橫州商務談判招聘

一、崗位職責
1.經營規(guī)劃：
（1）依據集團整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策，制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)電產能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對外供電市場拓展目標；
（2）統(tǒng)籌熱電公司生產、運營、銷售全流程，確保內部供電穩(wěn)定及對外售電業(yè)務盈利。
2.生產運營管理：
（1）優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程，保障發(fā)電設備(鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等)穩(wěn)定運行；
（2）建立健全安全生產管理制度，監(jiān)督執(zhí)行電力生產安全規(guī)程，定期開展設備巡檢、隱患排查與應急演練;落實環(huán)保要求，確保廢氣、廢水達標排放，推進節(jié)能減排技術應用。
3.成本控制：
（1）監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設備維護、人力等)，優(yōu)化資源配置，降低單位發(fā)電成本；
（2）推進余熱高效利用，提高能源轉化效率，加強預算管理，控制非生產性支出，確保公司盈利目標達成；
（3）推動熱電聯(lián)產技術升級，探索新型余熱利用方式和節(jié)能增效技術；
（4）與科研機構、行業(yè)企業(yè)開展技術合作，引入先進發(fā)電設備與管理經驗；
（5）申報電力行業(yè)相關專利與技術獎項，提升公司技術競爭力。
4.銷售管理：
（1）制定電力銷售策略，與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作，拓展對外供電市場；
（2）分析電力市場價格波動與供需趨勢，動態(tài)調整售電價格與交易模式；
（3）維護與電網公司、電力監(jiān)管部門的關系，確保并網合規(guī)及電量消納。
5.團隊建設
（1）在集團組織管控原則和要求下，負責公司的人才培養(yǎng)和團隊建設，實施人才招、留、育、用等工作，推進公司企業(yè)文化建設和人才梯隊建設；
（2）定期組織各部門開展違規(guī)違紀風險排查，樹牢紅線意識，嚴格落實公司各項規(guī)章制度，強化團隊“廉潔自律”的法律意識，強化團隊風氣，鼓勵崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。
二、任職要求
1.熱電聯(lián)產、電力生產或能源行業(yè)10 年以上經驗熟悉熱電技術及電力市場運營模式；
2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上；
3.主導過電廠擴建、技術改造或電力市場開拓項目的優(yōu)先考慮；
4.精通熱電生產工藝、電力設備管理及安全生產規(guī)范;具備電力市場分析、商務談判和成本控制能力;熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長政府關系與申網資源協(xié)調；
5.具備良好的政府關系和公關能力，能夠為公司爭取更多的政策支持和市場機會；
6.熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、能源管理等相關專業(yè)，具備注冊動力工程師、注冊安全工程師、電力行業(yè)高級管理資質證書者優(yōu)先。

招聘：硫酸銷售員（1名）
一、崗位職責：
1.開拓工業(yè)領域（如化工、冶金、電池制造、污水處理等）的硫酸采購客戶，建立長期合作關系；
2.定期拜訪現(xiàn)有客戶，了解需求動態(tài)，提供解決方案，提升客戶滿意度及復購率；
3.根據公司銷售目標制定個人銷售計劃，完成年度銷售任務；
4.負責銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟蹤，確?；乜罴皶r；
5.協(xié)調物流、倉儲等部門，確保硫酸安全交付（需熟悉危險化學品運輸規(guī)范）；
6.確保銷售流程符合國家《危險化學品安全管理條例》及相關法律法規(guī)。
二、任職資格：
1.年齡：25-45歲以內；
2.學歷：大專及以上學歷，化學工程、應用化學、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先；
3.經驗：
（1）3年以上化工行業(yè)銷售經驗，具備危險化學品（尤其是酸類產品）銷售背景者優(yōu)先；
（2）熟悉硫酸下游行業(yè)客戶群體及市場運作模式。
4.技能：
（1）熟悉危險化學品銷售法規(guī)、運輸及儲存要求；
（2）具備優(yōu)秀的商務談判能力、客戶關系管理能力及抗壓能力；
（3）持有危險化學品從業(yè)資格證（如安全員證）者優(yōu)先。
5.能力素質：
（1）能適應短期出差，具備較強的安全意識與責任心；
（2）抗壓能力強，適應化工行業(yè)快節(jié)奏及多部門協(xié)作環(huán)境。
三、薪資福利：
1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險；
2.薪資8k-12k，含交通、住宿、通訊補貼等；
3.提供食宿，基本生活設施較完善。
四、工作地點：
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走50米）