銷售業(yè)務(wù)跟單

能接受外出銷售即可?。。。?！需要具備一定的抗壓能力??！

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門銷售計(jì)劃及目標(biāo)設(shè)定客戶銷售計(jì)劃，并依計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)銷售工作與產(chǎn)品推薦等。 2、負(fù)責(zé)地區(qū)的客戶年度服務(wù)計(jì)劃及根據(jù)客戶需求進(jìn)行專案服務(wù)。 3、同主管&相關(guān)技術(shù)人員協(xié)調(diào)客戶服務(wù)專案服務(wù)。 4、協(xié)調(diào)訂單處理、客戶服務(wù)等。 5、日常作業(yè)及收款達(dá)成。 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、一年以上食品行業(yè)市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熱愛銷售工作，為人正直、能吃苦，有親和力，善于溝通。

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助開展旅游市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶需求，為市場策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持； 2、根據(jù)景區(qū)銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售任務(wù)，完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，定期提交銷售數(shù)據(jù)及客戶反饋； 3、維護(hù)景區(qū)線上線下銷售渠道（如OTA平臺、門店等），確保渠道訂單處理及時(shí)、準(zhǔn)確； 4、協(xié)助開發(fā)旅行社、企業(yè)客戶、學(xué)校等合作資源，跟進(jìn)日常溝通及訂單協(xié)調(diào) 5、配合團(tuán)隊(duì)完成客戶接待、產(chǎn)品講解及訂單促成，提升客戶滿意度與復(fù)購率； 6、處理客戶咨詢、訂單問題及一般性反饋，協(xié)同相關(guān)部門優(yōu)化服務(wù)流程； 7、完成上級交辦的其他銷售支持工作，協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成整體目標(biāo) 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，40歲以下； 2、具備1年以上旅游景區(qū)、酒店、旅行社或相關(guān)行業(yè)的市場銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉基礎(chǔ)銷售流程，具備客戶服務(wù)意識，有旅游行業(yè)資源者優(yōu)先； 4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析； 5、溝通表達(dá)清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力； 6、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，對旅游行業(yè)有熱情； 8、有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.了解酒店、西餐廳、連鎖性休閑吧、烘焙等社會中高端社會餐飲及烘焙的分布情況； 2.了解競爭對手的動向 在產(chǎn)品線及價(jià)格上做出迅速反應(yīng)； 3.負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品及配合公司市場部推廣新產(chǎn)品； 4.維護(hù)老客戶關(guān)系及開發(fā)新客戶資源； 5.配合財(cái)務(wù)催收貨款； 6.每月匯報(bào)業(yè)務(wù)情況并分析總結(jié)。 崗位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2.1年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，思路清晰，頭腦靈活； 4.有腳踏實(shí)地的工作精神，工作穩(wěn)重踏實(shí)； 崗位職責(zé)：

主要進(jìn)行房源推介，促成交易。 底薪3000+高額提成+階段性沖刺獎勵+入職培訓(xùn)+靈活調(diào)休。

主要工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3.定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.定期接受公司培訓(xùn)，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 20-42歲，市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：家裝顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利： 1、薪酬范圍：5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。

崗位職責(zé)： 1.通過拜訪、電話、微信、小區(qū)駐點(diǎn)等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3.定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.主動學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等，提升自身能力 崗位要求： 1.23-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷， 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 5.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓； 高薪資+高提成+高獎勵，N多福利+豐富的員工活動，月休4天。

要求：表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有親和力，有責(zé)任感，有銷售意識，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 備注：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 學(xué)歷要求：大專及以上 工作地點(diǎn)： 職位描述：客戶開發(fā)、客戶簽約、客戶拜訪、互聯(lián)網(wǎng)/科技、進(jìn)出口貿(mào)易、先進(jìn)制造、企業(yè)/機(jī)構(gòu)（To B）、電話銷售經(jīng)驗(yàn)、對企業(yè)/機(jī)構(gòu)（To B）銷售經(jīng)驗(yàn)、招商/商戶拓展經(jīng)驗(yàn) 作為阿里巴巴的中供銷售團(tuán)隊(duì)，在未來發(fā)展中承接集團(tuán)產(chǎn)品在全國的銷售服務(wù)工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。 工作內(nèi)容： 1、主動利用多渠道尋找并上門拜訪外貿(mào)型企業(yè)，銷售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品，為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案（信息、金融、服務(wù)、物流、人才）； 2、根據(jù)市場情況及行業(yè)特性制定工作策略，通過市場活動、行業(yè)峰會、商會等多種運(yùn)營形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力或外貿(mào)意向的企業(yè)； 3、分析客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，運(yùn)用外貿(mào)、電子商務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供專業(yè)的電子商務(wù)營銷方案； 4、為客戶提供系統(tǒng)化的電商及外貿(mào)技能培訓(xùn)，建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長。 職位要求： 1、懂銷售: 一年以上銷售崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售工作，對銷售職業(yè)有認(rèn)同感，有直銷經(jīng)驗(yàn)和電銷經(jīng)驗(yàn)為佳，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（1688、今日頭條、百度、美團(tuán)等）銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀的應(yīng)屆生也歡迎）； 2、能抗壓: 樂于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，樂觀自信，有上進(jìn)心，吃苦耐勞，腳踏實(shí)地; 3、善溝通:有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力 4、有思考:具有獨(dú)立思考能力，膽大心細(xì)。 5、有駕照者優(yōu)先，有一定外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、業(yè)內(nèi)最具競爭力的平臺——alibaba； 2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系（阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí)）； 3、年輕有活力，簡單開放有情有義有夢想的團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)25歲，沒有勾心斗角，沒有論資排輩、沒有酒局應(yīng)酬...）； 4、完善的晉升制度，成長空間大（公司發(fā)展較快，至少每半年一次晉升機(jī)會） 5、豐富的團(tuán)建、outing及生日、節(jié)日福利（一年至少兩次的旅游、運(yùn)動、公益、逛吃等等； 6、國家法定節(jié)假日放假，平常周末雙休（3、6、9、12月為大戰(zhàn)月，會比較繁忙）； 7、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗，底薪4-6k（薪資方式：轉(zhuǎn)正之后無責(zé)任底薪+高額不封頂提成+月度激勵+年度激勵，團(tuán)隊(duì)平均收入過萬，Top月入可達(dá)2、3萬）。 歡迎有夢想有追求的年輕人加入！ 我們需要的人才：聰明、樂觀、自省、皮實(shí)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定年度工作計(jì)劃，書面呈報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施； 2、制定年度、月度銷售目標(biāo)，向銷售人員分解銷售任務(wù)并實(shí)施過程管理； 3、負(fù)責(zé)與廠家各業(yè)務(wù)口的關(guān)系維系，公司內(nèi)部的管理工作； 4、負(fù)責(zé)銷售市場動態(tài)、競爭對手的情況的分析，提出改進(jìn)方案和應(yīng)對措施； 5、銷售部相關(guān)管理制度的制定，對具體負(fù)責(zé)人指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評估； 6、擬定銷售部各崗位的考核、激勵方案，會同相關(guān)部門實(shí)施人員考核； 7、負(fù)責(zé)銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定，客戶投訴的處理工作； 8、態(tài)度積極、認(rèn)真完成總經(jīng)理委托的其他工作； 工作要求： 1、有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車，熟練使用各辦公軟件； 2、大專以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有同崗位4S店5年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通、心理承壓、銷售人員管理、市場開發(fā)能力； 4、熟悉國家和主機(jī)廠有關(guān)方面各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)；