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橫州計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月橫州計(jì)劃管理最新招聘,平均工資約為5048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;
2、開(kāi)展運(yùn)行計(jì)劃,管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、安全,并不斷完善修訂;負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作,嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施;
6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì);
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時(shí)整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲-50歲,大專以上學(xué)歷,餐飲、食品、管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲,敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直,有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、依據(jù)生產(chǎn)部門生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)有效跟進(jìn),確保完成任務(wù)目標(biāo);
2、在生產(chǎn)過(guò)程中監(jiān)控制程,及時(shí)識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,并迅速解決和防止問(wèn)題重復(fù)發(fā)生;
3、控制生產(chǎn)成本,減少浪費(fèi),提高員工工作效率和物料利用率;
4、及時(shí)與采購(gòu)部、銷售部等進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),以期達(dá)到生產(chǎn)、品質(zhì)、成本目標(biāo);
5、控制和改善生產(chǎn)過(guò)程,減少認(rèn)為操作不良,保證品質(zhì)量;
6、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)、設(shè)備、故障等問(wèn)題;
7、促進(jìn)生產(chǎn)線產(chǎn)能組件提高,持續(xù)改善生產(chǎn)線的品質(zhì)狀態(tài);
8、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律及6S管理執(zhí)行狀態(tài);
9、及時(shí)完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
2、3年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的計(jì)劃管理和組織協(xié)調(diào)能力;
4、能接受出差。
職工福利:包餐(中餐、晚餐)、五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)福利、帶薪年假。
【投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上個(gè)人照片,謝謝!】
【崗位職責(zé)】
1.項(xiàng)目全周期管理與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程實(shí)施,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升項(xiàng)目整體效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工,明確團(tuán)隊(duì)成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系,為項(xiàng)目順利開(kāi)展?fàn)I造有利環(huán)境。
3.市場(chǎng)拓展與分析總結(jié):深入開(kāi)展茶葉市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求,為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng);項(xiàng)目結(jié)束后,全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目開(kāi)展提供參考。?
4.商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與公司利益保障:依托公司平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì),進(jìn)行可行性分析與評(píng)估;在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求,與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù),保障公司整體工作順利推進(jìn)。
【任職要求】
1.語(yǔ)言:能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場(chǎng)環(huán)境,便于開(kāi)展本地業(yè)務(wù);
2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項(xiàng)目計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng);擁有敏銳的經(jīng)營(yíng)思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營(yíng)策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭(zhēng)取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí),善于在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù),高效響應(yīng)公司需求,配合完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目。
【福利待遇】
1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評(píng)估結(jié)果確定;另有績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放)
2.福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān),花期需要加班)
4.工作地點(diǎn):橫州
2025-08-01
786686707@qq.com
1、負(fù)責(zé)工廠的相關(guān)設(shè)備選型、安置設(shè)計(jì)管理工作; 2、根據(jù)設(shè)備性能、要求、技術(shù)參數(shù)等制定購(gòu)買方案等工作; 3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備和設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行 …… ,維修保養(yǎng)等管理工作; 5、審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃,做好督促、檢查、落實(shí)工作。
2025-08-01
786686707@qq.com
2、成本控制與質(zhì)量管理 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制,包括原材料、人力、設(shè)備等各項(xiàng)費(fèi)用的管理,降低生產(chǎn)成本。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 …… 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通和合作,確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 …… 負(fù)責(zé)設(shè)備更新和升級(jí)計(jì)劃的制定和實(shí)施,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 5、安全生產(chǎn)與環(huán)保 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和環(huán)境保護(hù)法規(guī),確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和環(huán)境保護(hù)。 …… 3、擁有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握常規(guī)施工工藝和標(biāo)準(zhǔn),有效管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。 4、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶進(jìn)行有效溝通。
2025-08-01
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)分揀車間現(xiàn)場(chǎng)人員的操作進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督,日常人員培訓(xùn)工作等; 3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法,確保出品高質(zhì)高效,降低成本。 …… 4.根據(jù)銷售訂單要求,按質(zhì)按量按時(shí)完成加工備貨工作; 5.分揀現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理; 6.負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門處理客戶投訴,并作出改善對(duì)策及落實(shí)執(zhí)行; 7.跨部門協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問(wèn)題 …… ,對(duì)客戶銷售訂單跟進(jìn)和落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)訂單信息; 8.制定應(yīng)急計(jì)劃,快速反應(yīng),滿足客戶特殊要求,確??蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付; 9.對(duì)班組人員的工作分配管理與績(jī)效考核管理等; 10.完成上級(jí)交代的其他工作 …… 管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。
2025-08-01
786686707@qq.com
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)與管理,保障設(shè)備運(yùn)行正常,降低設(shè)備問(wèn)題造成的生產(chǎn)影響; 2、根據(jù)生產(chǎn)班組需要,對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行合理、經(jīng)濟(jì)、高效的技術(shù)改進(jìn); 3、及時(shí)了解生產(chǎn)設(shè)備備件的庫(kù)存及損耗 …… ,并擬定采購(gòu)計(jì)劃,建立文檔備案; 4、完善生產(chǎn)設(shè)備的管理臺(tái)賬; 5、對(duì)下屬機(jī)修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo); 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求; 3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作; 4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào) …… ; 6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報(bào)表的管理; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理; 8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理; 9、結(jié)合產(chǎn)品需求優(yōu)化分割工藝,降低生產(chǎn)損耗; 10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。

質(zhì)量工程師

5000-7000元
南寧-橫州 1人 水泥 投遞:1人 瀏覽:13
2025-08-01
李小姐
1、根據(jù)熟料質(zhì)量和水泥磨系統(tǒng)工藝特點(diǎn),制訂各品種等級(jí)水泥的質(zhì)量控制參數(shù),報(bào)批后嚴(yán)格執(zhí)行; 2、根據(jù)水泥庫(kù)存,結(jié)合銷售計(jì)劃,合理調(diào)整水泥生產(chǎn)品種,并做好洗磨、洗倉(cāng)和水泥入庫(kù)管理; 3、掌握熟料,出磨水泥和出廠水泥三者之間的關(guān)系 …… 嚴(yán)格執(zhí)行出廠水泥確認(rèn)程序,確保出廠水泥全部符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),并留足富裕強(qiáng)度; 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),檢查熟料出庫(kù)、混合材使用、水泥配比、水泥進(jìn)出庫(kù)和水泥包裝質(zhì)量,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,必須嚴(yán)肅處理; 5、建立相應(yīng)的管理臺(tái)賬
2025-08-01
趙女士
崗位職責(zé): 1.熟悉市政工程施工技術(shù)及設(shè)計(jì)圖紙,有容計(jì)劃的組織及指揮施工班組按方案施工,協(xié)調(diào)各工序的銜接,確保施工有序進(jìn)行; 2.監(jiān)督施工過(guò)程中的質(zhì)量控制,檢查原材料的規(guī)格和性能,對(duì)隱蔽工程進(jìn)行自檢驗(yàn)收 …… ; 3.跟蹤施工進(jìn)度,對(duì)比計(jì)劃與實(shí)際進(jìn)展并分析滯后原因,提出相關(guān)調(diào)整措施; 4.填寫施工日志,詳細(xì)記錄每日施工內(nèi)容、材料使用及問(wèn)題處理情況; 5.參與分項(xiàng)工程、單位工程的驗(yàn)收工作對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題督促整改 …… 任職要求: 1.市政或公路相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.??萍耙陨蠈W(xué)歷; 3.有5年及以上市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn); 4.能獨(dú)立負(fù)責(zé)路基工程,排水工程,路面工程的現(xiàn)場(chǎng)管理。
2025-08-01
趙女士
負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),監(jiān)督并保證安全生產(chǎn)保障體系的正常遠(yuǎn)轉(zhuǎn),定期和不定期組織安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)消除事故隱患與不安全因素,制止違章作業(yè); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各施工班組在確保安全的前提下,按時(shí)完成施工進(jìn)度計(jì)劃 …… 負(fù)責(zé)根據(jù)施工不同時(shí)期或項(xiàng)目,找出其存在的危險(xiǎn)因素,通過(guò)安全教育的方式提出預(yù)防危險(xiǎn)因素的辦法,并采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施,防止事故發(fā)生; 8、負(fù)責(zé)認(rèn)真研究生產(chǎn)中不安全因素,提出改進(jìn)意見(jiàn),參與審查安全技術(shù)措施計(jì)劃 …… 任職條件及專業(yè)任職條件及專業(yè)知識(shí)技能: 1、生產(chǎn)管理相關(guān),專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具備3年以上生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),掌握國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī); 4、熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范
2025-08-01
任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 …… 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 …… 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
2025-08-01
李小姐
參與制定公司各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; 2、參與開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,部門危險(xiǎn)源及控制措施,督促落實(shí)公司較大及以上危險(xiǎn)源的安全管理措施 …… ; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告部門生產(chǎn)安全事故(含未遂事件),對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查處理; 4、參與安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定,組織或參各項(xiàng)安全教育培訓(xùn),跟進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)檔案建立健全 …… ; 5、組織及參加公司各級(jí)安全隱患排查,跟進(jìn)落實(shí)整改及驗(yàn)收工作,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議; 6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理工作; 7、組織員工學(xué)習(xí)事故案例及參與各部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案制定

設(shè)備主任

10000-11000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人
2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)及檢維修:建立設(shè)備的日常維護(hù)管理和保養(yǎng)制度的建立并負(fù)責(zé)實(shí)施,并且根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行狀況制定設(shè)備大修、年度、月度檢維修計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,同時(shí),根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行情況落實(shí)好設(shè)備的狀態(tài)維修 …… 2.備品備件的管理:制定備品備件儲(chǔ)備定額并負(fù)責(zé)實(shí)施,根據(jù)設(shè)備備件消耗和采購(gòu)周期合理儲(chǔ)備,既要滿足生產(chǎn)需求,又要考慮成本的控制,負(fù)責(zé)備品備件采購(gòu)計(jì)劃的審核工作。 …… 3.特種設(shè)備管理:負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理,主導(dǎo)特種設(shè)備使用證書的辦理,月底(年度)自檢;并根據(jù)特種設(shè)備管理要求進(jìn)行各種檢測(cè)、檢驗(yàn)的報(bào)檢(外部檢驗(yàn)),并配合檢驗(yàn)等工作。 …… 4.設(shè)備安全管理:主導(dǎo)設(shè)備的安全操作規(guī)程的編制工作,并進(jìn)行宣貫;與安全管理部門配合,做好設(shè)備安全方面的相關(guān)工作。 5.分管檢修車間(部門)并對(duì)其進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
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2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控、法務(wù)、審計(jì)管理等相關(guān)制度、流程及實(shí)施方案,確保企業(yè)業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度要求; 2. …… 負(fù)責(zé)風(fēng)控合規(guī)部各項(xiàng)工作規(guī)劃、計(jì)劃、策略及重點(diǎn)工作的制定和監(jiān)督落實(shí)工作; 3. 組織對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施,有效控制和降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 4. …… 具有5年以上風(fēng)控合規(guī)或法律合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. 熟悉風(fēng)控合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,具備扎實(shí)的風(fēng)控合規(guī)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3.
約 32 個(gè)崗位

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