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職位描述

崗位要求:

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)打造、運(yùn)營(yíng)工作;

2.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)公司總經(jīng)理確定后組織實(shí)施;

3.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

4.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)管控公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

5.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;

6.協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)審查公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,確保公司的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制,達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo);

7.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;

8.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;

9.協(xié)助總經(jīng)理組織公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮;

2、3年以上副總級(jí)的高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練使用辦公軟件,管理軟件;

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達(dá)能力;

7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力。具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析能力

8、需C1駕駛證

9、需經(jīng)常陪同總經(jīng)理前往各地出差，不能接受出差者請(qǐng)慎重考慮

三、銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)分紅、管理股份，以上獎(jiǎng)勵(lì)另行簽訂合同。

公司簡(jiǎn)介

《廣西永焱環(huán)境治理有限公司招聘介紹書(shū)》

致可以成功的你：

???????眾所周知，環(huán)境治理產(chǎn)業(yè)是中國(guó)當(dāng)下的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，不僅順應(yīng)了民意和時(shí)勢(shì)，更是借了國(guó)家政策扶植的“東風(fēng)”。近年來(lái)，當(dāng)傳統(tǒng)主流行業(yè)（地產(chǎn)、金融、工程等） ，競(jìng)爭(zhēng)飽和的時(shí)候，新能源產(chǎn)業(yè)及環(huán)保產(chǎn)業(yè)卻順勢(shì)而為，利國(guó)利民。

???????廣西永焱環(huán)境治理有限公司作為一家專(zhuān)注于環(huán)境治理和再生利用技術(shù)開(kāi)發(fā)、環(huán)境治理應(yīng)用與服務(wù)的高科技企業(yè)。一直秉承著“人才和技術(shù)都是第一生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，默默無(wú)聞的在當(dāng)前不溫不火的總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，獨(dú)闖天地，逆流而上，目前自有設(shè)備生產(chǎn)廠(chǎng)和回收治理項(xiàng)目。

本公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力技術(shù)是：錫微細(xì)粒富集選礦技術(shù)。多金屬排放廢物富集選礦技術(shù)的研發(fā)和投入生產(chǎn)，積極響應(yīng)了國(guó)務(wù)院《固廢回收利用綜合性工作方案》、《關(guān)于加快循環(huán)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)的若干意見(jiàn)》等等一系列政策的號(hào)召，治理中排除砷、硫、鉛等環(huán)境污染有害之素，對(duì)重金屬的治理同時(shí)針對(duì)尾礦庫(kù)土地進(jìn)行復(fù)墾，交回國(guó)家。

人才匹配和團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司發(fā)展戰(zhàn)略中的重中之重，同時(shí)也遵循著“打造團(tuán)隊(duì)成鐵板一塊為止”的原則，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。

我們公司歡迎以下人才加入組建團(tuán)隊(duì)：

?1.想創(chuàng)業(yè)、當(dāng)老板愿望強(qiáng)烈者，并具備先天、后天潛質(zhì)的人，公司進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)。

2.有可塑性、感恩之心、忠誠(chéng)度、追隨度、愿意打造出綜合型、復(fù)合型、素質(zhì)型人才。

3.勇于奮斗、不屈不撓、吃苦堅(jiān)韌、敢想敢干、并愿意干，在有舍得、擔(dān)當(dāng)、智慧創(chuàng)業(yè)共享未來(lái)者。

      部門(mén)自行當(dāng)家做主按工作推進(jìn)表執(zhí)行運(yùn)營(yíng)，支持給予創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。公司通過(guò)資金扶持、項(xiàng)目策劃指導(dǎo)、方*培訓(xùn)、人性本質(zhì)論培訓(xùn)、宏觀思維培訓(xùn)、逆向思維培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)多個(gè)獨(dú)當(dāng)一面綜合型、復(fù)合型人才。

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上班地點(diǎn)

工作地址：廣西河池市金城江區(qū) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 餐飲總經(jīng)理
6000-11000元

河池-鳳山縣

鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司

酒店/旅游

招募餐飲總監(jiān)一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力；對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé)，對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé)；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等，并貫徹落實(shí)；

2025-09-26

王愛(ài)民; 總經(jīng)理
20000-30000元

河池-天峨縣

天峨現(xiàn)代林業(yè)投資有限公司

崗位要求： 1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無(wú)違法違紀(jì)記錄。 2.具備5年以上大型國(guó)有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)（如投資、地產(chǎn)、實(shí)業(yè)等）中高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同等規(guī)模企業(yè)或集團(tuán)核心部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)歷。? 3.熟悉國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，了解投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定認(rèn)知，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。? 4.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能有效統(tǒng)籌公司本部及子公司業(yè)務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地。? 5.身體健康，能夠勝任高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁的內(nèi)外協(xié)調(diào)及出差需求。? 6.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避相關(guān)規(guī)定。工作內(nèi)容： 1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議: 2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案: 3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; 4.擬訂公司的基本管理制度; 5.制定公司基本管理制度之外的其他規(guī)章制度，制定公司基本管理制度的實(shí)施細(xì)則; 6.在出資人或董事會(huì)指導(dǎo)下，決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員; 7.在出資人或董事會(huì)指導(dǎo)下，按照相關(guān)規(guī)定，決定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲、錄用和辭退; 8.在法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的以及董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)代表公司對(duì)外處理日常經(jīng)營(yíng)中的事務(wù); 9.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

2025-09-25