橫州績效管理招聘

一、主要崗位職責(zé)：
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作，熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí)，努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作，并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格：
1.中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件；
4.熟悉藥品品種及分類，懂得關(guān)聯(lián)銷售，有親和力；
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排，如有需要需服從公司各門店調(diào)配；
6.上班時(shí)間：兩班倒（具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班）
三、福利待遇：
高于同行業(yè)的薪酬福利（5600-10000元上不封頂），基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間：
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無限空間；片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理

一、【崗位要求】：
1.專科及以上學(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊，HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)，確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。
二、【崗位職責(zé)】:
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
三、【薪酬福利】
1、14薪、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
2、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，單人宿舍，空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全