
橫州成本分析招聘
桂聘提供2025年8月橫州成本分析最新招聘,平均工資約為5990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本分析成本分析成本分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶葉研發(fā)師(茶學(xué)專(zhuān)業(yè)-廣西)
4000-7000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)到訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行接待、試品、介紹等等。
2.配合業(yè)務(wù)部門(mén),根據(jù)現(xiàn)有客戶(hù)需求或樣品進(jìn)行調(diào)制等研發(fā)工作;
3.對(duì)接業(yè)務(wù)部進(jìn)行新品及相關(guān)客戶(hù)樣品(風(fēng)味、口感)的溝通確認(rèn),為業(yè)務(wù)部、客服部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部提供技術(shù)支持;
4.定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研并進(jìn)行分析,利用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝,完成新品研發(fā)工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)組的樣品進(jìn)行口感、感官的測(cè)試及分析;
6.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的原料進(jìn)行感官評(píng)測(cè)、對(duì)樣審評(píng)等質(zhì)量檢測(cè)工作;
7.認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,茶學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮;
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.謹(jǐn)慎細(xì)心,有成本管控意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng)。 -
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(橫州)【五險(xiǎn)一金+周末雙休】
4000-6000元2025-08-01黃女士【崗位職責(zé)】
1.項(xiàng)目全周期管理與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程實(shí)施,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升項(xiàng)目整體效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工,明確團(tuán)隊(duì)成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門(mén)、外部合作伙伴、客戶(hù)等進(jìn)行高效溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系,為項(xiàng)目順利開(kāi)展?fàn)I造有利環(huán)境。
3.市場(chǎng)拓展與分析總結(jié):深入開(kāi)展茶葉市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶(hù)需求,為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù),推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng);項(xiàng)目結(jié)束后,全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目開(kāi)展提供參考。?
4.商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與公司利益保障:依托公司平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì),進(jìn)行可行性分析與評(píng)估;在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求,與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù),保障公司整體工作順利推進(jìn)。
【任職要求】
1.語(yǔ)言:能夠熟練使用橫州本地話(huà)進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場(chǎng)環(huán)境,便于開(kāi)展本地業(yè)務(wù);
2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項(xiàng)目計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng);擁有敏銳的經(jīng)營(yíng)思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營(yíng)策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭(zhēng)取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí),善于在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3.行業(yè)與專(zhuān)業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù),高效響應(yīng)公司需求,配合完成跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目。
【福利待遇】
1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評(píng)估結(jié)果確定;另有績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放)
2.福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān),花期需要加班)
4.工作地點(diǎn):橫州 -
食品廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)(石塘、馬山)
8000-12000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;
2、開(kāi)展運(yùn)行計(jì)劃,管控工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、安全,并不斷完善修訂;負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作,嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施;
6、對(duì)工廠(chǎng)運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門(mén)培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì);
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門(mén)管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時(shí)整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲-50歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,餐飲、食品、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲,敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直,有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
成本會(huì)計(jì)
6000-7000元2025-07-31一、崗位職責(zé) 1.成本核算 (1)歸集與分配生產(chǎn)費(fèi)用(原材料、人工、制造費(fèi)用),執(zhí)行訂單/產(chǎn)品級(jí)成本計(jì)算; (2)審核原始憑證,確保成本開(kāi)支合規(guī),編制記賬憑證并登賬; (3)月末結(jié)賬:計(jì)提折舊、 …… 分?jǐn)傎M(fèi)用,核對(duì)在制品/產(chǎn)成品庫(kù)存,編制差異分析報(bào)告。 …… 2.成本分析與控制 (1)定期編制成本報(bào)表(如毛利分析表、成本明細(xì)表),監(jiān)控實(shí)際成本 vs 預(yù)算/歷史數(shù)據(jù); (2)識(shí)別成本異常原因,提出降本優(yōu)化建議; (3)參與項(xiàng)目成本測(cè)算,支持投標(biāo)定價(jià)決策。 …… 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng); 2.4年及以上制造業(yè)成本崗位經(jīng)驗(yàn),精通財(cái)務(wù)軟件及Excel; 3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備跨部門(mén)溝通能力及成本敏感度。 -
硫酸車(chē)間發(fā)電主任
10000-15000元2025-07-313.成本控制: (1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本; (2)推進(jìn)余熱高效利用,提高能源轉(zhuǎn)化效率,加強(qiáng)預(yù)算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成; ( …… 4.銷(xiāo)售管理: (1)制定電力銷(xiāo)售策略,與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作,拓展對(duì)外供電市場(chǎng); (2)分析電力市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)與供需趨勢(shì),動(dòng)態(tài)調(diào)整售電價(jià)格與交易模式; (3)維護(hù)與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系 …… 曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠(chǎng)或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上; 3.主導(dǎo)過(guò)電廠(chǎng)擴(kuò)建、技術(shù)改造或電力市場(chǎng)開(kāi)拓項(xiàng)目的優(yōu)先考慮; 4.精通熱電生產(chǎn)工藝、電力設(shè)備管理及安全生產(chǎn)規(guī)范;具備電力市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和成本控制能力
約 5 個(gè)崗位
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南寧成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1%2K
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8.7%3K
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26.9%4K
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16.3%5K
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23.1%6K-8K
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11.5%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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中專(zhuān)0.9%
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大專(zhuān)3.5%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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1-3年4.4%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占4.4%。