職位描述
工作地點在橫州市
1.負責公司企劃部門工作,包括組織、參與企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2.完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報,并主導文案策劃、設計,完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3.完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織,推動執(zhí)行;
4.建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
5.負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與上級部門、行業(yè)媒體、相關(guān)協(xié)會的交流,配合完成日常推廣宣傳工作;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,有成功策劃案例優(yōu)先;
2.能熟悉運用辦公軟件及設計軟件,具有平面設計、繪圖能力;
3.具備較強的文字功底、創(chuàng)新思維、策劃推廣能力等,對茶行業(yè)有深入了解;
4.熟悉國家相關(guān)行業(yè)法律法規(guī),及時掌握市場動態(tài);
5.具有敏銳的市場洞察力、判斷力,具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團隊建設能力。
公司簡介
廣西中肯茶業(yè)有限公司為福州幫利茶業(yè)旗下獨立公司,于2019年進駐廣西橫州市,是幫利茶業(yè)又一個新的茶葉加工項目基地。
1998年,幫利茶業(yè)在中國福州成立,20多年來,幫利公司持續(xù)不斷的為中國茶飲行業(yè)的發(fā)展提供原料保障,毫不動搖的堅持新中式茶飲的探索與創(chuàng)造。
如今幫利茶業(yè)已是中國領(lǐng)先的餐飲用茶供應鏈與解決方案服務機構(gòu),中國茶葉流通協(xié)會會員單位,茶飲咖啡專業(yè)委員會主任委員單位福建省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè),企業(yè)通過并執(zhí)行HACCP,ISO22000等多重國際生產(chǎn)體系質(zhì)量標準,為客戶產(chǎn)品提供更多保障,幫利一直不斷深耕茶葉種植源頭,公司在全球主要茶葉產(chǎn)區(qū)擁有多處茶葉種植與生產(chǎn)基地,且大部分生產(chǎn)基地通過FSC國際森林管理委員會和熱帶雨林聯(lián)盟的環(huán)保認證,幫利不僅是一家茶葉公司,更是一個開放的平臺,從奶茶愛好者,到經(jīng)驗豐富的連鎖茶飲研發(fā)團隊,都在幫利發(fā)現(xiàn),了解和采購茶葉。目前幫利業(yè)務覆蓋整個中國,以及東南亞、東非、北美等10多個國家地區(qū),服務30多億人口。
上班地點
工作地址:
南寧市橫州市中肯茶廠 查看上班路線
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欽州市儲備店長(大健康銷售)早八晚五4000-9000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。 2.負責門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識。 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天,法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15天左右。 工作地址:欽州市缺人門店就近安排 薪資待遇:2300+(200-500獎金)+提成+季度獎+年終獎,綜合4k-8k,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:儲備店長-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理2025-05-29程女士
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餐廳主管(北海)4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市明豐榮和餐飲管理有限責任公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!2025-05-28施女士
橫州相關(guān)熱門崗位

- 廣西中肯茶業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 茶葉
- 成立時間 5年(2019年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --