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  13*******65 2023-01-17
  ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)； ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)； ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā) 病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。
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  13*******68 2023-01-16
  《勞動法》第四十五條規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。其中： 職工累計工作滿1年不滿10年的→年休假5天 滿10年不滿20年的→年休假10天 滿20年的→年休假15天 職工在同一或不同單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或國務院規(guī)定視同工作期間，應計為累計工作時間。?
  
  醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護期間。 這個期間與勞動者的實際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關。 依據工齡的長短，勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫(yī)療期。 對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業(yè)和勞動主管部門批準，可以適當延長醫(yī)療期。
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  15*******88 2023-01-16
  有關的哦，根據《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。 個人累計繳費年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高。 工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。 工齡是用于計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。