橫州培訓管理招聘

一、崗位職責
1、生產(chǎn)計劃與調(diào)度
根據(jù)生產(chǎn)訂單和市場需求，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)（雞鴨屠宰）。
2、成本控制與質(zhì)量管理
加強對生產(chǎn)成本的控制，包括原材料、人力、設(shè)備等各項費用的管理，降低生產(chǎn)成本。
負責產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求。
3、團隊建設(shè)與管理
負責生產(chǎn)團隊的組建、培訓、考核和激勵，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。
協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通和合作，確保生產(chǎn)活動的順利進行。
5、安全生產(chǎn)與環(huán)保
貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和環(huán)境保護法規(guī)，確保生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)境保護。
定期組織安全生產(chǎn)檢查和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
6、持續(xù)改進與創(chuàng)新
關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，推動生產(chǎn)工藝的改進和創(chuàng)新。
組織開展生產(chǎn)改善活動，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量。
二、任職資格
1、具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備性能、質(zhì)量管理等方面的知識。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
3、擁有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能夠熟練掌握常規(guī)施工工藝和標準，有效管理生產(chǎn)現(xiàn)場。
4、具備出色的溝通技巧和團隊合作能力，能夠與團隊成員、上級領(lǐng)導和客戶進行有效溝通。
5、具備獨立分析和解決問題的能力，能夠迅速判斷問題原因并提出解決方案。
6、具備規(guī)劃和統(tǒng)整能力，能夠制定合理的生產(chǎn)計劃和資源配置方案。
三、待遇：6000-12000+包吃住，五險
工作時間：月休4天
工作地址：南寧市橫縣景春路春江屠宰廠。
富豐集團成立于1992年，是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇，誠邀英才加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、崗位職責
1、生產(chǎn)計劃與調(diào)度
根據(jù)生產(chǎn)訂單和市場需求，編制生產(chǎn)計劃，并合理調(diào)度生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。
監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以應(yīng)對突發(fā)情況或市場需求變化。
2、成本控制與質(zhì)量管理
加強對生產(chǎn)成本的控制，包括原材料、人力、設(shè)備等各項費用的管理，降低生產(chǎn)成本。
負責產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求。
3、團隊建設(shè)與管理
負責生產(chǎn)團隊的組建、培訓、考核和激勵，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。
協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通和合作，確保生產(chǎn)活動的順利進行。
4、設(shè)備管理與維護
監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)。
負責設(shè)備更新和升級計劃的制定和實施，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、安全生產(chǎn)與環(huán)保
貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和環(huán)境保護法規(guī)，確保生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)境保護。
定期組織安全生產(chǎn)檢查和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
6、持續(xù)改進與創(chuàng)新
關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，推動生產(chǎn)工藝的改進和創(chuàng)新。
組織開展生產(chǎn)改善活動，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量。
二、任職資格
1、具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備性能、質(zhì)量管理等方面的知識。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
3、擁有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能夠熟練掌握常規(guī)施工工藝和標準，有效管理生產(chǎn)現(xiàn)場。
4、具備出色的溝通技巧和團隊合作能力，能夠與團隊成員、上級領(lǐng)導和客戶進行有效溝通。
5、具備獨立分析和解決問題的能力，能夠迅速判斷問題原因并提出解決方案。
6、具備長期規(guī)劃和統(tǒng)整能力，能夠制定合理的生產(chǎn)計劃和資源配置方案。
三、待遇：15000-25000+包吃住，五險
工作時間：月休4天
工作地址：南寧市橫縣景春路春江屠宰場。
富豐集團成立于1992年，是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇，誠邀英才加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、崗位職責
1、生產(chǎn)作業(yè)計劃的制定與執(zhí)行；
2、負責生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求；
3、負責人員的培訓、考核、安全工作；
4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進行人員調(diào)配；
5、與相關(guān)部門進行有效溝通和協(xié)調(diào)；
6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報表的管理；
7、負責生產(chǎn)成本管理；
8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理；
9、結(jié)合產(chǎn)品需求優(yōu)化分割工藝，降低生產(chǎn)損耗；
10、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.有一定的團隊管理經(jīng)驗，有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.學歷要求本科，年齡25-38歲，食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
富豐集團成立于1992年，是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。管理團隊年輕化，氛圍好，晉升通道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)，公司發(fā)展快，機會多，歡迎有志之士加入共同發(fā)展。

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。 …… 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 …… 9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。 10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。

參與制定公司各項安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 2、參與開展危險源辨識和評估，部門危險源及控制措施，督促落實公司較大及以上危險源的安全管理措施 …… ； 3、負責及時、如實報告部門生產(chǎn)安全事故（含未遂事件），對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進行調(diào)查處理； 4、參與安全生產(chǎn)年度培訓計劃制定，組織或參各項安全教育培訓，跟進員工安全教育培訓檔案建立健全 …… ； 5、組織及參加公司各級安全隱患排查，跟進落實整改及驗收工作，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議； 6、負責安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理工作； 7、組織員工學習事故案例及參與各部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案制定

2.制度執(zhí)行和合規(guī)性管理 落實公司安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。 確保項目符合《硫酸生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》《危險化學品安全管理條例》等法規(guī)要求。 …… 4.安全培訓與文化建設(shè) 開展新員工三級安全教育（廠級、車間級、班組級）、轉(zhuǎn)崗培訓及專項安全培訓（如受限空間作業(yè)安全）及考核建檔。 …… 開展專項培訓:受限空間作業(yè)規(guī)程、防酸服穿戴標準、應(yīng)急救援器材使用。 實施年度復訓與考核（含外部單位人員），留存培訓記錄與簽到表。 推廣安全文化，組織安全活動（安全生產(chǎn)月、事故警示日等）。 …… 5.消防安全管理 定期檢查消防設(shè)施（酸罐區(qū)消防設(shè)施、車間消防栓、滅火器）完好。 組織消防應(yīng)急演練（針對電氣火災(zāi)、礦粉火災(zāi)等場景）。 監(jiān)督易燃區(qū)域動火作業(yè)，確保防火隔離措施到位。 …… 6.職業(yè)病防治管理 監(jiān)督職業(yè)病危害因素檢測（粉塵、SO2、噪聲、高溫），推動超標點位整改。 檢查職業(yè)防護措施：防塵口罩濾棉更換、防酸面罩氣密性測試、耳塞佩戴情況。

2.污染治理系統(tǒng)監(jiān)管 監(jiān)督尾氣脫硫、酸性廢水處理（優(yōu)化污酸處理工藝，提高廢水循環(huán)利用率）、污酸資源化等設(shè)施運行；管理危險廢物的合規(guī)貯存、轉(zhuǎn)移及處置流程；主導監(jiān)管原料砷監(jiān)測（做到每批檢測并記錄）和污酸處理監(jiān)管 …… 5.環(huán)境體系建設(shè) 制定環(huán)保培訓計劃，提升全員環(huán)境保護意識；配合建立ISO14001環(huán)境管理體系并推動認證。 6.涉及環(huán)境保護的其他工作。

對接相應(yīng)主管部門完成?；钒踩a(chǎn)許可證、危險化學品登記證、易制毒許可等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)證照的申領(lǐng)； 2.核心安全體系建設(shè) 主導建設(shè)安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全應(yīng)急預(yù)案體系（完成主管部門備案）、消防管理 …… 、職業(yè)病防治、雙重預(yù)防體系、安全標準化等制度和體系運行，維護廣西智能安監(jiān)平臺和職業(yè)健康信息綜合管理平臺的企業(yè)信息。 …… 4.風險管控與應(yīng)急管理 主導安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評估、職業(yè)病危害檢測及評估等安全、消防、職業(yè)病法規(guī)要求開展的各類專項評估，并制定相應(yīng)管控措施；組建廠內(nèi)應(yīng)急救援隊伍，配備硫酸灼傷、SO2泄露專用處置器材，定期組織應(yīng)急演練 …… ；管理廠內(nèi)有毒、可燃氣體報警系統(tǒng)、緊急切斷裝置、噴淋洗眼器等安全設(shè)施。 …… 5.安全培訓與事故管理 主導編制全員三級安全教育計劃，開展廠級安全教育培訓，如：安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全防護等相關(guān)安全知識；參與安全事故調(diào)查，形成事故報告并落實整改措施。

優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置，支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運營需求； 2.主導化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位），拓展行業(yè)人才渠道，建立校企合作及技能工人儲備機制； 3.設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓體系 …… 管理固定資產(chǎn)、采購及費用預(yù)算，控制行政成本。 …… （2）具備安全培訓體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗。 （3）熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)（如SAP、釘釘）。 …… 6.能力素質(zhì)： （1）抗壓能力強，適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復雜問題處理； （2）具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團隊管理。

崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 …… 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)，確保人事活動的高效進行。