項目負責人

崗位職責： 1、日常行政人事管理工作：統(tǒng)籌重要行政人事事項，包括但不限于人員招聘、培訓、績效、食堂、宿舍、固定資產、車輛管理、接待等； 2、開發(fā)報建工作：根據(jù)項目進度，及時辦理項目開發(fā)建設、竣工驗收等各階段需要的各類相關證照和手續(xù)；協(xié)助公司與相關政府部門、合作伙伴建立并維護良好的互動關系；及時處理項目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項情況，確保項目建設能夠順利、有序的進行。 任職要求： 1、40歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、擁有3年及以上相關管理工作經驗； 3、擁有良好的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應變能力； 4、具有服務意識，責任感強，能接受出差

1、負責牽頭研讀設計圖紙、勘察報告，組織圖紙會審，解決圖紙疑問；編制項目總體施工組織設計、專項技術方案（如深基坑、高支模、復雜管線等），并報審批后監(jiān)督執(zhí)行；優(yōu)化施工技術流程，降本增效。 2、負責向項目部各崗位（施工員、測量員、質檢員等）及作業(yè)班組做技術交底，明確施工規(guī)范、工藝標準、質量要求；現(xiàn)場巡查技術落實情況，解決施工中的技術難題，避免技術偏差。 3、負責制定項目質量驗收標準，監(jiān)督關鍵工序、隱蔽工程的技術質量驗收；牽頭識別項目技術層面的安全風險（如邊坡穩(wěn)定、管線保護等），制定防控措施，確保技術方案符合安全規(guī)范；參與質量安全事故的調查與技術層面的整改方案制定。 4、負責統(tǒng)籌項目技術資料（圖紙、方案、交底記錄、檢測報告等）的編制、收集、歸檔，確保資料完整合規(guī)；推動技術創(chuàng)新，引入新工藝、新材料、新設備（如 BIM 技術應用、智能測量儀器等），提升施工效率與質量；組織技術培訓，提升團隊技術能力。 5、負責對接設計單位、監(jiān)理單位、建設單位，溝通技術變更、方案優(yōu)化等事宜；協(xié)調項目部各部門（施工、測量、物資、安全等）的技術銜接，保障施工順暢；參與項目驗收（分部分項驗收、竣工驗收），負責技術層面的驗收資料準備與答疑。 6、學歷資質：大專及以上，土木 / 市政等相關專業(yè)，持中級及以上工程師職稱優(yōu)先； 7、經驗要求：5 年 + 工程技術管理經驗，2-3 年 + 項目總工 / 技術負責人經歷，有大型項目全周期管理及復雜工況技術處理經驗； 8、核心技能：能編施工組織設計及專項方案，精通識圖審圖與 CAD、BIM 等軟件，會把控技術質量安全，擅長跨單位協(xié)調； 9、其他：有一級建造師等證書優(yōu)先，責任心強、能抗壓，接受駐場及異地調配。 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。