職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等;
2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進(jìn)人才;
3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進(jìn)行,并維護(hù)候選人面試體驗;
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)等,協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨立思考和判斷力;
3. 承壓能力強,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏;
4. 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
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工作地址:
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行政人事專員(巴馬坡月)3000-4000元河池-宜州區(qū)巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、根據(jù)工作需要,制作各類表格和公文等,對公司所發(fā)放的通知及文件,及時做到上傳下達(dá); 2、辦公室用品的采購、發(fā)放、登記、管理,公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的整理、保管; 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤統(tǒng)計,推行公司各類規(guī)章制度的實施; 4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)要求下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 5、員工社會保險辦理、公司證件申領(lǐng)等行政事務(wù)辦理; 6、公司會議布署,收集撰寫會議紀(jì)要、函件和任命、通知文件; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、對工作有耐心,對待事物認(rèn)真細(xì)致,做事主動積極。 3、性格開朗、熱情,表達(dá)能力強,融入團(tuán)隊。23小時前13768284333@139.com
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人事行政經(jīng)理4000-5000元河池-巴馬縣廣西巴馬壽鄉(xiāng)旅游股份有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源工作; 2、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系,設(shè)計規(guī)劃人力資源各模塊的建設(shè)工作; 3、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度和流程; 4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等各項工作; 5、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司薪酬、績效、福利制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)建立和完善公司的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系; 任職要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。23小時前陳明艷行政人事部主管
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市本級零工市場人力資源專員3000-4000元河池-金城江區(qū)崗位職責(zé) 1、工作推薦:個人求職登記、簡歷投遞、崗位推薦、求職指導(dǎo)、招聘信息推送等。 2、用工招聘:招聘信息登記、用工信息發(fā)布、重點企業(yè)招工送工、組織招聘會、組織外出務(wù)工、廣東地區(qū)點對點務(wù)工輸送。 3、零工服務(wù):零工用工信息登記和發(fā)布、零工就業(yè)需求登記、零工就業(yè)崗位推薦。 4、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo):政策咨詢、孵化基地入駐指導(dǎo)、一次性創(chuàng)業(yè)補貼辦理指導(dǎo)。 5、培訓(xùn)登記:政策咨詢、培訓(xùn)意向登記、培訓(xùn)信息發(fā)布、培訓(xùn)補貼申請指導(dǎo)。 6、就業(yè)失業(yè)登記:就業(yè)登記、失業(yè)登記、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》指導(dǎo)。 7、就業(yè)困難認(rèn)定:轄區(qū)內(nèi)勞動年齡范圍內(nèi)有勞動能力且登記失業(yè)的殘疾人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、低保家庭人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、長期失業(yè)人員、失業(yè)人員辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定指導(dǎo)、就業(yè)跟蹤幫扶。 8、靈活就業(yè)補貼:靈活就業(yè)登記、靈活就業(yè)社保補貼申請資格認(rèn)定、靈活就業(yè)社保補貼申請指導(dǎo)。 9、完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、優(yōu)先考慮應(yīng)屆畢業(yè)生、優(yōu)先考慮人力資源專業(yè)。 3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件。 5、愛崗敬業(yè),工作責(zé)任心強,做事認(rèn)真細(xì)致、扎實穩(wěn)妥,任勞任怨,能夠吃苦耐勞,堅決服從工作安排。23小時前
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人力資源專員/助理4000-5000元河池-南丹縣廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、獨立維護(hù)好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 任職要求是:1、大專以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。2025-07-27李達(dá)富
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人力資源專員/助理4000-6000元河池-環(huán)江縣環(huán)江君鳳煌大鍋飯店快速消費品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案2025-07-23葛照料
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- 廣西啟程未來傳媒有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2025年4月15日
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- 公司規(guī)模 --
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