職位描述

崗位職責
1、	排氣產(chǎn)品結構設計,并組織設計評審和優(yōu)化;
2、	負責排氣產(chǎn)品與客戶和供應商的技術對接(SOR、EWO及其他),及信息轉換為公司內部指令;
3、	排氣產(chǎn)品3D、2D繪制及發(fā)布,常用工具為UG;
4、	負責產(chǎn)品BOM編制及設計階段維護;
5、	負責調音樣件和軟工裝樣件的技術指導;
6、	負責根據(jù)聲學及結構的CAE報告和試驗報告優(yōu)化產(chǎn)品結構,需具備一定結構及聲學理論基礎;
7、	負責消排產(chǎn)品試驗安排、跟蹤及試驗條件和試驗結果的確認;
8、	負責產(chǎn)品OTS資料編制、評審;
9、	負責供應商OTS確認及認可;
10、	(針對其中一位有試驗職能的工程師)具備聲學和模態(tài)試驗基礎的優(yōu)先,采用LMS設備;
崗位要求:
1、踏實肯干,責任心強,具有良好的團隊合作精神;
2、熟練使用UG及辦公軟件;
3、具備較好的溝通、組織協(xié)調能力;
4、熟悉消排類產(chǎn)品結構,熟悉振動噪聲控制的一般原理,熟悉發(fā)動機及其附件的相關知識,熟悉排放標準要求。
5、掌握測試工具(LMS測試系統(tǒng)、傳遞損失設備),或具備NVH試驗經(jīng)驗者優(yōu)先(試驗工程師); 

公司簡介

佛吉亞集團是全球領先的汽車零部件供應商,為汽車行業(yè)提供創(chuàng)新解決方案以及卓越產(chǎn)品。佛吉亞成立于1997年,已發(fā)展為全球領先的汽車零部件科技公司。佛吉亞在全球35個國家建立了290家工廠和30處研發(fā)中心,擁有109,000名員工。佛吉亞在其三大核心產(chǎn)品業(yè)務領域:座椅系統(tǒng)、內飾系統(tǒng)和綠動智行系統(tǒng)處于全球領先地位,圍繞”智享車上生活“和”創(chuàng)贏綠動未來“這兩大技術戰(zhàn)略方向提供解決方案。2017年,集團總銷售額達到202億歐元,實現(xiàn)增值銷售額170億歐元。佛吉亞的股票在泛歐巴黎證券交易所上市,是法國CAC?Next?20指數(shù)的重要組成部分。

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司??(簡稱五菱工業(yè)公司)成立于2007年,是柳州五菱汽車有限責任公司與香港上市公司五菱汽車集團控股有限公司(HK0305)共同設立的大型中外合資企業(yè),總資產(chǎn)達98.28億元。公司秉承了柳州五菱近三十年來積累的汽車設計與制造的豐富經(jīng)驗;專注于經(jīng)濟型微型汽車的發(fā)動機、零部件和整車業(yè)務。五菱工業(yè)公司2012年實現(xiàn)營業(yè)收入116.57億元。目前公司主導產(chǎn)品及產(chǎn)能為:汽車發(fā)動機年生產(chǎn)能力達80萬臺;前后橋、沖焊件總成、制動器總成、儀表板等汽車零部件年配套能力達150萬臺套;整車年生產(chǎn)能力達8萬輛。

2019年,佛吉亞排氣與柳州五菱工業(yè)強強聯(lián)手,引進佛吉亞優(yōu)質技術、先進的管理理念,結合五菱工業(yè)雄厚的本地影響力及廣西重要市場,組建成立新合資公司。

公司提供有競爭力的薪酬福利,良好的培訓平臺,現(xiàn)向社會各界誠聘人才。

上班地點

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南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
1.公司直招 2.工作內容:主要協(xié)助主管完成互聯(lián)網(wǎng)app平臺的使用率 曝光度 3.薪資:無責任3500+2000獎金+提成+五險,吃住 4.真的找工作來 工作氛圍較輕松 都是00后居多
21小時前
黃薇
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責: 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調研和產(chǎn)品設計,確保產(chǎn)品符合市場需求; 2.參與產(chǎn)品開發(fā)過程,協(xié)助團隊完成產(chǎn)品功能設計和測試; 3.收集和分析產(chǎn)品反饋,為產(chǎn)品優(yōu)化和升級提供建議; 4.與團隊成員緊密合作,確保產(chǎn)品按時推出。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通; 2.具有較強的市場敏感度,能夠準確把握產(chǎn)品方向; 4.具備良好的組織能力和計劃能力,能夠在緊張的工作進度下保持工作質量。 薪資:無責3500+2000獎金+提成 感興趣可以滴滴我
21小時前
黃薇
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
薪資待遇: 1.月結:5500底薪(無責3500+2000獎金)+提成+五險,一經(jīng)錄用,提供免費住宿和晚餐! 2.團隊氛圍融洽,有暖心的資深主管一對一去帶去教。 3.工作時間早上8.30至6.30。月休四天,國家法定節(jié)假日正常放。
21小時前
黃薇
南寧-邕寧區(qū)
《工資內容》 1、操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗 2、其它和生產(chǎn)相關的任務、現(xiàn)場管理等 《福利待遇》 1、包吃包住 2、每月15號發(fā)工資,公司設有體育、休閑等娛樂設施 3、提供免費培訓,鼓勵員工提升學歷 4、環(huán)境干凈整潔、恒溫冬暖夏涼
2025-10-30
南寧-邕寧區(qū)
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2025-10-30
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責冶金企業(yè)定制化研發(fā)項目如虛擬仿真的解決方案及產(chǎn)品設計; 2、負責產(chǎn)品(方案)的創(chuàng)意和策劃,制定產(chǎn)品藍圖和實施路線圖; 3、深刻分析用戶需求,完成具體產(chǎn)品的需求分析和設計,獨立繪制產(chǎn)品原型并撰寫需求文檔; 5、負責跨部門協(xié)調UI、研發(fā)、測試等團隊協(xié)作,負責產(chǎn)品0到1過程管理和里程碑節(jié)點管控推進; 6、協(xié)同領導研究、分析產(chǎn)品運營效果,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案; 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷, 3年以上教育類產(chǎn)品工作經(jīng)驗; 2、具有完整產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗; 3、熟練使用原型設計工具;熟練使用UML、Visio、Project、EA、Office、RP、墨刀、腦圖等工具和語言; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,制定相應的產(chǎn)品策略; 5、出色的文檔撰寫能力與口頭表達能力與優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力; 6、富有敬業(yè)精神,具備良好的產(chǎn)品的用戶感
2025-10-30
南寧-江南區(qū)
公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉正后綜合收6000-8000+
2025-10-30
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產(chǎn)品業(yè)務流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學, (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時具備積極進取渴望晉升發(fā)展的強烈欲望。 (4)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
2025-10-30
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、進行分管區(qū)域內吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應商,并進行價格談判; 3、維護分管區(qū)域內產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應的調整; 4、協(xié)調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定、結算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內的商家推薦工作; 6、完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2、有較強的協(xié)調資源和邏輯能力,推動所負責的項目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務),愿意為這個行業(yè)付出 福利待遇:試用期2個月,無責底薪+提成,五險,月休6天,節(jié)假日休息;
2025-10-30
李俊江
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、進行分管區(qū)域內吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應商,并進行價格談判; 3、維護分管區(qū)域內產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應的調整; 4、協(xié)調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定、結算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內的商家推薦工作; 6、完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2、有較強的協(xié)調資源和邏輯能力,推動所負責的項目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務),愿意為這個行業(yè)付出。 福利待遇:試用期2個月,無責底薪+提成,五險,月休6天,節(jié)假日休息;
2025-10-30
李俊江

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