培訓(xùn)教師

職位目標(biāo)：對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓(xùn)賦能負(fù)責(zé)，對銷售提升賦能負(fù)責(zé)。 職責(zé)： 1、對各品類培訓(xùn)工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學(xué)負(fù)責(zé)。 2、對大套銷售、新能力建設(shè)賦能、活動開展等相關(guān)工作負(fù)責(zé)。 3、對市場調(diào)研、產(chǎn)品動向跟蹤， 結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃及節(jié)奏把控負(fù)責(zé)。 4、對培訓(xùn)工作開展負(fù)責(zé)。 5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實(shí)有效地上報各類資料負(fù)責(zé)。 6、對區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P客戶設(shè)計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓(xùn)賦能工作負(fù)責(zé)。 7、對門店經(jīng)營指標(biāo)、人員戰(zhàn)力提升負(fù)責(zé)。 8、對門店店長相關(guān)賦能、交流會及培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)。 9、對各渠道活動開展的支持工作負(fù)責(zé)。 10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調(diào)整、門店調(diào)整情況負(fù)責(zé)。 11、對廚房顧問的工作滿意度、幸福感和歸屬感負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。年齡：25-32歲 2、性別不限，1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)管理相關(guān)工作。 3、具有較強(qiáng)的課程開發(fā)能力及語言表達(dá)能力， 熟練使用 Office 等辦公軟件。 4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓(xùn)模式，以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力， 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 6、具有較強(qiáng)的思考力、執(zhí)行力和推動力； 善于整合資源， 具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識。 年薪8萬起

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品培訓(xùn)，挖掘客戶群的需求點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)門店導(dǎo)購的產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)。 任職要求: 具備零售及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；熱情大方，性格開朗，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識；3.年齡25至45歲，男女不限。 教育背景: 大專以上學(xué)歷，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可適度放寬。 崗位福利: 5000+

授課方向：申論 專業(yè)要求：政治學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可考慮本科學(xué)歷； 2、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 4、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

授課方向：言語理解、判斷推理 專業(yè)要求：文學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有高考語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可考慮本科學(xué)歷； 2、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 4、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā)； 4、培訓(xùn)報表、報告編寫； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新； 6、巡店，店鋪實(shí)操演練。 任職要求： 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達(dá)； 3、國語標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃與實(shí)施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時完成領(lǐng)帶交代的其他工作 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計劃制定，獨(dú)立完成授課任務(wù)

任職資格： 1.良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 2.本科學(xué)歷及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先。 3.語言表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 4.熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 5.精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮； 2、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 4、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化； 5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。 6、專業(yè)要求：原則上不限專業(yè),應(yīng)聘者需對社會熱點(diǎn)有敏感性。政治學(xué)類、哲學(xué)類、法學(xué)類、管理學(xué)類、社會學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 薪酬福利： 1、工作地點(diǎn)雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點(diǎn)選擇的意愿； 2、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 3、薪酬待遇：年薪12－40萬；基本薪資、課時工資、績效獎金、年終獎金、工齡獎； 4、基本福利：社會保險、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假）； 5、補(bǔ)充福利：員工餐廳、員工健身房、年度體檢、年度旅游、陽光互助基金； 6、長期激勵計劃：股權(quán)激勵。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建和制度建立； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建和管理團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)部門的編制和費(fèi)用預(yù)算；3、全面負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，指導(dǎo)部門員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)及達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)，并實(shí)施有效的日常監(jiān)督及管理；4、公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)教案的編寫與解釋，制訂年度培訓(xùn)計劃并分解到季度、月度；5、及時了解市場和消費(fèi)者的動態(tài)以及需求，并提出合理化的建議及改善措施；6、結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策，對市場的培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌和提前安排，隨時收集市場反饋的有關(guān)產(chǎn)品等問題，及時解答處理，并歸類匯總，編制問題答疑手冊；7、根據(jù)市場需求計劃，參與公司市場推廣活動；參加與組織各類招商會、終端會等，安排培訓(xùn)課程，并實(shí)施講解；8、總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果，持續(xù)提高培訓(xùn)的時效性；9、開發(fā)和組織實(shí)施員工的培訓(xùn)方案，制定合理的培訓(xùn)流程；10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作，及時與各部門溝通。11、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能。 任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上美容培訓(xùn)任職經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練制訂培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和工具； 4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通管理，組織實(shí)施能力； 5、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，并具有一定的抗壓能力。 6、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力，能獨(dú)立主導(dǎo)大型招商會、終端會的課程主講； 7、能力稍遜者可以從培訓(xùn)老師開始。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織合作單位的營銷和市場開發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作 3、負(fù)責(zé)高校學(xué)生的各類考證培訓(xùn)的招生與實(shí)施 4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的大客戶，拓展新客戶，完成公司業(yè)績 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、教育、法律優(yōu)先 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)