連鎖酒店總經(jīng)理+運(yùn)營總監(jiān)

招募餐飲總監(jiān)一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力；對酒店的餐飲、會務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé)，對餐飲部整體的營收、利潤負(fù)責(zé)；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營管理，及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等，并貫徹落實(shí)；

崗位要求： 1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)記錄。 2.具備5年以上大型國有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)（如投資、地產(chǎn)、實(shí)業(yè)等）中高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同等規(guī)模企業(yè)或集團(tuán)核心部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)歷。? 3.熟悉國有企業(yè)運(yùn)營管理模式，了解投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)，對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定認(rèn)知，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合能力和市場開拓能力。? 4.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能有效統(tǒng)籌公司本部及子公司業(yè)務(wù)，推動各項(xiàng)工作落地。? 5.身體健康，能夠勝任高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁的內(nèi)外協(xié)調(diào)及出差需求。? 6.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避相關(guān)規(guī)定。 工作內(nèi)容： 1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議: 2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案: 3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; 4.擬訂公司的基本管理制度; 5.制定公司基本管理制度之外的其他規(guī)章制度，制定公司基本管理制度的實(shí)施細(xì)則; 6.在出資人或董事會指導(dǎo)下，決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員; 7.在出資人或董事會指導(dǎo)下，按照相關(guān)規(guī)定，決定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲、錄用和辭退; 8.在法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的以及董事會授權(quán)的范圍內(nèi)代表公司對外處理日常經(jīng)營中的事務(wù); 9.董事會授予的其他職權(quán)。