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橫州it助理招聘

桂聘提供2025年8月橫州it助理最新招聘,平均工資約為4722元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it助理it助理技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購專員

6000-8000元
南寧-橫州 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-08-04
崗位職責:
1、負責公司茶葉原材料的采購、品質把控及供應商管理;
2、開發(fā)和維護供應商資源,對供應商資質評估,建立供應商系統(tǒng),確保供貨的穩(wěn)定性;
3、根據(jù)采購計劃,進行貨比三家(詢價、比價、議價),至少提供三家的供應商報價;
4、跟蹤到貨周期,入庫前的質量審查、數(shù)量復核工作;
5、做好每一項采購臺賬建立,保證賬面和實際相符;
6、有成本意識,減損降耗,降低各項費用成本;
7、配合采購總監(jiān)到茶廠會面供應商;
8、每年4-10月份出差原茶基地,督促生產(chǎn)工藝;
9、認真完成采購部內部分配的工作事項;
任職要求:
1.大專以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.要求一定有茶葉相關從業(yè)經(jīng)驗,懂茶,熱愛茶行業(yè),能適應出差;
3.謹慎細心,有成本管控意識,保密意識強;
4.務實,勇于擔當,具備一定的抗壓能力;
福利待遇:包吃包住、工齡工資、高溫補貼、出差補貼、生日福利、年節(jié)福利等。

行政前臺

4000-6000元
2025-08-02
*工作地址在橫州市
崗位職責:
1.負責公司各類接待、會議、活動及相關工作的開展;
2.根據(jù)接待要求負責場地布置、吃住行等安排;
3.負責講解公司項目情況、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品等,提升公司品牌形象;
4.嚴格按照前臺人員日常行為規(guī)范,精神飽滿,儀表端莊、大方,微笑服務;
5.輔助部門領導完成日常行政人事工作。
6.其他臨時工作。
崗位要求:
1.年齡在22-30歲,大專及以上學歷,行政管理或旅游管理、播音主持專業(yè)優(yōu)先;
2.形象好氣質佳,具有親和力,普通話標準,男性身高175CM,女性165CM;
3.具備公關接待工作經(jīng)驗(至少1年);
4.具備一定寫作報告能力;
5.語言表達能力較強,組織協(xié)調能力較好,良好的英語表達能力可優(yōu)先考慮。
投遞請附上個人生活照。
2025-08-01
崗位職責:
1、 負責采購詢價、比價、訂樣、采購合同談判、采購訂單制發(fā)、采購驗收等日常采購工作,并按時按質完成。
2、 維護并評估現(xiàn)有供應商,收集、調研供應市場潛在信息,適時開發(fā)新供應商。
3、 負責有關發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表工作,提供和保存采購信息記錄。
4、 組織對供應商進行評估、認證、管理及考核。
5、 協(xié)調公司各部門間工作。
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有3年以上農(nóng)產(chǎn)品采購工作經(jīng)驗。
2、具有良好的職業(yè)道德、操守,熱愛本職工作,工作責任心強,具備吃苦耐勞的工作精神,誠實守信。
3、熟悉采購流程,具備市場調研的能力。
4、具有較強的思考問題解決問題能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件。
6、能接受出差。
南寧-橫州 1人 瀏覽:32
2025-07-28
徐進宇
崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決...
約 4 個崗位

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南寧IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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    2K
  • 20.4%
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    4K
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    5K
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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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