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  怎么判斷自己在橫州的面試是不是涼了?18*******36 2023-01-18 3個(gè)回答 229人關(guān)注
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 13*******06 2023-01-19對大部分比較職業(yè)的面試官來講,其實(shí)并不存在通用的面試“話術(shù)”。 一場好的面試,說“相見恨晚”夸張了些,但至少面試官和候選人,應(yīng)該是聊得很投機(jī)、很深入。 這時(shí),面試官不會(huì)只問一些非常泛泛的、對誰都適用的問題,而是會(huì)根據(jù)候選人獨(dú)特的經(jīng)歷,開展引申的問題,發(fā)掘其獨(dú)特的價(jià)值。 而如果在面試時(shí),面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題,排除面試官本身經(jīng)驗(yàn)欠缺的因素外,很有可能就是,你的回答沒有引起對方任何的興趣,他對你沒有好奇。 這時(shí),雖然不能直接判定面試失敗,但很大概率上,結(jié)果不樂觀。 13*******06 2023-01-19對大部分比較職業(yè)的面試官來講,其實(shí)并不存在通用的面試“話術(shù)”。 一場好的面試,說“相見恨晚”夸張了些,但至少面試官和候選人,應(yīng)該是聊得很投機(jī)、很深入。 這時(shí),面試官不會(huì)只問一些非常泛泛的、對誰都適用的問題,而是會(huì)根據(jù)候選人獨(dú)特的經(jīng)歷,開展引申的問題,發(fā)掘其獨(dú)特的價(jià)值。 而如果在面試時(shí),面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題,排除面試官本身經(jīng)驗(yàn)欠缺的因素外,很有可能就是,你的回答沒有引起對方任何的興趣,他對你沒有好奇。 這時(shí),雖然不能直接判定面試失敗,但很大概率上,結(jié)果不樂觀。
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 13*******82 2023-01-18如果面試官出專注地注視你、偶爾點(diǎn)頭、面露微笑時(shí),我們都可以判斷出,這些是積極的信號(hào)。 另外,還有一些細(xì)微的表情,也能體現(xiàn)對方的心理活動(dòng)?!段⒈砬樾睦韺W(xué)》指出: 當(dāng)聽者斜偏著頭聽時(shí),表示他對談話內(nèi)容表示贊同,或很感興趣; 偶爾點(diǎn)頭表示同意,但過于頻繁地點(diǎn)頭,則表示對方已經(jīng)有些不耐煩,在敷衍了。這時(shí),可以盡量說得更簡練、更突出重點(diǎn)一些; 眉毛出現(xiàn)斜挑,表示對所聽到的話產(chǎn)生了質(zhì)疑; 牙齒咬住嘴唇,說明正在認(rèn)真傾聽,仔細(xì)思索談話內(nèi)容; 嘴唇向前撇,說明不認(rèn)可談話內(nèi)容,希望得到進(jìn)一步解釋。 13*******82 2023-01-18如果面試官出專注地注視你、偶爾點(diǎn)頭、面露微笑時(shí),我們都可以判斷出,這些是積極的信號(hào)。 另外,還有一些細(xì)微的表情,也能體現(xiàn)對方的心理活動(dòng)?!段⒈砬樾睦韺W(xué)》指出: 當(dāng)聽者斜偏著頭聽時(shí),表示他對談話內(nèi)容表示贊同,或很感興趣; 偶爾點(diǎn)頭表示同意,但過于頻繁地點(diǎn)頭,則表示對方已經(jīng)有些不耐煩,在敷衍了。這時(shí),可以盡量說得更簡練、更突出重點(diǎn)一些; 眉毛出現(xiàn)斜挑,表示對所聽到的話產(chǎn)生了質(zhì)疑; 牙齒咬住嘴唇,說明正在認(rèn)真傾聽,仔細(xì)思索談話內(nèi)容; 嘴唇向前撇,說明不認(rèn)可談話內(nèi)容,希望得到進(jìn)一步解釋。
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 13*******43 2023-01-18時(shí)間 正常情況下,一個(gè)場溝通充分的面試,至少要在30分鐘以上(不排除某些公司有特殊習(xí)慣)。 過于簡短的溝通,只涉及很基礎(chǔ)的信息交換,基本上就是面試官并不想對候選人做更多了解的信號(hào)。 另外,除了面試的整體時(shí)長,面試中,雙方發(fā)言時(shí)間的占比,也有一些可參考性。 通常情況下,如果對方對你很感興趣,一般的溝通是穿插進(jìn)行的,在你自我介紹時(shí),對方一般會(huì)在感興趣的點(diǎn)打斷、提問題。 同時(shí),在彼此尊重的面試中,面試官也會(huì)邊提問,邊或多或少介紹自己公司的一些信息,雙方是一種有來有往的平等交流。 在這種氛圍良好的面試中,雙方的發(fā)言時(shí)間,應(yīng)該是各占一半左右。 而如果面試出現(xiàn)了一邊倒的情況,只是候選人自顧自地介紹,對方完全沒有參與進(jìn)來,正常情況下,是對方真的不太感興趣。 13*******43 2023-01-18時(shí)間 正常情況下,一個(gè)場溝通充分的面試,至少要在30分鐘以上(不排除某些公司有特殊習(xí)慣)。 過于簡短的溝通,只涉及很基礎(chǔ)的信息交換,基本上就是面試官并不想對候選人做更多了解的信號(hào)。 另外,除了面試的整體時(shí)長,面試中,雙方發(fā)言時(shí)間的占比,也有一些可參考性。 通常情況下,如果對方對你很感興趣,一般的溝通是穿插進(jìn)行的,在你自我介紹時(shí),對方一般會(huì)在感興趣的點(diǎn)打斷、提問題。 同時(shí),在彼此尊重的面試中,面試官也會(huì)邊提問,邊或多或少介紹自己公司的一些信息,雙方是一種有來有往的平等交流。 在這種氛圍良好的面試中,雙方的發(fā)言時(shí)間,應(yīng)該是各占一半左右。 而如果面試出現(xiàn)了一邊倒的情況,只是候選人自顧自地介紹,對方完全沒有參與進(jìn)來,正常情況下,是對方真的不太感興趣。
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