職位描述
1.招聘崗位:人事專員1名.
2.要求:
a.男女不限.身體健康.吃苦耐勞.抗壓力強.
b.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力.
c.能熟練掌握WORD.EXCEL等辦公軟件.有一定的文字功底.
d.有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗.專科及以上學歷.人力資源.會計或管理類專業(yè)優(yōu)先.
3.試用期:三個月,
4.待遇:試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束后月薪3000-4500元/月.購買五險一金,享受按國家規(guī)定的帶薪年休假.產(chǎn)假等法定假別和公司其他福利.
5.上班安排:行政班.周末雙休.
6.工作地點:河池市金城江區(qū),
7.聯(lián)系電話:0778-****570.郵箱地址:15078****97@139.com.聯(lián)系人:韓主管.
公司簡介
公司與業(yè)務(wù)介紹
中國移動通信集團公司，資產(chǎn)規(guī)模超過1.72萬億人民幣，客戶總數(shù)8.5億，基站總數(shù)超300萬個，是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、客戶規(guī)模最大、市值排名領(lǐng)先的電信運營企業(yè)。2016年中國移動通信集團公司名列財富世界500強之一，在2016中國企業(yè)500強中排名第10。2016年中國移動制定并實施了“大連接”戰(zhàn)略，加速推進轉(zhuǎn)型升級，積極投身“網(wǎng)絡(luò)強國”建設(shè)，全力支持“互聯(lián)網(wǎng) +”發(fā)展，加大全業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。中移鐵通有限公司是中國移動通信集團公司全資子公司，以成為助力“大連接戰(zhàn)略”的一流支撐、服務(wù)和拓展專業(yè)公司為發(fā)展愿景，為創(chuàng)造中國移動最大價值做出自己的貢獻。
河池移動在2017年以再翻一番的目標全力推進智慧家庭業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，中移鐵通河池分公司作為支撐、服務(wù)河池移動全業(yè)務(wù)發(fā)展的專業(yè)公司，急需大批優(yōu)秀人才與伙伴參與到推進智慧家庭業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)大發(fā)展中，多個業(yè)務(wù)崗位與業(yè)務(wù)合作虛位以待，歡迎您參與到再造一個中國移動的歷史進程中。現(xiàn)各個崗位由河池鐵通最大合作伙伴廣西嘉路人力資源顧問有限責任公司招聘。
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-10-05
張雷明 -
人事專員3000-5000元河池-金城江區(qū)崗位職責： 1、負責修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組 織實施； 4、負責部門的日常事務(wù)管理工作。 任職要求： 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源日常管理工作流程； 3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力； 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。2025-10-05
韋東風
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-10-05
王愛民
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；2025-10-04
王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-10-04
13768284333@139.com
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。2025-09-30
秦琪皓
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人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區(qū)崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質(zhì)量有較高要求。2025-09-30
秦琪皓
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建筑工程施工、市政公用工程施工、公路工程施工、水利水電工程施工、鐵路工程施工、電力工程施工、起重設(shè)備安裝工程施工、機電工程施工總承包、電力工程施工總承包、石油化工工程總承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、河湖整治專業(yè)承包、特種工程專業(yè)承包、預件混凝土專業(yè)承包、電子智能化工程專業(yè)承包、輸變電工程專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、地基基礎(chǔ)工程承包、公路路基工程承包、公路路面工程承包、公路交通工程專業(yè)承包、公路工程養(yǎng)護專業(yè)承包、古建筑工程承包 、消防設(shè)施工程承包、鋼結(jié)構(gòu)工程承包、模板腳手架承包、城市及道路照明工程承包、建筑裝修裝飾工程承包、建筑機電安裝工程承包、環(huán)保工程承包、施工勞務(wù)分包；建材購銷。 -
許可項目:建設(shè)工程施工;輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗;通用航空服務(wù);道路貨物運輸(不含危險貨物);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:工程管理服務(wù);小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓;科技中介服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));電力設(shè)施器材銷售;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學品等需許可審批的項目);物業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);計算機及辦公設(shè)備維修;軟件開發(fā);辦公設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;建筑材料銷售;塑料制品銷售;通訊設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);金屬礦石銷售;非金屬礦及制品銷售;廣告制作;廣告設(shè)計、代理;住宅水電安裝維護服務(wù);日用百貨銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;居民日常生活服務(wù);停車場服務(wù);園林綠化工程施工;城市綠化管理;餐飲管理;單位后勤管理服務(wù);安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;會議及展覽服務(wù);代駕服務(wù);花卉種植;裝卸搬運;辦公服務(wù);家政服務(wù);通用設(shè)備修理;安防設(shè)備銷售;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);家用電器安裝服務(wù);日用電器修理;機動車充電銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;酒店管理;洗燙服務(wù);禮儀服務(wù);林業(yè)有害生物防治服務(wù);新鮮水果零售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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計算機軟硬件、辦公設(shè)備、安防監(jiān)控設(shè)備、樓宇對講設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、無線設(shè)備、治超設(shè)備、智能家居設(shè)備、智能停車場系統(tǒng)設(shè)備、智能景區(qū)管理系統(tǒng)設(shè)備的銷售；云計算開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、系統(tǒng)集成、裝飾工程。
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房地產(chǎn)開發(fā)（叁級），家電維修服務(wù)，摩托車、機動車配件、五金交電、電子產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)、干鮮果菜、日用百貨、飼料、建筑材料銷售。
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電腦、手機、電子產(chǎn)品批發(fā)及零售*
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電子/服裝
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高速公路收費（依法取得許可證后方可經(jīng)營）、養(yǎng)護、維護、施救及咨詢服務(wù)；公路、綠化、交安、信息網(wǎng)絡(luò)工程，公路工程施工與監(jiān)理；酒店管理；教育咨詢服務(wù)（不含文化教育培訓類）；組織文化藝術(shù)交流活動；國內(nèi)貿(mào)易代理，進出口貿(mào)易代理；圖書、報刊、音像制品的零售；普通貨物道路運輸；對物流業(yè)的投資；機械設(shè)備及房屋租賃；設(shè)計、制作、發(fā)布、代理各類國內(nèi)廣告；會議會展服務(wù)；農(nóng)牧產(chǎn)品加工及銷售；家禽養(yǎng)殖、乳制品、保健食品、食品的銷售；物業(yè)管理；辦公設(shè)備、建筑材料銷售；餐飲、日用百貨、汽車配件經(jīng)營；以下項目僅限分支機構(gòu)經(jīng)營：與包裝食品、瓶裝酒、煙草制品零售，餐飲服務(wù)；成品油零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 中移鐵通有限公司河池分公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電器
- 成立時間 9年（2015年12月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
