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職位描述

22-30歲，大專及以上學(xué)歷，較強的文字處理能力，熟練操作自動化辦公軟件，熟悉PS等編圖軟件，個人形象良好，良好的團隊精神及溝通交流能力。

公司簡介

????廣西博冠紙業(yè)有限公司屬中外合資企業(yè).2007年10注冊成立.總投資36900萬元.占地505畝.可為社會提供500多個就業(yè)崗位.
????2010年4月.項目正式動工建設(shè).2011年12月投入試生產(chǎn).經(jīng)過半年的完善.生產(chǎn)線已達到設(shè)計生產(chǎn)能力.各項生產(chǎn)指標良好.企業(yè)進入了良性運行狀態(tài).2012年3月由中共宜州市委員會和宜州市人民政府授予“項目投資突出貢獻企業(yè)”稱號.多次獲得“強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”稱號.2012年7月通過自治區(qū)環(huán)保部門驗收.
????公司一期年產(chǎn)5萬噸漂白蔗渣漿生產(chǎn)線采用連續(xù)蒸煮.全無氯(TCF)漂白.堿回收等先進的節(jié)能環(huán)保技術(shù).采用的全無氯漂白技術(shù)由華南理工大學(xué)陳克復(fù)院士科研團隊提供.本技術(shù)2009年已列為國家<輕工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃>及<輕工業(yè)技術(shù)進步與技術(shù)改造投資方向>的推薦技術(shù).該項目已被列入自治區(qū)清潔生產(chǎn)推廣示范項目.為推進廣西造紙工業(yè)發(fā)展.實現(xiàn)清潔生產(chǎn).節(jié)能減排起到表率作用.
????公司二期年產(chǎn)5萬噸漂白蔗渣漿板.項目已于2015年6月正式投產(chǎn)運行.該產(chǎn)品,該產(chǎn)品符合食品行業(yè)安全環(huán)保標準.專門用作做食品包裝紙.餐盒的纖維原料.符合綠色環(huán)?？稍偕Y源產(chǎn)品.月產(chǎn)量約4500噸.年產(chǎn)值約2.5億元.產(chǎn)品質(zhì)量完全符合中華人民共和國一次性可降解餐飲具通用技術(shù)GB/T18006.1-1999國家標準以及歐美國家更高要求的標準,已將通過ISO9001:2008.ISO14001:2004.OHSAS18001:2007?管理體系認證.
????我公司一期.二期產(chǎn)品遠銷貴州.浙江.河南.廣東等多個省市.未來將出口至日本.歐洲.澳大利亞等地.目前產(chǎn)品具有較好的市場前景.二期產(chǎn)品目標是在國內(nèi)替代泰國進口的蔗渣漿板并成為首家出口漂白蔗渣漿板的企業(yè).
????公司始終秉承“博眾之長.冠譽同行”的企業(yè)理念.不斷改進.完善管理制度.采用國際先進管理風(fēng)格.形成一套以財務(wù)為中心的管理體制.借鑒跨國食品行業(yè)ABF?公司的企業(yè)文化結(jié)合中國國內(nèi)實際.建立適合博冠的企業(yè)文化及管理模式.努力將博冠打造成具有國際先進管理水平的一流企業(yè).
單位地址:廣西宜州市洛東工業(yè)集中區(qū)
聯(lián)系人:唐小姐??????????
聯(lián)系電話:?0778-****168.18776****53
傳??真:0778-****097?????
郵政編碼:546305
電子郵件:bg****ce@163.com

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可能感興趣的職位: 人力資源/助理
4000-6000元

河池-宜州區(qū)

廣西啟程未來傳媒有限公司

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質(zhì)量有較高要求。

2025-08-25

秦琪皓; 人事專員
3000-4000元

河池-宜州區(qū)

廣西啟程未來傳媒有限公司

1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

2025-08-25

秦琪皓; 人力資源主管
11000-15000元

河池-南丹縣

東莞市同星電子有限公司

1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施； 8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

2025-08-21

王波; 人力資源主管
5000-6000元

河池-巴馬縣

巴馬時光文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化

2025-08-17

張雷明; 人事主管
4000-5000元

河池-金城江區(qū)

河池美年健康體檢服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 4、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。任職要求： 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源日常管理工作流程； 3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力； 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。

2025-08-16

陳茂順