；信息系統(tǒng)集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；家用電器銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:特種設備安裝改造修理（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:普通機械設備安裝服務;特種設備銷售;金屬絲繩及其制品銷售;特種勞動防護用品銷售;機械設備銷售;電子、機械設備維護（不含特種設備）;建筑材料銷售;建筑用金屬配件銷售;教學專用儀器銷售;太陽能熱利用裝備銷售;環(huán)境保護專用設備銷售;安防設備銷售;金屬制品修理;通用設備修理;電氣設備修理;計算機及辦公設備維修;機械設備租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;建筑工程用機械銷售;金屬結構銷售;制冷、空調(diào)設備銷售;軟件銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;消防器材銷售;專用設備修理（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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機電/五金
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產(chǎn)權出售、轉讓、整體租賃；咨詢服務，勞務中介；對礦山、有色金屬、水泥、建筑材料、旅游的投資；建筑材料（除木材）、鋼材、水泥批發(fā)兼零售；五金交電、機電設備、農(nóng)機產(chǎn)品、電氣設備、儀器儀表、潤滑油、化工原料及產(chǎn)品（除危險化學品）、編織袋、化肥、硫鐵礦、水泥熟料、尿素銷售；石灰石、粉煤灰、礦渣、原煤、焦粉焦炭批發(fā)兼零售；混凝土、柴油（憑許可證經(jīng)營）、礦產(chǎn)品（（除國家專營?？禺a(chǎn)品外）、食品、農(nóng)副產(chǎn)品、蔬菜水果、農(nóng)產(chǎn)品、汽車、汽車及摩托車配件、醫(yī)療器械銷售；種畜禽經(jīng)營，鮮繭收購，煤炭經(jīng)營；貨物進出口、技術進出口（國家禁止公司經(jīng)營的商品和技術除外）。
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混凝土
- 廣西河池國投魚峰水泥有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/機電/水泥
- 成立時間 12年（2013年6月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
